當今社會,不論是上學、打工,還是存款、買房,在辦理相關手續時都需要我們出具有效的身份證件,但一些人特別是許多農民工朋友對此卻很不以為然。他們在外出務工時,或者根本不辦理身份證,或者冒用他人身份證,更有甚者,干脆辦一張假身份證蒙騙招工單位。近年來,因身份證引發的務工糾紛也一直有增無減。
在這里,筆者想讓農民工朋友明確關于身份證使用的兩方面內容。
其一,一定要使用自己的真實有效身份證。去年,珠海的一位打工妹因一次交通事故身亡,生前她所在的單位為其購買了工傷及意外傷害保險。但當其家屬到保險公司進行理賠時,卻遭到了保險公司的拒絕。原來,這名打工妹在單位招工時冒用了妹妹的身份證,單位也是以妹妹的名字為其購買的保險。根據相關規定,保險公司可以拒絕支付保險金。
也許,一些農民工朋友會為了在招工時,使用假身份證未被查出而暗自慶幸,但這樣做的結果只能是害自己。如果使用假身份證要“跳槽”,由于名字不同,社保部門就不能為其辦理社保變更手續。在出現工傷事故、勞資糾紛時,有關部門也很難為其維權。
作為證明公民身份的法定證件,居民身份證具有惟一性和法定性。根據《中華人民共和國居民身份證法》第四章第十七條規定,“對冒用他人居民身份證或者使用騙領的居民身份證的,購買、出售、使用偽造、變造的居民身份證的,由公安機關處二百元以上一千元以下罰款,或者處十日以下拘留,有違法所得的,沒收違法所得”。
其二,用工單位無權扣壓身份證。扣押身份證是一些用工單位對農民工進行有效“掌控”的慣用手法,“如果不扣身份證,他跑了我找誰去?”——這是一些單位扣壓身份證最冠冕堂皇的理由。
根據《中華人民共和國居民身份證法》第三章第十五條規定,“任何組織或者個人不得扣押居民身份證。但是,公安機關依照《中華人民共和國刑事訴訟法》執行監視居住強制措施的情形除外。”
此前剛剛公布的勞動合同法草案也明確規定,“用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以擔保名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。”用人單位違反該規定,由勞動保障主管部門責令其限期退還勞動者本人相關財物,按每一名勞動者500元以上 2000元以下的標準處以罰款。
由此可見,法律法規對身份證的使用給予了嚴格的法律保護,農民工朋友應該具備基本的法律意識,在外打工時一定要正確使用自己的身份證。只有這樣,才能更好地保障自己的合法權益不受侵害。