對(duì)父親因素的誤解和真相

本書告訴我們“父親的因素”怎樣影響了你的一生，并深入到與父親的關(guān)系中去理解這種從幼年就開始的關(guān)系對(duì)我們生活、職業(yè)的影響。本文選編自該書，讓我們每個(gè)人從心底重新認(rèn)識(shí)自己的父親和與父親的關(guān)系。

下面列出了一些對(duì)于父親及其影響的普遍想法。書中的觀點(diǎn)讓我們開始理解父子關(guān)系的主題——意識(shí)到父親的言行如何塑造自己的職業(yè)選擇和工作表現(xiàn)。

1.父親和母親在養(yǎng)育子女中扮演同樣的角色。

錯(cuò)。在養(yǎng)育子女的過程中，父親的角色主要在于如何尋找工作、解決問題，如何達(dá)到職業(yè)目標(biāo)。母親也在發(fā)揮作用，但主要在價(jià)值觀和人際關(guān)系方面，并發(fā)揮相對(duì)于父親影響的女性平衡作用。對(duì)于孩子的發(fā)展，父母雙方都起著重要而不容忽視的作用。重點(diǎn)在于理解父親對(duì)你事業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，因?yàn)樗麜?huì)影響你從事的工作。

2.子女從父親身上學(xué)習(xí)果斷自信，從母親身上學(xué)習(xí)情商。（情商是指與他人互動(dòng)時(shí)具有同理心、理解力和洞察力，并對(duì)別人產(chǎn)生影響。）

錯(cuò)。人的三種基本感情是愛、恐懼和憤怒，父親越能以健康、有效的方式與孩子們交流這些感情，子女成年后在事業(yè)中越能表現(xiàn)出良好的情商。同事之間的個(gè)性沖突，可以追溯到我們對(duì)這三種感情的表達(dá)和理解能力的不足。

3.與繼父或者相當(dāng)于父親角色的人相比，生父并不對(duì)孩子有更大的影響。

對(duì)。養(yǎng)育方式不只限于血緣關(guān)系。你的職業(yè)選擇和工作角色，可能不是受到生父影響，而是在你成長(zhǎng)中扮演了重要角色的男性。也有可能不止一個(gè)人影響到你，比如生父和繼父都具有極大的影響。

4.人們能夠克服父愛缺失的過去，發(fā)展出具有積極作用的父親因素模式。

對(duì)。父親離去或者父子關(guān)系惡劣，不等于你注定要重演歷史或者延續(xù)父親的負(fù)面言行。你可以做出必要的改變，在職業(yè)、個(gè)人生活和人際關(guān)系上都表現(xiàn)出色。理解父親而不是責(zé)備父親，這種能力是一個(gè)人成功的關(guān)鍵，也是父親因素發(fā)揮正面作用的基礎(chǔ)。憤怒和敵意是強(qiáng)烈而短暫的動(dòng)力，無法支撐你的事業(yè)，也不能滿足專業(yè)和個(gè)人發(fā)展的需求。

5.父親會(huì)影響子女的一生。

對(duì)。即使父親去世了，仍會(huì)影響你的職業(yè)關(guān)系和事業(yè)發(fā)展。一般而言，父親去世前，人們都低估了父親對(duì)人生的影響。而父親去世了，仍有許多人不明白，父親因素如何從過去對(duì)個(gè)性的影響擴(kuò)展到現(xiàn)在的職場(chǎng)生活。其實(shí)，在父子／父女關(guān)系的相互作用下，你對(duì)工作抱有的價(jià)值觀，早在多年前就形成了。

6.子女們不可能從他們?cè)骱薜母赣H身上學(xué)到任何有價(jià)值的東西。

錯(cuò)。所有子女都從父親身上學(xué)到了相當(dāng)多的事情。而且，完全可能在情感上超越對(duì)父親的憤怒與怨恨，不斷取得進(jìn)步。分析父子關(guān)系獲得的重要啟發(fā)，能幫助你成為好的經(jīng)理、管理者或者父母，幫助你在職業(yè)上做出必要的人際關(guān)系調(diào)整，邁進(jìn)更高的職業(yè)階段。

7.并非所有的子女都渴望或者需要積極、正面的父子關(guān)系。

錯(cuò)。每個(gè)孩子都尋求、渴望與父親的情感聯(lián)系。必須在情感上承認(rèn)對(duì)父愛的渴望和依賴。否認(rèn)這種與生俱來的沖動(dòng)，會(huì)造成人的情感空洞，并在職場(chǎng)中表現(xiàn)為否認(rèn)需要與客戶、下屬和他人建立緊密關(guān)系。

8.子女到了一定年紀(jì)，就不再需要父親的贊許和支持。

錯(cuò)。不管年紀(jì)大小，我們都想獲得父親的贊許和支持。贊許和支持是一種心理需要，也是一種自然的父子關(guān)系互動(dòng)方式。肯定與接受自己、喜愛自己是解決問題的辦法。但很多人卻選擇在職場(chǎng)中尋找認(rèn)同，這將衍生出各種職業(yè)和個(gè)人問題。父親缺席所引發(fā)的問題，不可能在職場(chǎng)中得到妥善解決。

9.人們?cè)谕陼r(shí)受到的情感和精神創(chuàng)傷，會(huì)妨礙他們?nèi)〉檬聵I(yè)成功。

錯(cuò)。成長(zhǎng)中與粗暴的父親沖突不斷，不一定會(huì)重蹈覆轍或者在職業(yè)選擇中受到負(fù)面影響。洞悉自己如何長(zhǎng)大、父親如何對(duì)待自己，就能控制自己的事業(yè)選擇。

10.很小年紀(jì)時(shí)，孩子們就開始關(guān)注父親對(duì)待工作和金錢的態(tài)度和行為。

對(duì)。有關(guān)金錢和工作的事情，子女們都會(huì)像老鷹一樣從遠(yuǎn)處盯著父親，看他怎么對(duì)待這些問題。你對(duì)待金錢和工作的方式，直接來自于對(duì)父親在這兩方面的態(tài)度、舉動(dòng)和想法的觀察。