柳晶瑩 “８０后”的廣告公司股東

柳晶瑩自小獨立，大二暑假決定打工掙點零花錢。可是一個女孩子，又沒有畢業，除了家教，還能做什么呢？柳晶瑩翻著報紙上的招聘信息，最后決定去一家廣告公司試試。

柳晶瑩絕對沒想到，從她走進那家公司的大門起，她接下來的6年光陰幾乎都花在了它身上。去年，老板將49%的公司股份過戶到柳晶瑩名下，誠懇地邀請柳晶瑩與公司共謀發展。

好文筆驚動廣告人

大二的暑假柳晶瑩到一家廣告公司打工。當時，公司確實很缺創意和文案，柳晶瑩面試時，老板斷定這女孩子身上有股靈氣，稍稍聊了幾句之后，要求柳晶瑩立即寫個文案出來。柳晶瑩5分鐘就交卷了，老板只看了一眼，便通知柳晶瑩第二天來上班。

第二天，柳晶瑩才知道她昨天的筆試題正是公司接的一份訂單。客戶對之前的幾個文案都不滿意，而柳晶瑩的創意不僅廣告公司老板滿意，客戶更是贊不絕口。暑期結束，老板找柳晶瑩談話，希望她能邊學習，邊兼職為公司幫忙。柳晶瑩想，一、二年級的基礎課都學完了，專業課的課時相對較少，何況她所學的傳播專業實際操作性又那么強，加之還能勤工儉學，就滿口答應了。

放眼全局做統籌

剛開始，柳晶瑩只是寫寫文案，沒多久升職為文案組組長，手下管著三四個比自己年長的“兵”。很快，大家發現柳晶瑩的才華放在寫文案上還是太浪費了，因為，每有棘手的客戶或超出尋常的要求，柳晶瑩出面一般都能擺平。柳晶瑩發現，廣告公司的同事們各有一技之長，但統籌兼顧的人卻幾乎沒有。柳晶瑩總結，一個廣告宣傳必須抓住兩條主線，一是形式上的，二是內容上的。形式上，用什么媒體去承載，投放時間，投放時段，制作上的質量要求等等；內容上，核心為經典廣告語，或其他。因此，柳晶瑩為公司提出企業文化，“以第二者的敏銳，洞悉第三者的需求，詮釋第一者的愿望”。這里，第一者、二者、三者，分別指“你、我、他”，也就是客戶、廣告公司、廣告受眾。

柳晶瑩的工資早被老板調成底薪加績效。大部分客戶，經柳晶瑩接觸就交上了朋友，而且還介紹來更多新客戶。幾年下來，柳晶瑩為公司擴大了近3倍的營業額，老板視柳晶瑩為至寶。

北漂歸來成股東

很快，柳晶瑩要畢業了。同學們爭相去電視臺工作，爸爸問她想不想去，他可以給臺里領導打聲招呼。柳晶瑩的爸爸上世紀80年代曾在電視臺擔任主持人一職，為某電視臺培養了不少人才，如今的臺領導都是當年同事或手下，只要說一聲，柳晶瑩的工作崗位任選。但柳晶瑩的回答很干脆;不去，電視臺只是我的客戶之一。

公司老板也問柳晶瑩有什么要求，讓人意外的是，柳晶瑩沒有提出加薪，而是辭職。老板一聽，趕緊問：“我待你不好嗎？”柳晶瑩笑笑，說自己年輕，就想出去看看。

柳晶瑩說到做到，背著行李去北京漂了大半年。一人在異鄉，工資再高，心總是孤寂。每每接到家人打來的電話，柳晶瑩總會落淚。直到原來廣告公司老板打來電話懇請柳晶瑩回去。

柳晶瑩再回到公司，老板馬上著手將公司股份過戶給柳晶瑩，并且專為柳晶瑩配了輛汽車。柳晶瑩將這半年的見聞說給大家聽，并提出進一步做大做強的想法，“目標是中小板上市”。春節過后，柳晶瑩到海南看爸爸，順便考察了海南的幾家知名廣告公司，總結文化企業的特征和發展方向。

經過前后6年的努力，柳晶瑩加盟的廣告公司已經是國家一級廣告企業，擁有一支專業、穩定的核心團隊和完善高效的執行系統。權威機構評估，廣告公司其品牌的無形資產已經超過3千萬元。