企業文化 鑄就和諧企業的基石

2008年初，在遼寧省大連市精神文明先進單位和個人評比中，市屬國企中12家企業和3名個人榮獲年度先進單位、先進個人稱號，分別占省文明企業的1/4，占市文明企業的3/4。2007年大連市屬國企國有資產總量位列全省14個城市之首，占全省的1/4；與2004年度相比較實現利潤額增長279.4％，上交稅金額增長88.5％。數字凝結著改革發展的成果，榮譽昭示著社會責任感的回歸。曾經是城市長子的市屬國企重新展示出應有的雄姿。

創新的理念引領著跨越式發展

如果說大連市國有企業在歷經產業結構調整、改制重組、下崗分流后仍能保持旺盛精力，靠的是堅忍不拔的文化砥柱，負重而行的精神支撐，那么新一輪國有企業實現“涅”式的重生，依靠更多的是企業文化的創新和對企業跨越式發展的引領。

2001年末的大連重工·起重集團公司，是一個剛剛由兩大國有企業重組合并的集團公司，相對獨立的運營流程，尚未整合的企業文化制約著企業的發展。公司領導下決心以企業文化創新為突破口，再造老國企的企業精神。“凝心聚力、創建一流”的企業核心價值觀，涵蓋經營、人才、管理、創新、工作的五大核心理念，集中了來自兩大企業職工的共同心聲。宣傳體現企業文化的鑄鋼公司“永不言敗、永不滿足、永攀高峰”的“三永”精神和新時代產業工人代表王亮事跡，一大批鑄鋼式先進單位和王亮式優秀員工應運而生，憑借著凝聚人心，匯集力量的文化效應，企業贏得快速和諧發展的機遇，連續幾年，企業保持著30％的發展速度，成就了全國機械行業排頭兵的頭銜。

創立于20世紀90年代初的大連國際合作集團，在企業創立之初就把自我超越的理念列為核心價值觀的內容。在他們看來“自我超越”是公司變革發展的動力源泉，是企業立于不敗之地的重要保證。為此，國合集團提出了“人才為本，客戶至上，自我超越，共創共享”的企業核心價值觀，要求全體員工在繼承與創新的結合中，突破思維和工作方式的局限，以領先的觀念帶動行動超前，善于在穩健與突破的平衡中開拓經營管理的新途徑。創新的文化帶來創新的成效，當身在異國他鄉的員工感受著集團文化傳遞的方方面面信息的時候，“攜手合作，立業五洲”的企業精神已經不再是空洞的口號。現在的國合集團已經由當初借款30萬起家的小企業發展成為資產數十億的上市公司，業務領域由當初的單一勞務輸出發展為涉及從工程承包、國際勞務合作、房地產開發為核心的多元化國際企業集團。冰山集團的前身是大連冷凍機廠，20年改革發展成就了國內制冷行業的領軍型企業，作為一個擁有46個下屬企業的企業集團，冰山集團融合了不同所有制、不同地域、不同合作方式帶來的多元文化。企業的合作伙伴從日本到歐美，區域多元、性質多元、員工多元、文化多元，造就了獨具特色的一本多元文化體系。

落地的文化助推著企業的品牌效應

一位哲人曾經說過，如果無法將想法變為現實的話，再宏偉的理念也將無濟于事。市屬國企在推進企業文化建設中，始終堅持把企業文化與企業戰略的融合、核心理念與廣大員工的內化作為工作推進的重點，以落地生根的企業文化做強企業品牌。

大連煤氣公司走的是一條文化牽引轉型的路子。作為一個市政公用企業，計劃經濟時代形成的“坐商經營”、“皇帝女兒不愁嫁”等陳舊觀念一度束縛著企業的發展。如何使企業走出困境，踏上振興之路，公司班子決心從轉變經營觀念入手，激活企業發展的內在動力。在一場自下而上、精心策劃的大討論中，是非越辯越明，思路越理越清。

“與用戶為鄰，伴用戶共生，唯用戶至上”的服務觀念逐漸被職工理解、認同。

大連熱電集團公司利用傳統手段著力營造濃厚的氛圍。走進熱電公司的車間、站所，期刊、網站、板報、櫥窗這些傳統的宣傳手段被最大限度地利用起來。深入廣泛的企業文化教育收到了預期的效果，員工對企業的精神和理念從認識到認同，工作態度由謀生到敬業，思想感情由愉悅到歸屬，對企業由信任到依托的飛躍和升華，為企業的發展提供了強大的精神動力。企業領導帶頭踐行企業文化，在企業生產經營活動中無論是長遠規劃還是近期決策，都以科學發展的思想統領全局，以不斷進取的目光審視未來，以追求卓越的目標引領企業快跑，把握企業發展機遇，促進企業實現跨越式發展。熱電公司多年來的用戶報修、投訴處理及時率均達到100％，用戶室溫合格率達到99％以上，公司被大連市政府授予供暖先進單位。

瓦軸集團公司堅持整合與創新相結合，培育了高素質的人才團隊。為了建設“科學發展、協調有序；愛國愛廠、求實奉獻；持續改進、創新創效；增值服務、誠信合作；安全穩定、服務社會”為基本特征的“和諧瓦軸”。企業堅持每年在經營計劃中撥100萬元專款用于企業文化建設。設立“瓦軸人才獎勵基金”，每年召開一次科技大會，設立總經理特別貢獻獎，對市級以上技能大賽獲獎人員獎勵技能工資，用職工姓名命名發明創造，著力營造濃厚的企業文化氛圍。歷經多年努力，凝結著瓦軸文化的ZWZ商標已經被認定為中國馳名商標，產品成為國家免檢產品，ZWZ品牌成為中國最具市場競爭力的品牌和國家出口推薦品牌。

提升的實力帶動著企業的和諧發展

作為企業核心競爭力的重要組成部分，大連市國有企業的理念、核心價值觀、品牌等“軟實力”正在進一步增強。與此同時，國有企業的活力、影響力、控制力也日益顯現。大連港集團在大連市國際航運中心建設中的龍頭地位更加突出。周水子國際機場成為我國連通日本、韓國、俄羅斯的樞紐機場。大商集團、冰山集團、大顯集團、大連機床集團成為2006年中國500強企業。大化集團、大連染化集團、大連水泥集團、大連橡塑股份搬遷改造、結構調整的步伐加快。改制后的遼無二電器利潤大幅提升。大連機床集團實行走出去收購國外企業的戰略成效顯著。大連熱電集團、公交客運集團、大連自來水集團、大連煤氣公司、大連供水公司的國有凈資產總額已近百億元。在市屬企業中，銷售收入超百億元的2戶，資產超百億元的4戶，利潤超億元的7戶。做強做大的市屬國有企業必將對維護穩定、構建和諧社會承擔更多的歷史責任。

在2008年“五一”期間，大連市總工會表彰的全國、省、市五一獎狀、五一獎章、先進集體和勞動模范榮譽稱號中，市屬國有企業有34個企業(集體)和108名個人受到表彰。分別占全市受表彰單位(集體)和個人的12％和14％，僅特等勞模就占了30％，彰顯了市屬國有企業在全市經濟發展中的主力軍作用和廣大干部職工昂揚的精神風貌。

5月12日四川汶川地震，災情傳來，大連市屬國有企業廣大職工群情激奮，踴躍捐款，其中捐款超過120萬元的有6戶企業，20萬元到100萬元有15戶企業，32家企業捐款達到3754余萬元。

共同的價值取向、共同的理想追求、共同的文化修養，必然打造一支高素質的管理團隊和過硬的職工隊伍。我們有理由相信，重新振翅高飛的大連市屬國有企業必將在建設和諧大連的進程中發揮更加重要的作用。

(責任編輯：易小平)