企業文化是管理的靈魂

企業管理是科學、是藝術、更是一種文化現象。社會文化背景是企業管理賴以生存的土壤和環境。企業文化是關于管理思想、管理原則和管理方法的綜合反映，是管理的靈魂。在社會主義市場經濟條件下，人們在不斷的尋求有效的管理，在思考企業的微觀效益與社會效益如何協調和有機結合，企業應該采取何種方式回報社會，如何作好顧客、產品與員工三角鏈鎖中的關系。三五味業集團形成的企業文化為我們提供了一種嶄新的研究視角，提出具有特色的解決問題的方法和手段。三五文化構成了現代企業在激烈的市場競爭中贏得競爭的基礎，向人們提出了一個值得深思的問題，就是在激烈的市場競爭中怎樣才能提高企業的競爭能力，生存能力和發展能力。三五味業集團的管理實踐對這個問題作了回答。即只有拿能夠成功塑造符合時代特點的企業文化作支撐，企業才能擁有旺盛的生命力，企業才會生機勃勃，企業才會把單純的生產營銷單位轉化為具有生命、具有靈魂的經營實體，才會不斷為企業持續發展提供動力和精神源泉。

三五味業集團所倡導“以軍人文化為主線，以將軍文化為精髓”，結合地域特點，將具有悠久歷史和深厚文化底蘊的金源文化融在其中，形成了獨具特色的“三五文化”并在企業管理中把人民軍隊的優良傳統，優良作風和勇于戰斗，勇于進取的無私奉獻精神融合在企業管理的實踐中，并不斷的吸取地域文化為我所用，把現代管理理念，管理思想與中華民族傳統文化的精髓有機結合起來，開拓創新，形成適應企業發展的新型企業文化。……