說大話

我越來越喜歡說大話了。我想，我是局長，不能混同于一般群眾，我得站得高，看得遠，想得大才行，否則，就顯不出我的魄力和水平了。所以，說大話是免不了的。在我看來，說大話就是一種工作需要，不說大話，大家就不會有熱情，工作就不會有奔頭，也不容易得到上級認可和支持。

我沒有坐在這位置上的時候，很煩別人說大話。可是，不知為什么，隨著我的升職，我就喜歡起說大話來了，真是有些身不由己呀。我發現，大話其實很可愛，也很實用，不說大話，那是絕對不成的。我常在大會上，把大話說得有板有眼，鏗鏘有力，充滿激情。在總結過去成績的時候，我總是說，在上級的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我們取得了史無前例的偉大成績，寫下了歷史新篇章；在安排下一步工作的時候，我總是說，我們要認真貫徹上級的精神，勵精圖治，銳意進取，奮力拼搏，扎實苦干，實現一個突破、兩個創新、三個跨越、四個新高、五個輝煌。這時，常常能贏得熱烈的掌聲。

大家都說我講話有氣勢，有水平，能夠鼓舞人心。對此，我很有成就感。在向上級匯報工作的時候，我會把握這樣一個原則：寧長勿短，寧高勿低。寧大勿小，寧多勿少，盡量揀些上級愛聽的大話說。有時我也想謙虛一下，可我發現，我要是謙虛了，上級會認為我無能，缺乏工作信心和魄力；并且也會讓他們覺得沒選好我這個人，降低了他們的識人水平，反而讓他們不高興。對于上級部署的任務，我一概回答“保證完成，請領導放心”。我經常向上級上報宏偉藍圖，常常受到贊賞和表揚，說我銳意進取什么的。

在官場，大家相互之間競爭得十分激烈，想出人頭地實在不容易。你有了成績，就得敢說，敢于夸張，敢于放大，要理直氣壯地用大話及時地、充分地、有效地表達出來，這樣才會體現你的本事和魄力。現在是信息爆炸時代，各種信息塞滿了大家的眼睛和耳朵，如果你不善于表達和張揚自己，有誰能注意你呀？

說大話還能體現我對工作的重視。我常說，上級交給我們的工作任務是政治任務，能否完成，那就關系到全市、全省乃至全國的任務能否順利完成。我們的使命光榮而又艱巨，所以要使出百分之二百、百分之三百的力量才行。如果任務完成得好，歷史會記住我們，人民會記住我們，國家會記住我們。在年初，我都會在大會上講，我們現在處在關鍵的歷史關頭，我們所做的一切，都會對歷史和未來產生深遠的影響。我們要本著為歷史負責，對未來負責的精神，努力做好工作，創造出不朽的業績。

大話要說得到位、說得得體、說得頭頭是道，并不是一件容易的事。在述職的時候尤其要講究點技巧。述職是什么，述職就是講成績。如果在述職的時候不敢說大話，不會說大話，那真就成了書呆子了。現在大家都在說大話，如果你不說，就顯得你不行，顯得你落后，顯得你沒有本事，那你就要吃大虧了。所以，在述職時，涉及改革，我就說實現了突破性進展；涉及基礎工作，我就說實現了規范化管理；涉及工作評比，我就說實現了歷史性升位；涉及精神文明建設，我就說職工思想面貌煥然一新；涉及反腐敗，我就說反貪工作碩果累累；涉及指標完成情況，我就說創造了歷史新高……

大話說久了，成了習慣，也就免不了出點岔子。一次，我的下屬單位有一名技術員發明了一項新技術，惠及了全國。在表彰會上，我對他說，希望你不要辜負全國人民的希望和重托，爭取創造出新的、更大、更輝煌、更燦爛的成果來……過后一想，這口氣，職位得到國家領導人一級的才行，顯然太大了。好在，大家都聽慣了大話，也沒怎么在意。

（選自《雜文月刊》2008年第6期）