李興國用“心”演繹新精彩

人物小傳：李興國，四川萬源人，1973年8月出生，1990年12月入伍，歷任班長、排長、政治指導員、宣傳干事、副科長，現任某裝甲師修理營教導員。先后被沈陽軍區評為“優秀政治教員”、“四會”優秀政治教員，榮立二等功2次、三等功4次。在7月份沈陽軍區召開的基層建設會上，他被表彰為“基層軍官標兵”。所在營去年被集團軍評為“基層建設先進營”。

俗話說人往高處走，但在眾人羨慕的宣傳科副科長的位置上千得好好的他，卻主動申請去到條件艱苦的基層單位工作。到任后，他用一顆公平、責任、關愛之心，贏得了官兵的尊重和信賴。近日，筆者來到某裝甲師修理營，對這位軍區“基層軍官標兵”——李興國，進行了一番實地探訪。

要官兵以連為家，前提是要給官兵一個溫暖的家——“公平心”帶出好風氣

公平連著一個單位的風氣與士氣。李興國所帶的修理營，是一個科技含量高的技術單位，每年僅技術學兵選送和士官選取，就多達百余人。如何發揮好這個窗口作用，凈化官兵風氣，激勵官兵士氣，是李興國到位后思考最多的問題。

該營有一名叫張思才的一級士官，論素質“呱呱叫”，而且性格開朗，籃球場、演講賽等都有他的身影。去年底，士官選取即將展開，一向活潑開朗的小張突然像霜打的茄子——蔫了。張思才的這一變化，引起了李興國的注意。在找其談心后，李興國掌握到了其中的原由，原來張思才來自四川貧困山區，家庭條件較差，當得知士官晉級名額競爭非常激烈時，他對自己的前途沒有了信心。“士官選取關乎戰士的切身利益，必須堅持公平公正原則，讓留下來的安心舒心，讓復員離隊的服氣順心。”營黨委會上，李興國首先亮出了自己的觀點并贏得了“一班人”的支持。最終，經民主測評、素質考核、政治審查等公開選拔，包括張思才在內的90多名戰士順利選取或晉級。

要官兵履職盡責，自己首先要率先垂范、盡職盡責——“責任心”帶出硬隊伍

“緊步兵，松炮兵，作風松散修理兵”。李興國來修理營之前，就聽到過這么一句“順口溜”，但到任后不久的一次夜間查哨，還是讓他感到意外。零下20多攝氏度的寒夜，只見兩名哨兵赤著手站在哨位上，當李興國走近哨位時明顯的感覺到哨兵的手凍得有些不聽使喚了。見狀，他連忙返回宿舍取來兩副手套讓哨兵帶上。 “這么冷的天，哨兵不帶手套的后果不是把手凍傷就是將手插進口袋，進而影響衛兵身心健康和緊急情況的處置，從表面上看似是一個違規違紀問題，實則是干部對戰士關心不夠，官兵履職盡責意識不強，事業心、責任感缺乏的具體表現。”在第二天的全營干部會上，李興國對昨晚查哨情況進行了指名道姓的批評，并深剖了現象背后的根源。

修理營的加工制配連，是個多年與先進無緣的后進連隊，全連戰士干工作熱情不高。對此，李興國二話沒說，打起背包住進了連隊。在與官兵面對面、心貼心的交流中，他找到了連隊的發展癥結，幫其連隊黨支部理清工作思路，修訂完善了《按綱建連計劃》，并結合疑難棘手問題進行手把手的幫帶。在李興國的耐心幫帶指導下，該連全面建設進步很快，連隊黨支部被師直屬隊評為“先進黨支部”，指導員柳衛斌被師評為“基層建設先進個人”，榮立三等功。

要官兵勇創佳績，黨委之責就是讓他們后顧無憂——“關愛心”激發新活力

去年初以來，該營在上級組織的各類比武競賽中，共奪得50多個第一，9人因此榮立三等功，兩人榮立二等功。提及這些，全營官兵都會不約而同地說：“是營黨委的真心關愛，激發出了我們的工作熱情和創新激情。”

加工制配連副連長丁世安，鉗、焊、鉚“十八班武藝”樣樣精通，是名符其實的“技術大拿”，但因發展受限，加之家，庭負擔較重，便產生了“向后轉”的念頭。掌握到這一情況后，李興國沒有絲毫責怪丁世安，而是主動找其談心交流思想，并以營黨委的名義積極向上級推薦和反映情況。經上級黨委的綜合考核，破格將丁世安由行政副連晉升為技術11級，并迅速幫其辦理了家屬隨軍手續。同時，結合全營技術干部多、高學歷干部多、科研實力雄厚的實際，李興國積極與機關業務部門協調爭取科研經費，還特意騰出兩間房子用作技術干部進行科研活動的工作間和“實驗室”。黨委的關愛之舉，激發出了大家的工作熱情和創新激情。工程師劉光祿與他人合作研制出了“組合式多功能裝卸站臺”，獲得“軍隊科技進步三等，獎”。來自大都市的碩士研究生助理工程師翟曉波，全然不顧艱苦惡劣的自然環境，全身心地投入到日常訓練和主戰裝備的維護和革新之中，在去年軍區組織的修理分隊專業比武中，一舉奪得6個單項第一，榮立二等功。

責任編輯 李 蕓