認真學習實踐“科學發展觀”加強和改進國有企業黨的建設

科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。

在國有企業的改革和發展中，只有認真學習實踐科學發展觀，才能更好地發揮黨的政治優勢，搞好黨的建設。

一、要以生產經營為中心，不斷加強企業黨組織建設，確保企業可持續發展

加強企業黨的組織建設，發揮好黨的政治優勢，就必須圍繞企業生產經營這個中心，把解放和發展生產力作為自己的根本任務，根據生產力發展要求去變更舊的生產關系，為生產的發展開辟道路，最終實現企業可持續發展。作為國有企業，貫徹科學發展觀的關鍵在于不斷提升生產力，與時俱進，加快發展，為社會創造更多更有價值的財富，繁榮地方經濟，實現物質文明與精神文明的共同發展。抓住了這一點，就抓住了根本，就能得到企業干部職工的理解、擁護和支持，離開這一點，就會失去凝聚力和戰斗力。

國有企業要通過認真學習貫徹黨的十七大精神，把全體職工的思想統一到與時俱進、加快發展的目標上來。要以科學發展觀為指導，堅持發展的思路，以促進生產經營建設為目的，不斷加強企業文化建設，豐富職工業余文化生活，營造健康向上的企業文化氛圍。企業黨委通過參與企業資產投資、生產經營、財務管理、企業策劃、人事任免等重大問題決策，開展強有力的思想政治工作，為企業改革和生產經營，提供精神動力和良好的政治氛圍，確保企業實現可持續發展。

二、要以提升企業凝聚力為目的，認真做好思想政治工作，全面推進企業文化建設

加強企業黨的建設，就必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學理論教育武裝黨員干部，引導廣大職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工。隨著知識經濟時代的到來，文化正一步步地走進經濟的核心，文化含量已逐步成為衡量企業價值的重要尺度，并成為現代經濟最顯著的特征。實現新世紀新的發展目標，同樣必須以強有力的企業文化提升企業凝聚力。企業前進發展中，必然會遇到很多新問題，這就要求黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把抓經濟建設、抓思想政治工作和企業文化建設有機結合起來，加強企業文化建設，不斷增加和豐富企業思想政治工作的文化含量。緊緊圍繞企業發展生產力、圍繞提高企業經濟效益這個中心，注入先進文化底蘊，涌動民族血脈，積存歷史沉淀，增添人文情懷，提升人的素質，推動企業跨世紀偉業的發展。一是樹立“安全優質”的經營理念。利用各種宣傳形式和陣地倡導“埋頭苦干、開拓創新”的思想，健全管理體制，全面推行成本一票否決制，建立以利潤為核心，與生產任務、工作質量、投資總額相結合的考核體系；加強工程招投標管理，堵塞漏洞，糾正工程招標活動中的不正之風；全面推行比價采購經驗，規范采購行為，提高采購質量；充分發揮內部審計職能，加強審計監督，嚴肅財經紀律，積極推行現代化管理模式。二是以創建文明班組為主線，展示職工良好的隊伍形象。在所屬各級班組開展文明班組創建活動，實行持證上崗，安全生產。三是以培養“四有”職工為目標，不斷提高職工隊伍整體素質。黨委始終把“三觀”、“四有”作為職工教育的核心內容，同時增加專業知識和法律、法制教育，用搞好國企的共同理想凝聚人心。針對專業人才不足的矛盾，廣泛吸引人才，招攬人才，最大限度地調動各類專業技術人才的積極性，提高職工隊伍的整體素質。制定和完善科技管理制度，重獎有突出貢獻的科技人員和科研項目。四是以豐富多彩的文體活動，使職工在活動中接受教育。每逢重大節日和紀念日活動，都堅持開展健康有益的活動。如圍繞建黨日，組織文藝演出，組織黨的知識競賽和“共產黨好”征文比賽和墻報評比活動，“七一”期間，舉行紀念大會和座談會、文藝晚會，熱烈隆重舉行各種紀念活動。通過加強職工之家、職工舞廳、圖書閱覽室、宣傳欄的建設，經常開展書畫、歌舞、體育等文化活動，引導職工在工作中學習，在活動中提高，為企業的可持續發展提供智力支持和良好的氛圍。

三、要以維護職工利益為出發點，充分調動職工的積極作用，全心全意依靠職工辦好企業

科學發展觀的核心（下轉第55頁）（上接第35頁）是以人為本，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。企業黨組織貫徹落實科學發展觀，就必須密切聯系職工群眾。要始終把實現好、維護好、發展好職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，尊重他們的主體地位，發揮他們的首創精神，做到發展為了職工，發展依靠職工，發展成果由職工共享。要把職工看成企業的“主人”，想問題、辦事情、作決定都要以職工擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量標準，正確處理局部與整體、眼前與長遠、對上級負責與對職工負責的關系，把職工的利益放在首要地位。工人階級是先進生產力的代表，是物質財富和精神財富的創造者，也是建設有中國特色社會主義的生力軍。在新形勢下，國有企業在市場經濟條件下，要打贏高技術領域的“戰爭”，必須動員和引導廣大職工積極投身于國家和企業的改革發展大業中，更好地激發職工的積極性、主動性和創造性。國有企業黨委在實際工作中，一是注重發揮工會、職代會的民主管理、民主監督的傳統職能，全面推行廠務公開，健全廠務公開制度，保證職工民主監督的權力和義務落到實處。二是提高職工的工資福利待遇，使職工享受到企業改革成果和社會主義制度“普照之光”。職工生活條件明顯改善，生活質量穩步提高，職工家庭生活全面實現小康。三是樹立為職工服務意識，做職工知心朋友。幫助職工正確認識形勢，了解具體政策，轉變思想觀念，增強工作本領，解決實際問題，扎扎實實為職工辦實事，把組織的溫暖送到職工的心坎上。

國企改革既是廣泛而深刻的，也是艱巨而長期的改革。對此，我們一定要有足夠的思想準備，把科學發展觀當作企業改革發展的總方針，經常看一看、想一想，我們的改革舉措是不是符合科學發展觀的要求，符合的就毫不動搖堅持下去，不符合的就及時調整、補充及糾正。一切按科學發展觀的要求去做，企業經營機制不活，技術創新能力不強，生產經營艱難，經濟效益下降，職工生活困難等問題，都將取得新的突破。國有企業改革和發展將沿著正確的方向，積極穩妥地向前發展。

（作者單位：延長油田股份有限公司組織部）