公務員面試親歷記

9月13日，2008年山西省行政機關公務員錄用——省直機關及垂管系統面試工作在山西省稅務干部管理學校舉行。今年的省直機關和垂管系統公務員錄用將分三批組織面試，本次面試涉及省直14個廳局，共錄用75人。另據統計，今年山西省行政機關面向社會公開招考1049名公務員，吸引了5萬余名各類考生報名，創造歷史新高。其中，最熱門職位與報名人數比例高達1：800。

面試工作是否存在人為因素?能否為考生提供公平、公正的平臺?主管部門將采取哪些措施杜絕舞弊行為?帶著這些疑問，在被“沒收”所有能與外界聯系的通訊工具后，筆者親歷了“陽光作業”下公務員的面試。

防“暗箱”監考官須先抽簽

山西省招考辦一位工作人員表示，半個月前，《2008年公務員面試規定》已經出臺，對面試環節的各工作崗位的職責、程序等提出要求，其中規定“封閉考官不能與外界有任何接觸”。公務員面試各環節都將在省紀檢部門人員的監督下由多人“陽光作業”，發生暗箱操作的可能性幾乎為零。而且，每位考官的《考生評分表》都將逐一記錄考生的面試成績，使其具有打分的平衡尺度。

12日17時，省招考辦提前安排了一次抽簽活動。按要求，招考單位需派出兩名工作人員擔任面試考官，但為體現公平公正，杜絕各種關系鏈，招考辦臨時要求招考單位派出4名人員，進入考區后通過抽簽，在4人中產生兩名考官。

對考生來說，如果想通過關系找到相關單位，提出照顧的要求也很難實現，因為考生不知道自己的考官是誰。即使和4人中其中一位擔任考官的人“打好招呼”，也不會起作用，因為決定考官考場、考生出場順序的抽簽在13日才真正“上演”，相互熟悉的考官與考生碰面的概率很小；即使考生“有幸”與熟悉的考官抽在一個考場，按評分細則，考官給該考生打出的最高分也將被去掉。

12日18時，所有面試考官與相關工作人員全部集中于面試考區。簡單休息后，18時30分，面試考官開始就餐。飯桌前，考官們互相交流即將于第二天開始的面試程序，由于討論激烈顧不上吃飯，飯菜逐漸變涼，并讓廚房連續加熱數次。

20時，面試考官培訓會開始，所有參與面試的考官認真聆聽了省紀委、省人事廳的要求，逐一簽署《招錄公務員面試考官承諾書》，并將自己隨身攜帶的手機等通訊工具交專門人員保管，保證“人機分離”，不與外界聯系；隨即考官們被“請”至入住的賓館房間，在紀檢監督和警衛人員的看護下徹底與外界隔絕。

考前：各就各位待開鑼

13日清晨6：30，所有工作人員準時到達餐廳，7時將進行“大規模”的抽簽活動，最終決定考官及計時員、監督員等工作人員的考場，以杜絕各種人情因素的干擾。

抽簽前，據山西省招考辦工作人員介紹說，近期圍繞公務員面試，說情打招呼的有所增多。對此，他們在13日面試開始前采取“三抽簽、三隔離”的措施。“三抽簽”即考官臨時抽簽確定面試考場、考生臨時抽簽確定面試順序、工作人員臨時抽簽確定考生所在考場；“三隔離”即考官與考生隔離、考場與候考室隔離、考區與外界隔離，而且每個考場與候考室都采用了電子屏蔽措施，根本無法與外界聯系。“這樣做突出了面試的隨機性，你說考生與‘關系’考官碰面的幾率還有多大?”工作人員說道。

7：00考區周圍已早早被警衛人員用警戒線包圍起來，任何無證件人員均無權進入考區。同時，通過抽簽確定了16名組織員與8名計時員。此時，面試考生已全部在考場外自覺集中起來。

7：20組織員帶領考生分別進入對應的8個候考室，緊張氣氛開始彌漫。在候考室的廁所內外擠滿了面試考生。“我早晨就沒有喝水，但不自覺地還是想去廁所。”一位考生說。等所有考生全部進入候考室后，組織員開始以抽簽方式決定每位考生的面試順序(上下午分別抽簽)。由于不能離開考場，組織員將在考場“留守”整整一天，直到最后一名考生離開。

7：30在紀檢人員的監督下，一名主考官與6名考官分別抽簽確定各自對應的考場。此時，考官們仍不知道當天面試試題為哪些內容。

據了解，面試將根據考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織與協調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等方面進行評分，7名考官采取“體操積分法”：即考生在某一要素上的得分，是將全體考官在該要素上的一個最高分和最低分去掉后，其余得分取得的平均值。

7：40在紀檢人員的“押運護衛”下，面試試題運抵考務辦公室，由省紀檢委與招考辦工作人員二人相互監督送至考場。按規定，完全密封的面試試題在開考前15分鐘方能拆封，考官們在這段時間內熟悉并研究試題。

8：30各種工作準備就緒，2008年山西省行政機關公務員錄用面試工作啟動。

此時，考場內充斥著緊張的味道。“雖然各種準備都已就緒，但我們必須保證今天的面試萬無一失，等待是最著急、最緊張的。”工作人員邊擦汗邊說。

開考：不管輪到誰，考生臉色“晴轉多云”

開考一小時后，經過一個小時的自我調節，考生的緊張情緒略顯緩解，開始互相聊天。在此管理考生的組織員介紹說，考生們已經通過抽簽確定了面試順序，在這里“談笑風生”其實也是一種解壓方式。但是，當組織員念到某考生名字，讓其進入待考區時，考生的臉色普遍會“晴轉多云”，緊張情緒立刻恢復。

在待考區，考生全然沒有剛才的活潑灑脫，有人坐立不安，有人搓手跺腳，更有人拼命喝水……每位考生的面試時間只有15分鐘。“緊張是可想而知的。”考生張明亮說。

對此，工作人員表示：“其實，早在半個月前我們就著手準備面試工作的各個環節了，包括考場、候考室、待考區的布置，礦泉水、紙巾、午飯等我們都考慮到了，可舒適的考試環境還是難掩考生的緊張情緒。當然，換位思考一下，我們非常理解考生。”

在面試過程中，出現了一個小細節。當一位考生走出考場大門時雙腿突然一軟，被眼疾手快的門口警衛人員立即扶起。緩過神來后，該考生對旁邊的人只說了兩個字“緊張”。

計分：兩個記分員背靠背

在考場外，來自祁縣的考生鄭潔因為抽到2號簽，因此她9時左右就走出考場，但為了當天能知道自己的面試成績，她將等到中午成績公布后才離開。

按照規定，各考場每打出3名考生的面試成績后，就由引導員將考場內密封好的成績袋交計分室進行統計。在計分室，可以看到每個計分組由兩名記分員與一名監督員組成，當監督員大聲朗讀《考官評分表》時，兩名背靠背的記分員在各自電腦上錄入考生的要素得分，兩臺電腦記錄的分數相加一致后成績有效；反之，將重新記錄該《考官評分表》顯示的得分。

“為防止舞弊事件發生，公務員面試時，在每個考場均架設了錄像機，全程記錄面試過程。為杜絕人為因素，《考官評分表》上只顯示考生的面試序號，并沒有考生的名字、考號等信息，記分員根本不知道所錄入分數的考生是誰，而且兩名記分員背靠背，互相之間看不到對方的錄入數據。”工作人員介紹防止作弊措施時說道。

放榜：勝者喜極而泣

考生眾多，面試工作必須在上、下午分別進行，但因擔心上午已面試完畢的考生向未參加面試的考生透露考試內容，因此，未進行面試的考生是不允許離開候考室的。中午12時，省招考辦為候考考生提供了免費午餐，有米飯、花卷、涼菜、炒菜、熱湯等，每人的快餐盒內還備有兩只燉雞腿。工作人員說，按市場價格，這種飯菜的定價是每份15元錢，吃午餐的全體工作人員與考生共計300多人，僅午餐費就需近5000元。

為了不讓考生因等待時間長而出現體力透支問題，下午的面試將在午飯過后立即進行。為避免個別考官午飯后出現“瞌睡”現象，考場內還為每位考官準備了咖啡。

13：30，面試工作繼續進行。

同時，上午參加面試的考生成績張貼出榜。百余位考生圍攏過來，突然一位女性考生從榜單最前方用百米沖刺的速度跑到一位中年婦女身旁與其相擁而泣……“媽媽，我是第一名!!!”

“真的?”“真的!”“讓我再看看。”母親從口袋里拿出眼鏡，沖進人群中。

對于成績不佳的考生，一位“落榜”考生坦言，這是難得的鍛煉自己的機會，能通過筆試進入面試環節，就已經證明自己很優秀了。他將通過系統的學習，爭取來年“金榜題名”。