職場快車道

僅僅10年前的中國，從人才招聘到職位晉升，一切都還是依照固有模式按部就班，當時的職業快車道就像是公司的傳送帶，把人才從好的身家背景、名牌大學源源不斷地安全運抵穩定、高薪的工作崗位。

如今，這種陳舊、“可靠”的機制早已過時。取而代之的是異常殘酷的競爭，在今天的職場上，只有擁有異乎尋常的意志決心和抱負，你才能從競爭者中脫穎而出，占領制高點。經濟學家曾預言的人才大戰終成現實，房價飛速飆升，物價節節攀升，教育費用不斷看漲，我們的工作不再穩固，手頭的一紙文憑也一日賤似一日。

與此同時，這又是一個“飛馳的法拉利”的時代：世界經濟形勢欣欣向榮，大型企業對于高端人才更是求賢若渴。縱觀傳統的熱門行業，比如投資銀行、律師、會計、管理咨詢以及新興的科技，軟件、lT行業，職業快車道更多所傳達的是一種心態而并非方法過程。只有當你身緣其外，或是你意識到正在失去它的時候，你才越發能體會得到。總之，你生命的開始和完結都是伴隨著一紙證書的——出生證明和死亡證明。那么之間的過程你又將如何書寫呢?疾馳在職業快車道上，并非是與生俱來的本領，它往往是后天慢慢摸索形成的。你現在就應該行動起來。

27歲往往是個坎兒——踏入職場5年左右，初進公司時的鋒芒早已消褪，紅燈又頻頻亮起：昔日的學生如今公然與你針鋒相對；下一次的職位晉升似乎遙不可及；加薪的希望渺茫：大家同你說話的語氣也今非昔比。這一切的一切早已達到你的忍耐底線，你應該有所改變了：

1.確立或重新確立自己的動機和目標。比如“我所做的一切都是為了錢”，如果你的獎金只占收入所得的一小部分而非數倍，那么是時候好好考慮安排下一步的行動了。

2.目標與抱負二者一定要區分開來。遠大抱負的實現需要通過一個個切實可行的小目標的實現積累而成。先定下一個目標——要達到什么，期限是多少——然后檢查自己需要怎樣努力去實現它。

3.選擇那些讓能力而非資歷來說話的環境。唯有如此，你才能不斷成長。當你同時面對多個不同的offer時，千萬切記要冷靜。

4.獨立思考，團結合作。

5.先為自己工作，公司是其次。工作只是實現人生價值的一種方式，披星戴月其實是完全不必要的。提高工作效率，同時讓自己的生活也同樣精彩。比如：在健身房閱讀新聞。

6.找個在公司里能頂你的人，并且學會自我競爭。與人競爭，終會受人排斥。不斷發掘自身缺點，并從中學習完善自己。

7.學會主動承擔責任。在你解決具體問題之前，先主動制訂方向和計劃會事半功倍。在事業的早期，學會主動承擔責任非常重要，尤其是當大家都很迷茫之時，許多人會選擇逃避，因為他們認為這是老板的責任。而聰明的人則知道這是表現自己的難得時機，并知道具體該如何行動。

8.和諧的人際關系。這一點毋庸贅言。做到這點，要時刻注意保持微笑，不要詛咒，學會傾聽并表現得機敏睿智。發現大家的興趣愛好并適時談論它們。高爾夫就不錯，似乎人人都喜歡被邀請參與此種奢侈活動的討論。

9.時刻“炫耀”自己，保持在聚光燈下。成功時，一定要讓大家看見，且要做到不留痕跡；重要的事情發生時自己一定要在場；參加活動時確保至少有10位要人親眼見證了你的存在，隨后就可以不辭而別；與人談論自己的成就并巧妙引導，確保其會最終讓老板聽見；確立自己的威信與名譽。

10.關于學位。一張MBA證書的代價已不再那么高昂，更不用說現在MBA人才早已供過于求，而且越來越多的公司更注重實踐能力，這一紙證書越發顯得單薄無力。盡管如此，事實也表明，沒有它，我們連第一輪面試的機會都不會有，而且一張MBA證書能帶來優先加薪的待遇。這是非黑白，還是留予你自己去定奪吧。

11.運動=健康+快樂=成功。

12.縮小的世界與擴大的眼界。擁有國際經歷的重要性日益突出，有人甚至認為這已成為一種趨勢。嚴格來說，職業快車道要求：

1)國際經歷——當這一經歷空白時，問題越發凸顯。而且每日都有大批國際商業精英來往于世界各地。

2)理財技能。如果你連怎樣為公司節省財政支出都不會，那么想成為精英先鋒只能是天方夜潭。一般來說，你還是需要一張MBA學位證書。

3)機敏靈活。很少有人能做到橫向思考，然而這點其實很重要。

13.新的商業時代要求公開、協作與共享。我們正身處在一個科技發展日新月異的時代，這對任何企業和個人都是一個挑戰。企業要立足，個人要發展，僅僅以金錢為目標是遠遠不行的。這需要我們立足現實，放眼于未來，清楚地了解價值的定義以及怎樣切實地去落實它。（摘自《時尚先生》）