打工族如何奔向出頭之日

無論是從事哪個行業，給人打工終歸不是長久之計，從事IT業程序員的工作者亦如是，“吃青春飯的”已經是這類人的一個共識。而且我還是一個在非IT專營企業里干程序員的，可以這么說，我在我們企業里只能算是“下人”，是為業務部門服務的，是一個不會創造利潤的人，我的利潤價值是需要由業務部門來體現的，這也就是說，業務部門就是我們的“爺”，所以，如何能夠走出我的打工之路？我覺得這是我在2008年最需要考慮的一件事情了。

現在，我覺得如果打工的話，這是一個學習、成長的過程，同時也是一個創業準備的過程。如果想不打工的話，最好的辦法就是自己當老板。當然，我覺得在這里需要聲明的一點是，也不是每個人都適合做老板的，人生的路有很多種：從政、從教、做研究、做專業技術人員、做管理。關于人生的路如何走，我想各人各異，沒有一個定論，從我自身的角度來說，從一名教師走到一名程序員，這也是一個人生角度的轉變，現在，我將再次考慮一個新的突破，一個新的轉變。我認為，如果需要創業，這并不是一日可成的事情，這是一個漸進的過程，是一個需要培養能力和創造性的過程。那如果考慮到以后需要進行創業，我們現在應該做一些什么呢？應該先考慮一些什么樣的問題呢？

首先，尋找一個創業模式。軟件開發講究“模式”，那創業也是有模式的，不是嗎？這個模式應該就是你的公司以后的靈魂，只有先有了公司的靈魂，才能慢慢的構造公司的骨架——組建團隊；然后就是填充血肉——進行業務運作。這個創業模式我覺得可以是一個構想，甚至是一個平時你在工作中碰到的一個靈感，這個靈感可以來自于你的工作、你的學習、你的生活。但是，這一切，要求你要有一顆時刻準備著的心，準備著這個靈感突然在你的腦海里降臨。如果你在工作中把你的這個信念放在心底的話，那么你就會發現，機會其實就是在身邊的。

其次，在工作中做到“有所為，有所不為”。不能因為我們有了創業的想法，就把公司的事情扔到一邊，甚至利用自己工作上的便利搶公司的業務，或者是在工作時間做私活。我覺得這是一個做人的原則問題，特別是作為一個未來的創業者，你現在就必須為你自己的信譽進行投資，也許在35歲之前，你維護良好的信譽只是投入而沒有產出的；但是當你到了35歲之后，你就能夠從你的信譽投資中得到豐厚的回報的，我非常相信這一點。

第三，學會“夾縫中生存”。當你有了創業的沖動的想法的時候，也許有很多的事情需要你去實現，不管是做什么，你總是需要在周六、周日來回地跑，為你的客戶做分析、做實施；周一到周五每天工作到12點；每天在你坐車的時候做著你的工作上的計劃；每天上班的時候又要換一付腦袋來做你本職工作上的事情，需要有多點思維。當然，這一切，一開始肯定是很難的，我也承認，我原來就有這樣做過，但我做不到，所以我放棄了做SOHO了，但我現在第二次開始做的時候，我堅持下來了，所以我個人在本職工作上非常出色的完成了各種任務。現在還要應付各種繁重的SOHO工作，但我覺得，我很快樂，因為我很充實。而且我覺得這樣的一個工作方式也許是很累，但只有這樣，當你真正做老板的時候，你才能夠應付得來復雜的業務往來、開發等事務。這也是你在積累當老板經驗的時候，請千萬不要放棄！也許你做一段時間，覺得累了，可以放下一切，休息一段時間吧！休整好了，你可以重新再來。畢竟，你現在還有一份工作可以作為你避風的港灣。

第四，確定一個創業的期限。世界在不斷地快速變化，市場也是，人也是，所以，要不斷地跟蹤市場，不斷地進行技術與能力更新，給自己確定一個里程碑，一般來說，你要做一個項目或者一個產品，最好不要超過6個月，最多是一年，否則到時候市場離你的創意已經很遠了。

最后，找合適的人做適當的事。團隊非常重要，找能夠跟你合適的人更是重要，“不求最好，好用就行”！

當然，這是一個我們蛻變的過程，這也是一個非常痛苦的過程，寂寞、壓力、疲勞會時刻伴隨著我們，但如果你明白，我們作為一個打工人，我們在這個時期是沒有退路可言的，只有一直向前，才能看到陽光、藍天、白云！

（責任編輯 梅 杰）