北京市非公企業(yè)參與奧運建設(shè)調(diào)查

參與奧運建設(shè)的企業(yè)分布

改革開放以來，我國個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，已經(jīng)成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和促進(jìn)社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。在北京2008年奧運會的建設(shè)進(jìn)程中，非公企業(yè)（以下企業(yè)兼為非公企業(yè)）已經(jīng)成為參與奧運建設(shè)的一支特殊的生力軍。北京市工商聯(lián)合會對參與奧運的非公企業(yè)做了調(diào)查，對企業(yè)的地域分布、規(guī)模以及參與類別情況進(jìn)行初步研究，并進(jìn)一步探討了奧運為企業(yè)未來發(fā)展帶來的機(jī)遇。此次調(diào)研活動，旨在通過量化的、科學(xué)的研究體系，了解北京市非公企業(yè)參與奧運工作的實際情況，從而比較清晰地獲取北京市非公企業(yè)參與奧運的整體狀況，為奧運后非公企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供寶貴的參考資料。

從企業(yè)所在地區(qū)域分布情況可以明顯地看出，北京市參與奧運的非公企業(yè)主要分布在城市功能拓展區(qū)和城市發(fā)展新區(qū)，分布在這兩個區(qū)域的企業(yè)數(shù)量分別占到了46.5%和30.5%，而首都功能核心區(qū)和生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)的企業(yè)數(shù)量比例相對較少。

從各區(qū)縣分布來看，朝陽、海淀、石景山、順義和西城的企業(yè)數(shù)量最多，大約60%的企業(yè)集中在這5個城區(qū)。其中朝陽、海淀和石景山的企業(yè)數(shù)都超過了20家，總計占到40%以上的比例。

從企業(yè)規(guī)模來看，大型企業(yè)在數(shù)量上占據(jù)主導(dǎo)，數(shù)據(jù)顯示：在160家標(biāo)明注冊資金的企業(yè)中，31.9%的企業(yè)注冊資金在1001-5000萬元，其次是注冊資金在5000萬元以上的企業(yè)，占到23.8%，這兩個區(qū)間的大型企業(yè)數(shù)量總計占到了55.7%，在參與奧運的非公企業(yè)中占主導(dǎo)。注冊資金在101-1000萬元的企業(yè)也占到了28.2%，而注冊資金在100萬元以下的小型企業(yè)只占16.3%。

從企業(yè)參與奧運的類別來看，主要集中在“材料供應(yīng)”和“奧運工作相關(guān)服務(wù)”兩類，它們分別占到39.3%和21.4%比例，另外參與“設(shè)計\\施工\\監(jiān)理”方面的企業(yè)占到了18.5%。而在“場館保安、維護(hù)”方面則要少得多，只有6家企業(yè)，僅占3.6%。不同規(guī)模企業(yè)參與的奧運活動或業(yè)務(wù)側(cè)重不一。相對而言，中小型企業(yè)在“材料供應(yīng)”方面較多，而規(guī)模較大企業(yè)則在“奧運相關(guān)服務(wù)工作”和“奧運傳播\\奧運文化”方面的比例較大，并且在注冊資金5000萬元以上大型企業(yè)參與類別的分布要均勻得多。

從類別數(shù)量來看，主要集中在單一類別，絕大多數(shù)企業(yè)僅參與其中某一類，這一比例高達(dá)75%，參與兩類的企業(yè)占到16.7%，并隨著參與類別數(shù)量的增加，企業(yè)數(shù)量明顯減少。

從企業(yè)參與內(nèi)容來看，產(chǎn)品和服務(wù)以輔助性工程為主：“材料供應(yīng)”、“奧運相關(guān)服務(wù)”和“設(shè)計\\施工\\監(jiān)理”等是企業(yè)參與奧運的主要類別。在企業(yè)提供的所有產(chǎn)品和服務(wù)中，除體育場館建設(shè)維修和鋼材等建筑材料供應(yīng)的工程較大外，其他如設(shè)備配件供應(yīng)，志愿者服務(wù)、餐飲住宿服務(wù)、用車客運服務(wù)以及場館裝修等均是相對較小輔助性工作。

從企業(yè)投入情況為：資金投入分布相對分散，人員投入較少。調(diào)查顯示，企業(yè)參與奧運的資金投入分布比較分散，大、中、小規(guī)模投入的企業(yè)數(shù)量相當(dāng)。其中，在主要類別上資金投入低于50萬元，規(guī)模相對較小的企業(yè)大約占到總數(shù)的21.7%；在50-500萬元之間的企業(yè)比例為20%；而資金投入規(guī)模相對較大，達(dá)到500萬元及以上的企業(yè)數(shù)量相對最多，達(dá)到28.3%。另外，由于奧運尚未結(jié)束或出于對于資金的敏感，高達(dá)30%的企業(yè)表示“無法預(yù)算，后期投入大”、“未統(tǒng)計”、“不清楚”或明確表示“保密”。企業(yè)在主要類別上參與奧運的一線人員投入和后方人員投入分布基本接近，一線人員和后方人員均有六成以上企業(yè)的參與人數(shù)集中在50人以下，其中人數(shù)少于10人的企業(yè)數(shù)量最多，分別占到26.2%和29.5%。

從進(jìn)展情況看，九成以上企業(yè)表示參與奧運工作進(jìn)展順利。總體來看，企業(yè)在參與奧運活動或業(yè)務(wù)進(jìn)展順利。企業(yè)對到目前為止參與奧運的相關(guān)工作進(jìn)展情況評價達(dá)到86.7分，并且有高達(dá)55.7%的企業(yè)表示“非常順利”。企業(yè)認(rèn)為參與奧運進(jìn)展順利主要表現(xiàn)在工作質(zhì)量、工作進(jìn)度和部門間協(xié)調(diào)都很順利，另外在資金能按時到位也是企業(yè)認(rèn)為進(jìn)展順利的重要表現(xiàn)，但選擇比例相對較低。

從既定目標(biāo)實現(xiàn)來看，七成以上企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)參與奧運的既定目標(biāo)。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對參與奧運能否實現(xiàn)既定目標(biāo)基本持肯定態(tài)度，平均得分為72.5分。其中，72.1%的企業(yè)認(rèn)為參與奧運能夠很好地達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，并且24.6%的企業(yè)認(rèn)為最終結(jié)果能夠“超出預(yù)期”，有1/4的企業(yè)對此持謹(jǐn)慎樂觀態(tài)度。

從參與整體評價來看，絕大多數(shù)企業(yè)對參與奧運參與工作充分肯定。企業(yè)對本公司參與奧運活動或業(yè)務(wù)的整體評價很高，平均得分達(dá)到90分。其中高達(dá)95.1%的企業(yè)都認(rèn)為整體質(zhì)量好，并且62.3%企業(yè)的評價為“非常好”。

從產(chǎn)品和服務(wù)評價來看，六成企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。在產(chǎn)品和服務(wù)評價方面，60.7%的企業(yè)認(rèn)為本公司為奧運提供的產(chǎn)品和服務(wù)在同行業(yè)中處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，另外也有11.5%的企業(yè)表示它們提供的產(chǎn)品或服務(wù)已經(jīng)達(dá)到了國際領(lǐng)先水平。

奧運對參與企業(yè)未來發(fā)展的促進(jìn)作用

奧運對于參與企業(yè)的促進(jìn)主要表現(xiàn)在以下幾方面：首先參與奧運有利于企業(yè)提升品牌知名度并贏得更多市場，從影響方面來看，參與奧運給企業(yè)帶來的機(jī)遇最顯而易見的是可以提高品牌知名度，該項的提及率高達(dá)78.7%，其次是能促使企業(yè)向前發(fā)展（68.9%）并贏得更多市場（60.7%），另外在增加員工榮譽(yù)感（67.2%）和企業(yè)內(nèi)部凝聚力（59.0%）以及提升管理水平（59.0%）方面的提及率也較高。

相對而言，參與奧運對于企業(yè)“內(nèi)功”方面的提升相對較弱，這需要企業(yè)長期經(jīng)營，如先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、業(yè)務(wù)水平的提高和行業(yè)權(quán)威性等，這幾項的提及率相對要低得多。

其次，參與奧運對企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)部榮譽(yù)感和凝聚力作用突出：從影響程度來看，企業(yè)參與奧運對增加員工的榮譽(yù)感和內(nèi)部凝聚力，提升管理水平等內(nèi)部建設(shè)方面的作用非常明顯。此外，雖然參與奧運對“提高行業(yè)內(nèi)權(quán)威性”方面的提及率不高，但效果卻非常顯著。以上四個方面的平均得分均在80分以上，而在“提高品牌美譽(yù)度”方面的評價最低，為75.7分。

從頻數(shù)分布來看，各方面的評價均偏向正面，主要集中在“比較明顯”和“非常明顯”。相對而言，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感和內(nèi)部凝聚力的兩個方面的影響程度評價主要集中在“非常明顯”，選擇該項的企業(yè)數(shù)均超過一半，因此對企業(yè)來說參與奧運對這兩項提升最明顯。

第三，借助奧運東風(fēng)樹立企業(yè)未來將進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平：對于參與奧運后的未來規(guī)劃，多數(shù)企業(yè)紛紛表示為贏得更多的市場份額，要進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模，拓展業(yè)務(wù)；同時提升業(yè)務(wù)水平和樹立品牌形象的意識也明顯增強(qiáng)。也有部分企業(yè)表示目前還沒有考慮未來的發(fā)展規(guī)劃。