人文變化在“西核”

其實，我并不懂得什么是真正的企業文化，只是身在西核，每時每刻我都被一種氛圍包裹著，像感受電波，不斷地受到沖擊和振動。之后，我慢慢明白那種氛圍是來自西核公司的人文變化為其企業文化平添的縷縷春意。

去年的“三八”婦女節，似乎較往日平淡的氣氛濃烈了一點，游樂在祝福短信的拇指文化中我同其他女職工一樣不僅收到了公司工會的節日禮物，還受到了公司特批的半天假。此舉，使我強烈地感受到作為女職工的自豪與自信。聽慣了眾多場合對婦女的贊譽：“半邊天”之后，如今，我又被深深地感動了。西核公司自改革開放以來對女職工的重視程度日益提高。諸如允許女職工參與民主管理、對女職工定期進行婦科檢查、與女職工簽訂權益保護專項合同等已經是見慣不怪了。公司在制定管理規章制度時，女職工有了代表權和決策權，這在很大程度上真正提高了婦女在政治上的地位，男女同工同酬實現了男女職工在經濟地位上的平等。公司設計部，這個關乎整個生產最關鍵的部門，主體成員是女職工，多次“巾幗標兵崗”的贊譽便是對女職工在文化地位上最好的回報。

女職工在政治、經濟、文化等方面享有與男職工平等的權利，這是公司自改革開放以來在人文變化上的最大體現。

去年臨近春節生產工作依然緊張，可我們的業余生活早已洋溢在歡樂的氣氛中，大家勞逸結合干活的勁頭絲毫未減，相反卻比往常更賣力。因為，我們除有收到公司的節日禮物外，幾乎每天都會受到領導們的慰問與關懷。對于工齡不長的我，領導們居然每每都能喊出我的名字，我感動。看著他人對這一刻的期盼我想他們同樣也經受過感動。而就在那時，我同每位員工一樣又收到一份很特別的禮物是一張來自公司董事長、黨委書記和總經理親簽的精美賀卡。賀卡里的一行精美文字“感謝您對公司的關心和支持！”耀人眼球、發人深省。禮物雖輕，但我卻能真切地感受到自己的工作價值受到尊重與重視。我明白那張賀卡的寄語更多的是管理者與員工之間的貼近、交流與互動。

也許我所經歷的不足為提，但我卻覺得這是公司在改革開放前后人文變化上的最大超越。

改革開放30年，公司的巨變影響著、感染著每個人，太多的人文變化不勝枚舉。有制度建設方面的，文化教育方面，人才培養方面，民主管理方面等，而此刻，環境建設方面的人文變化也是給我感觸最深的。

建廠初，公司西區廠區的道路除一條6米寬的砼路外，其余均是3米寬狹窄的泥土地，路上坑坑洼洼，行人走在上面深一腳，淺一腳。廠區內除了教學樓、學生食堂和實習工廠等幾棟像樣的建筑物外，均是破漏不堪的土墻平房和一片球場空地。而東區還是一片蕭條之地，路上少有行人，靜謐而顯得清幽，廠內，破爛不堪的土圍墻，一片泥土地，雜草叢生，最誘眼的還數那幾排小平房和一個四五米深的大坑。

隨著改革浪潮的不斷推進，西核公司重建廠門，改造辦公樓、工廠展室，補栽花卉，公司西區不斷美化；修道路，除垃圾，鋪草坪，栽綠籬，東區也正呈現一派生機盎然的綠色景象。

如今，步入公司處處都彌漫著濃郁的人文色彩，院內淡藍色林立的廠房與綠色成蔭的植被傲然爭輝，沿路蒼翠碧綠的松木，光華整潔的路面，草地上、樹木中怡然自樂的小鳥，天空中飛翔的雁群，與道路上的綠化帶交相輝映，宛然是一幅美不勝收的風景畫卷！夜晚，漫步于廠區的路徑都能近距離地感受到藍色工廠的靈動，綠的波瀾，讓人流連，讓人迷醉。這一切都只因藍與綠的交融而變得美麗和諧和更富人文色彩。

不僅如此，我還被西核公司不同地點、不同提示的又一種綠色人文感動著。在洗手間，當你看到“愛護公物、節約用水”，你就會不知不覺地及時擰住水龍頭；在衛生間，一行小字好像微笑著告訴你：“來也匆匆、去也沖沖”；引以自豪的還是西核門口的那句話：“西核歡迎您”。

真正的企業文化到底是什么？40年，一個萌芽企業能于闊野中的星光之火凝聚燎原之勢，靠的是西核人的一種精神信念。在改革開放的浪潮中，西核人懷著對人文理念的崇尚，將這種精神信念注入企業與團隊的血液中，成為企業的靈魂，把企業推向具有成熟管理方式和企業文化的成功企業，也許正因為如此，我深深地被西核文化感動著、沖擊著……

(責任編輯：郝幸田)