關(guān)于干部工作的一點(diǎn)思考

近年來，各級黨委都把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)放在突出位置，狠抓思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力不斷提高，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力得到升華。但是面對著改革發(fā)展任務(wù)繁重而艱巨的形勢，如何高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更加重視加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，更加重視推進(jìn)改革開放和自主創(chuàng)新，更加重視調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和提高發(fā)展質(zhì)量，更加重視節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境，更加重視改善民生和促進(jìn)社會和諧，推進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)，加快全面建設(shè)小康社會進(jìn)程。

一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況和工作能力距離完成這一艱巨任務(wù)還有不小的差距，干部隊伍中還存在管理理念落后、管理手段簡單、方法僵化，特別是學(xué)習(xí)動力不足、培訓(xùn)不多、針對性不強(qiáng)、個人修養(yǎng)不充實(shí)等一些問題，表現(xiàn)在：有的工作不積極，不主動，凡事等上級拿主意，定調(diào)子，滿足于按部就班；有的不思進(jìn)取，滿足于得過且過；有的觀念比較陳舊、固步自封，滿足于老經(jīng)驗(yàn)，老辦法，官僚主義有所體現(xiàn)；有的畏首畏尾、怕得罪人，奉行好人主義，滿足于做“太平官”； 還有的廉潔自律不夠，形象不好，群眾不滿意等等。

以上這些現(xiàn)象和問題雖然存在于個別干部身上，但嚴(yán)重影響整個干部隊伍的形象，影響各項(xiàng)工作的有效開展，必須從根本上加以解決?！?br>