企業(yè)文化評(píng)價(jià)運(yùn)行機(jī)理

企業(yè)文化建設(shè)搞得怎樣？“企業(yè)文化樹(shù)”是枯萎還是茂盛？“企業(yè)文化場(chǎng)”是強(qiáng)勢(shì)還是弱勢(shì)？企業(yè)文化是促進(jìn)生產(chǎn)力還是阻礙生產(chǎn)力？這些問(wèn)題都是企業(yè)文化建設(shè)中不可避免的難題，也是企業(yè)文化建設(shè)必須回答的問(wèn)題。要解決企業(yè)文化“落地”問(wèn)題，就必須回答企業(yè)文化評(píng)價(jià)問(wèn)題。

企業(yè)文化評(píng)價(jià)基本功能

企業(yè)文化評(píng)價(jià)是認(rèn)識(shí)企業(yè)企業(yè)文化現(xiàn)狀的基本手段。了解企業(yè)現(xiàn)狀是進(jìn)行企業(yè)決策、制定企業(yè)戰(zhàn)略、開(kāi)展企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)現(xiàn)狀包括很多內(nèi)容，有企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、人員構(gòu)成、產(chǎn)品構(gòu)成、技術(shù)構(gòu)成、生產(chǎn)流程、企業(yè)的外部環(huán)境、等等。企業(yè)文化現(xiàn)狀是企業(yè)現(xiàn)狀的重要組成部分，是企業(yè)活的靈魂，從某種意義上說(shuō)決定著企業(yè)的生死存亡。

企業(yè)文化評(píng)價(jià)是有針對(duì)性地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)是對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行管理，改變企業(yè)文化現(xiàn)狀中不符合企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造、升值的文化因素。開(kāi)展企業(yè)文化評(píng)價(jià)是認(rèn)識(shí)、分析、找出企業(yè)優(yōu)秀文化和不良文化的基本手段。轉(zhuǎn)變不良文化，弘揚(yáng)優(yōu)秀文化，有針對(duì)性地進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，是形成有特色的企業(yè)文化建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

企業(yè)文化評(píng)價(jià)是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)“落地”的有效工具。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于把企業(yè)提倡的企業(yè)文化“落地生根”，其關(guān)鍵就是要能夠?qū)ζ髽I(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行有說(shuō)服力的考核。令人信服的考核必須建筑在科學(xué)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)之上。因此，開(kāi)展企業(yè)文化評(píng)價(jià)能夠引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)“落地生根”，“開(kāi)花結(jié)果”。……