探析思想政治工作在繼承中創新的新思路和新方法

思想政治工作是企業創造效益的推動劑和潤滑劑，是企業的“生命線”。新形勢下，如何在企業追求效益最大化的同時，發揮思想政治工作的優勢，在繼承中創新思想政治工作，是當前思想政治工作中亟待解決的問題。

一個企業生存與發展的支撐點靠什么？是靠錢？是靠物？還是靠人？經過實踐檢驗得知一個企業的發展靠的是全體員工能為企業發展而共同努力奮斗，并形成較高職業道德風尚的員工隊伍。隨著知識經濟的發展，企業之間的競爭愈來愈表現為員工素質的競爭。為此，要促進企業的生存與發展，就必須加強思想政治工作，全面提高企業員工的整體素質，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。為實現這一目標就必須加強和改進企業思想政治工作，深入研究探討新形勢下做好思想政治工作的新特點、新規律、新思路、新方法。要在加強的基礎上改進，在繼承的前提下創新，這是擺在我們面前的新課題。

1 .新形勢下的思想政治工作必須努力實現四個轉變

一是由政治主導型轉變為服務保障型。新時期思想政治工作必須堅持以三個代表重要思想為指導，以經濟建設為中心，圍繞企業生產經營活動確立的目標和重點，努力使思想政治工作服從和服務于經濟建設，力求克服思想政治工作和生產經營工作兩張皮的現象，實現由政治主導向服務保障型轉變。

二是由間接服務轉變為間接與直接服務相結合的模式。思想政治工作實際作用的大小，關鍵取決于能否真正解決員工的思想問題，能否促進各項任務的完成。為此，企業思想政治工作要在及時有效方面下功夫，要積極主動不失時機地做好各個時期、各個階段的思想政治工作，營造濃厚的政治氛圍，直接和間接為企業各項工作的開展鳴鑼開道。

三是由政治教育轉變為引導激勵的模式。思想政治工作的根本任務是調動廣大員工的積極性。隨著改革的深入發展，思想政治工作本身也要改革和創新。比如思想政治工作必須堅持以人為本，堅持尊重人、理解人、關心人、教育人，把思想政治工作滲透到生產經營的全過程，把著力點放到調動人的積極性和創造性上。

四是由全面領導轉變為引導、參與和監督。在實施思想政治工作的過程中，應該把握以下四點：（1）在解決員工思想情緒時，思想政治工作應首當其沖。（2）對企業的發展戰略和重大決策等重大問題，黨組織要深入參與并在實施過程中加大服務和保證力度。（3）對企業的技術業務等方面工作，黨組織只需要宏觀把握而不能干預過深。（4）對企業的方針政策及改革方案的實施，黨組織也要從宏觀上把握，不要統得過死。

2.新形勢下開展思想政治工作必須堅持做到四個相結合

一是思想政治工作必須與經濟建設相結合。所謂堅持以經濟建設為中心，就是思想政治工作要圍繞企業的生存和發展來調動廣大員工的生產積極性，并為企業的生存和發展提供精神動力、思想保證和支持；所謂結合就是要聯系廣大員工的思想實際，確立思想政治工作的內容和方法，把提高員工思想認識水平，充分調動員工的主觀能動性，作為思想政治工作的落腳點。

二是思想政治工作必須堅持與企業管理相結合。企業思想政治工作是企業現代化管理的重要組成部分。要通過強有力的思想政治工作，保證企業現代化管理各項功能的充分發揮。如果沒有強有力的思想政治工作做保障，現代化管理的各項功能就可能削弱或失效。

三是思想政治工作必須堅持與解決實際問題相結合。思想政治工作從實質上看，是為了實現政治任務、政治目標而去做員工的工作，是凝聚人心、調動員工的積極性、激發員工創造性的工作。企業凝聚力增強，企業經濟效益大幅度提高，思想政治工作就收到了明顯效果。

四是思想政治工作必須堅持與豐富多彩、形式多樣的活動相結合。在新的形勢下，思想政治工作必須與豐富多彩、群眾喜聞樂見的活動結合起來。通過開展各種活動，滿足員工求新、求真、求高、求個性發展的心理需求，努力做到寓教于樂，寓教于各項活動之中。

3.在新形勢下開展好思想政治工作必須處理好四個關系

一是要處理好大環境與小環境的關系。思想政治工作要抓住大環境給我們提供的好機遇，充分發揮主觀能動性，努力創造思想政治工作的小環境。在大環境與小環境的關系處理上，我們應該把立足點和著眼點放在創造有利于本企業思想政治工作的小環境上。

二是要處理好精神激勵與物質利益的關系。隨著時代的發展，員工在思考實現社會價值的同時追求自我價值的實現，在一般情況下，大多數人的行為是合法利已的，是符合市場經濟的正當行為，如果一味的講政治、講奉獻、反對追求個人利益，自然會感到“曲高和寡”。所以當前的思想政治工作必須適應變化了的客觀情況，使思想政治工作在市場大環境下體現與時俱進的時代價值。要在工作中增加與時代脈博相一致的人文文化含量，在繼承優秀傳統的基礎上不斷創新有特色的企業文化，提高員工的綜合素質，增強企業的凝聚力。企業的思想政治工作既要注重員工的精神文明建設，又要關心員工的物質生活和物質利益，要在大力發展生產的基礎上，不斷增加員工的收入，改善員工的生活，正確處理好兩個方面的關系，帶領員工進入小康生活。

三是要處理好先進性與群眾性的關系。在實際工作中，我們既要倡導共產主義理想、道德和情操，又要照顧到大多數人的覺悟水平。在宣傳先進幫助后進的基礎上，同時做好絕大多數中間群眾的思想政治工作。

四是要處理好干部表率作用與普及推廣的關系。要做好新形勢下的思想政治工作，其首要任務就是各級領導干部要切實轉變作風，清正廉潔，與廣大員工同甘共苦，要言行一致，嚴于律已，率先垂范。要把領導干部的作風建設納入日常管理中，形成常態運行機制，持之以恒地加強黨風廉政建設，克服官僚主義、形式主義和自由主義，以管理者的人格力量影響員工、帶動隊伍。同時，思想政治工作是全黨、全社會的事，不能只靠思想政治工作部門和少數政工干部去做，應建立起黨政工團齊抓共管、相互配合的綜合體系，思想政治工作才能真正做出成效來。

4.探索建立充滿活力的思想政治工作管理體系和運行機制

一是實施目標管理。組建一支精干、高效、協調的政工隊伍，在此基礎上建立貼近生產經營實際和切實可行的目標體系，使思想政治工作與生產經營工作融為一體，并嚴格按照目標劃分階段對基層黨支部進行考核。

二是健全責任機制。企業走向市場，要求我們以市場為本原，探索思想政治工作的新規律，建立既與市場規則接軌，又能體現工作特色的機制。要注重基層的思想政治工作，形成網絡，建立縱橫連鎖、層層制約的責任體系。要適應市場需求，就要注重思想政治工作機制與生產經營機制的協調一致，確保組織體系的科學規范、靈活有效。

三是完善監督體系。強化管理，嚴格考核，堅持兌現獎優罰劣，把監督工作真正落到實處。

四是力爭求實創新。加強思想政治工作要敢于突破固有的思維定式和陳舊的方式方法，在一個更加開放的環境中探索創新。首先要把多年形成的經驗、做法加以提煉和升華，推進工作不斷深化。其次要抓住薄弱環節，切實解決問題，提高思想政治工作的針對性和實效性。再次要狠抓機制建設，推進思想政治工作再上新臺階。

5.結束語

思想政治工作是企業創造效益的推動劑和潤滑劑，要不斷地發展和創新，決不能削弱和淡化。思想政治工作是企業的“生命線”，正確認識和處理“生命線”與市場、效益等因素之間的辯證關系就是思想政治工作的科學定位。現代企業性質的轉變為創新思想政治工作提供了外在機遇，把思想政治工作定位在服從、服務于市場導向下企業生產經營工作上，在開拓市場、優質服務、加強管理方面調動員工的積極性和創造性，在實現企業效益最大化中貫穿生命線的作用。

新形勢對思想政治工作提出了新的、更高的要求，我們要努力探索思想政治工作的新思路、新方法，更好地發揮企業思想政治工作的優勢，以保證黨的方針政策在企業中的貫徹落實，最大限度地調動廣大員工的生產積極性和創造性，為企業的改革和發展提供強大的精神動力和思想保證，促進企業員工隊伍素質進一步提高，推動企業經濟效益再創新水平。

作者單位：黑龍江省電力科學研究所

（責任編輯/王麗君）