“連心橋”·“貼心人”

重慶大江工業集團公司在加強和改進黨的建設工作中，把“黨員聯系和服務群眾工作”擺在首要位置，以“外學長安黨建，內學汽車零部件公司黨建”作為重要內容，在全公司推廣，創建特色黨支部，用黨員積分卡規范黨員行為，充分發揮黨員先鋒模范作用，得到廣大群眾廣泛認同，使黨建工作成了凝聚人心、表達民意的重要手段，成了職工群眾的“貼心人、連心橋”。

抓亮點支部活力大彰顯

4月17日，在重慶大江工業集團專用車公司，中國兵器裝備集團公司總經理徐斌一行視察了106黨支部的黨建園地。專用車公司分黨委書記江波對該支部園地中的“三必談”、“三必訪”、“三知道”內容作了介紹，徐斌總經理表現出了極大興趣，看后指出，基層黨支部就要像這樣發揮先鋒作用。

為把黨內“三會一課”活動開展得豐富多彩，總裝車間黨支部定期組織黨員、入黨積極分子參觀革命傳統教育基地、閱讀紅色書籍、觀看革命錄像、開設紅色課堂，并在黨旗下重溫入黨誓詞，使總裝車間黨支部呈現出新的活力。截至目前，全車間已有10%的青年主動遞交了入黨申請書。

走在總裝車間生產線上，配帶著黨員標牌的員工成了一道流動的風景。目前，車間黨員已占員工總數13%。黨員譚崇榮表示，佩戴黨員標志牌，這不僅是一種壓力，更多的是一種動力，它時刻提醒自己要做工作上、生活上的帶頭人。

當中國兵器裝備集團公司總經理、黨組書記徐斌發起向長安黨建工作學習的號召后，大江工業集團汽車零部件公司分黨委向各基層黨支部書記提出一個思考題：學習長安黨建哪些切合實際的項目？怎樣學？怎樣才能促進本單位工作？帶著探索與嘗試，各支部積極行動起來，把生產工作中的難點、重點和關鍵點逐一理順，針對提升產品質量、拓展產品市場、產能提升、節能降耗、工藝和產品改進、精益生產、班組管理等確立了項目。

把車橋產品上量作為公司首要任務，105車間黨支部走在了準備工作的前面。支部組織黨員確定了橋芯裝

配組走流水線工藝、修橋區環境整改與保持等工作為支部特色項目，在裝配模式、裝配走線、人員搭配上下功夫，改變橋芯的生產組織與裝配方式，使原來的技術密集型裝配轉變為技術相對分散的熟練型裝配，班產量由原來的80根增加到現在的110根，同時，對病橋修理區做到了黨員領先及時、合理修理病橋、病橋不積壓。

103車間黨支部，把“破除瓶頸促上量”作為支部承諾，要求每名黨員發揮骨干作用，黨員工作時間每天保持在13個小時左右，干部黨員則每天輪流值班至凌晨4時，橋殼產出突飛猛進，月產突破了700輛大關，達到750輛。

急難事黨員走在最前面

在專用車公司的總裝車間，急、難、艱巨任務時有發生，為了按時完成公司下達的臨時任務，絕大多數情況都是共產黨員先上。

總裝二組在共產黨員李小忠的帶領下，有好幾次由于銷售急需車輛，當天訂合同，第二天就要車輛，李小忠帶領組員多次加班加點，連續工作時間常常超過10多個小時，保質保量地完成了車間交給的任務。

調試組班長、共產黨員張洪權在調試QY16D過程中，不管是高溫天氣，還是瓢潑大雨，總能在試驗場上看到他的身影。

產電組共產黨員鄒廣權在ZYZ8001電器安裝中，連續加班加點兩個月，保質保量地完成了電器安裝任務。

車間分工會主席、共產黨員田翠玉在去年大戰四季度中，變著花樣為加班員工煮餃子、湯圓、送肉絲飯、包子、饅頭等可口的飯菜。

共產黨員張先琴除了完成本職工作外，還負責班組的各種記錄、班組日常管理。

為了充分發揮黨員先鋒模范作用，專用車公司總裝車間黨支部開展了黨員積分卡活動，實施“1234+考評”工作法，即：一幫，每一名黨員幫助一名困難員工，做到從思想上多溝通、工作中多幫助、生活里多關心，對困難員工進行全方位幫扶；二牽，以生產經營中的難點、重點和關鍵點為載體，把支部工作融入生產經營的各項工作中，發揮黨支部作用，拓寬支部工作渠道，謀求黨建工作新成果；三會，切實抓好“三會一課”；四送：送知識、送技能、送好書、送溫暖；考評，包括“正積分”和“負積分”項目，“正積分”項目即黨齡、工齡、學歷、職稱、榮譽、各類比賽競賽、工藝改良改善、崗位績效、合理化建議、好人好事、工作創新；“負積分”項目即違反黨和國家有關法律、法規和公司、車間有關規定，受黨紀、政紀處分、無故不參加組織活動、不按時繳納黨費、不完成支部交給的任務、不佩戴黨徽等。

通過對黨員工作生活中主要成績、成果的積累給予量化記載和評價，從而滿足自我目標需求，凸現黨員先進性。

致感謝愛黨之心溢言表

6月19日，大江工業集團鑄鍛公司員工張仁慧來到公司組織部，鄭重地交了一封感謝信。張仁慧父母都是退休職工，退休時間早，退休金不高。去年3月，她母親患膀胱癌，花了近6萬元手術費，給家里造成了嚴重的經濟負擔。在“五一”節前，公司副總經理楚振榮帶領相關部門領導登門慰問，并送來慰問金，噓寒問暖，關心她母親的病情。6月18日晚10點鐘，公司黨委副書記楚振榮又打來電話詢問她母親的病情和醫藥費的報銷情況。全家為之感動，說：領導有干不完的大事，還把員工的小事放在心上，家人深受鼓舞，表示一定要堅定生活信心，勇往直前，以實際行動感謝公司領導對她們的關心和幫助。

7月2日，公司組織部又接到一封感謝信，是一名公司員工的女兒叫楊乾維寫來的，她母親沒有工作，身體又不好，她技校畢業沒有找到工作，全家人只有靠父親微薄的工資生活，十分艱難。公司辦公室主任司洪華了解情況后，八方聯系，終于為她找到了一份工作。她表示要珍惜這份來之不易的工作，盡自己最大努力干好每一件事，來報答領導對她們全家的關心和幫助。

兩封普通的感謝信，道出了領導幫扶工作不走花架子，是實實在在為員工辦實事的，員工感動的不僅是自己困難被解決了，更因為心里明亮了，煥發了斗志。

結對子員工敬業明方向

黨員“一幫一”幫扶活動是大江集團關愛工程最具廣泛影響的活動之一，從公司領導到中層干部、基層黨員職工，都有各自的幫扶對象。活動開展以來，大江集團“一幫一”幫扶結對881對，“師帶徒”結對333對，幫扶慰問救助近80萬元。

汽車零件部件公司在開展幫扶工作中，不單是廠級領導“一幫一”，二級中干也形成“一幫一”，其中還組織了先模群體幫扶，從思想、技術上進行幫扶，在行動上作表率，形成了全方位的幫扶網絡體系。同時，他們還在支部建設中納入幫扶內容，積極開展幫扶活動，目前支部幫扶工作開展得有聲有色。

專用車公司分黨委開展關愛工程，對待單親家庭不管員工是否困難，在每年的“六一”節前，公司都要對每個家庭進行一一慰問；如果困難員工的子女考上大學，公司更要慰問祝賀。

工程機械公司分黨委開展師帶徒、女工“一對一”、黨員示范崗等活動。去年春節前，由于冰雪封住了公路和鐵路，遠住陜西的3個大學生回不了家過春節，技術黨支部書記把3個大學生請到自己家里，與家人一道包餃子過年，大學生們十分感動。

在“一幫一”幫扶活動剛開展的時候，許多員工不理解，預定的幫扶對象也不甘愿覺得“差”而接受幫扶。大江工業集團公司各級黨組織根據不同的個性需求，采取不同的工作方法，對有思想包袱的人員不僅在工作上指定優秀黨員進行“傳幫帶”，而且單位領導給予壓擔子分任務，幫扶工作亦由消極變為主動。

大江工業集團公司黨委通過開展不同形式的幫扶活動，使許多青工進步很大，在思想上積極向黨組織靠攏，有70余人遞交了入黨申請書。幫扶對象也深刻感受到黨組織的溫暖和關懷，進一步樹立了戰勝暫時困難、熱愛生活、熱愛企業的信心，紛紛表示一定以積極的工作態度和飽滿的工作熱情投身公司又好又快的發展中去。

(責任編輯：李萬全)