加強圖書館基礎建設促進和諧快速發展

【摘要】在圖書管理工作實踐中對圖書管理人員綜合素質的提高，對工作的發展起著決定性的作用。工作效率取決于人的能力素質，取決于員工對工作的積極性。人員利用的好才能發揮員工的主觀能動性，使人們對工作有更大的熱情，從而為社會做出更大的貢獻。

【關鍵詞】公共圖書館;圖書館網站;管理

【中圖分類號】G259.27【文獻標識碼】B【文章編號】1005-1074(2008)07-0275-02

現代化的圖書管理工作要求我們必須以人為根本，要由傳統管理走向集成管理，其核心就是強調運用集成的思想和觀念指導現代化圖書館的管理實現圖書館各種資源要素的全方位化，充分利用好圖書館的人力資源，形成一個即有民主又有集中，個人心情舒暢的政治局面。

1圖書館的環境建設

環境建設不僅是圖書館職工全面發展的條件和基本保障，而且又是實現人的全面發展的必由之路和必然結果，圖書館環境建設的最重要的目標是實現人的全面發展。對讀者服務的細致周到源于服務水平的提高，人的綜合素質的提高關系到服務立館工作效率和科學化管理水平的提高。要實踐現代化的管理手段與管理方法，要搞好工作環境的建設，要解放生產力。提高綜合素質首先要對‘人’的多年來傳統管理方法不斷改進，以適應現代化社會發展的需求，不斷提高圖書員工的整體素質，形成在各項工作中互相配合相互協調。工作中樹立正確的價值觀，樹立起良好的社會風尚，建立一套完善的管理機制和環境建設的監督機制。創造一個好的工作條件和環境質量，不斷提高實際工作中的效率.促進精神文明和物質文明的提高。現代社會主義市場經濟的快速發展引發了人對生活的態度，價值觀念的變化。加速了中國環境的變化，環境的改善要求反映了社會發展的實際需要，只有重視圖書館環境建設的改善，才能使我們的事業獲得真正快捷的良性發展。實踐是科學認識的源泉，科學的發展是以人民的需求為動力的。維持一個良好的圖書館理科學的環境，已成為圖書館事業快速發展的關鍵。在社會發展中人類創造文明活動的歷史構成了社會的物質文明和精神文明，推動著社會的向前發展。要適應社會發展就要不斷創新工作方法在實踐中進行知識創新，科技創新，環境創新，創新沒有艱苦的社會實踐是不會成功的，只有在勞動中不斷探索，不斷總結經驗，提出與傳統觀念不同的認識，想出新方法，解決新問題，才能做出新的創新。圖書館環境的好壞不但影響人的創造能力的發揮，更會影響人員的整體素質。所以要把以人為本，全面協調發展作為建設現代化圖書館的指導思想，建立和諧發展的圖書管理環境。要科學合理的發展圖書管理，必須引入以人為本的理念，現代化圖書事業的發展必須包含民主政治，機會平等和環境改善，在不斷發展社會中真正滿足廣大讀者精神文明和物質文明增長的需要，把可持續發展，以人為本，更多的體現在圖書館的環境效益和社會效益上，從而，實現科學發展實施科教興國戰略的不斷深化。保障圖書館內部環境和外部環境的協調發展。提高圖書館工作人員素質關鍵的因素是提高工作人員的綜合素質，這種素質構成包括，工作環境因素，工作能力因素.在工作中的指導思想因素。在當今科技發展的新時代，信息化逐步使全球成一體化，加速了各種科技文化的相互融合，建立以人為中心全面的綜合發展。創建一個成功的社會發展，人的現代化是國家現代化不可缺少的因素，在圖書管理工作中，過去的觀點是把人當作圖書館的工具。忽略了人的地位，作用和價值，不管你的工作環境怎樣，挫傷了員工的積極性和創造性。職工素質長期得不到提高，總體工作滿足于現狀。這樣是很難適應今日世界發展形勢需要的。人與社會是自然界長期發展的產物，在它們之間存在著密切的關系，時代的發展要求我們必須克服歷史傳統產生的舊傳統觀念，建立社會主義新的認識，重新調整好人與自然的關系。在圖書管理的實踐中創造一個好的環境條件，能使職工自覺地完成預期的工作目標，對于調動圖書管理職工的積極性有著重要的作用。員工在工作中的環境是與本質工作密切聯系的。空氣的清新是“人”生存和發展最基本的需要，環境造成人的健康和損害會給社會帶來一系列的連鎖反應，個人得支付治療費，給單位經濟也是一種壓力，素質的減低反過來又會影響人的素質和社會的發展，人的素質難以改善對我們的發展起到了一個冶約的做用，對社會的發展又會產生眾多的消極因素，這些因素達到一定成度就會產生一定的破壞后果，對社會也是一個不安定的因素，水的污染，生態環境的破壞，粗放的管理水平，與低素質的人群相適應，少數基層人員的道德危機，向自然無限的索取形成了對社會經濟發展的嚴重障礙。這種環境對人的生存空間質量，生活質量產生著直接的影響，環境秩序維持不好，環境問題對人的素質的發展和穩定具有越來越大的影響，環境發展到現在以與整個社會經濟活動緊密相關，成為一個復雜的因果共生的綜合問題，涉及到發展經濟與社會的關系，環境問題與社會實踐中的每一個環節密切聯系，現代的發展對環境的要求越來越高。發展越快，環境就要求越高。隨著科學技術的不斷發展和科學管理的不斷融合，人在管理中的地位越來越顯得重要，它決定了工作水平的提高和社會價值的增強，不協調的管理會讓社會付出很大的經濟代價。會對人在社會工作中良性的工作循環產生嚴重的影響，會給圖書館工作帶來工作發展緩慢的狀態。圖書館中“人”的綜合素質的削弱，就會對管理工作帶來很多問題，會使職工的工作效率低下，這就形不成創新工作的條件，工作能力的下降會影響人的文明進程，因此重視人的素質的提高和現代化的管理方法是一個十分重要的問題，所以在工作中不斷改善提高工作環境，人的管理制度的執行和創新。規章制度的建立與良好的管理方法這些方面都是相互依存的，必須適應人與自然環境的協調發展，樹立人與社會自然環境和諧統一的發展思想，建立一種新的科學發展觀念，把工作環境與工作人員的素質發展緊密結合在一起，來實現人的綜合素質增強與提高，使圖書館的資源利用和可持續發展進一步提高。

2建立和諧的勞動關系

近幾年來，隨著調整進程加快，制度改革不斷深化，勞動形式和勞動關系日趨多樣化，勞動用工制度發生深刻變化，出現了一些新情況、新問題，勞動者合法權益受到侵害的現象時有發生，在有些行業和單位比較嚴重，它影響了勞動關系的和諧穩定。工作和勞動的公平性是構建與發展和諧穩定勞動關系的需要。改革開放以來，我國的勞動關系經歷了從計劃經濟體制到市場經濟體制的轉變，這個歷史性轉變是成功的，解放了生產力，增加了經濟發展的活力；同時，由于勞動形式的多元化和市場競爭的尖銳化，勞動關系也出現了一些不容忽視的問題。生產力和生產關系的矛盾，經濟基礎和上層建筑的矛盾，貫穿于一切社會形態的發展過程中。是相互制約、相互作用，密切聯系的。生產力就是在生產過程中‘人’的因素和物質的統一，要提高勞動力水平，首先要發揮人的因素作用。人活動的規律涉及物質運動和人類活動的關系，與組織、環境、利益等現實關系密切結合。這些關系與人的活動效率有機的相聯系。每一文化都有特殊的節奏，它影響著人的行為和心理。中國是一個發展中國家，正在努力使中國現代化完成由傳統社會向現代化社會的轉變，所有這一切只能用提高效率的活動來實現改變效率低下的狀況。高效的從事社會各方面的活動，才能使現代化的事業早日實現。依法解決這些問題，對于構建與發展和諧穩定的勞動關系，至關重要。構建社會主義和諧社會，特別是加強關注民生、保障權利等方面的制度建立，切實維護廣大人民群眾的合法權益。使全體人民特別是廣大勞動者都能享受到改革開放和經濟發展的成果，激發他們的創造活力，努力形成公平正義、奮發進取、安居樂業的社會和諧局面。勞動公平的分配管理涉及廣大人民群眾的切身利益，社會生產關系歸根到底由社會生產力的發展決定的。環境的發展要有利于科學地思考問題有利于經濟科學的發展也要有利于實際的經濟問題的解決。按勞分配，不僅能促進社會生產的發展而且也能促進人們思想覺悟的提高，按勞分配就是要人們熱愛勞動，樹立勞動光榮懶惰可恥的思想加強勞動紀律性，克服不勞而獲的剝削階級思想。制定和實施勞動公平的分配管理是實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的需要。是促進物質生活和精神生活的全面而協調的發展，促進人的身體素質和人的心理素質全面發展的重要保鄣。要構建社會主義和諧社會，就必須堅持以馬克思主義毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表的重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持黨的基本路線和基本綱領，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局。按照民主政治，公平正義，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處的總要求，以解決人民群眾最關心，最直接，最現實的利益問題為重點，著力發展社會主義事業促進社會公平正義，建設和諧文化完善社會管理，增強社會活力，推動社會建設與經濟建設，政治建設，文化建設協調發展。構建和諧社會，必須堅持以人為本，必須堅持民主政治，堅持正確處理改革發展穩定的關系，堅持在黨的領導下全社會共同建設。社會主義社會要發展要和諧，必須堅持用發展的辦法去解決前進中的問題，大力發展社會生產力，不斷為社會和諧創造雄厚的物質基礎，推動經濟社會的協調發展。社會公平是社會發展的和諧的基本條件，制度創新是社會公平的基本保證，必須加強對保障社會公平正義的具有重大作用的制度保障。保障勞動人民群眾在政治，經濟，文化，社會等方面的權利和利益，引導公民依法行使權利，履行義務。建設和諧文化是構建社會主義和諧社會的重要任務。社會主義核心價值體系是建設和諧文化的根本，必須堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，牢牢把握社會主義先進文化的前進方向，倡導和諧理念，培育和諧精神。進一步形成全社會共同理想信念和道德規范，不斷加強社會管理，維護社會穩定，是構建社會主義和諧社會的必然要求，要加強社會管理體制，提高社會管理水平，健全黨委領導，政府負責，社會協同，公眾參與和社會管理的格局。在服務中實施管理，在管理中體現服務。構建在社會主義和諧社會，必須發揮黨的領導核心作用，堅持立黨為公，執政為民以黨的執政能力建設和先進性建設推動社會主義和諧社會建設，為構建社會主義和諧社會提供有利的政治保證。要堅持完善民主集中制。擴大黨內民主，推進黨務公開，嚴格黨內生活制度，嚴格黨的紀律，增進黨的團結統一，以黨內和諧促進社會和諧，要建立科學高效的領導機制和工作機制，明確工作分工，搞好協調指導，加強對社會重大問題的研究，解決好影響社會和諧的突出矛盾和問題。在工作實踐中加強黨章和法紀的學習教育，加強基層基礎工作，營造和諧的黨群關系和干群關系，不斷增強使命感和責任感，努力構建和諧社會。

政治路線確定之后，干部就是決定的因素，提高職工隊伍的政治思想素質歸根到底就是使廣大工作者牢固樹立馬克思主義的世界觀，人生觀，不斷增強黨性牢記黨的性質和宗旨，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性。作到始終胸懷全黨全國工作大局，從全國一盤棋的觀念上判斷形勢觀察問題，在事關根本原則問題上做到是非分明，頭腦清醒。改造主觀世界，如不注重以馬克思主義改造主觀世界。就會偏離正確方向，不注重政治就會給黨和人民大眾的事業帶來嚴重的損失，共產黨員是無產階級的先鋒隊組織，黨的唯一宗旨是全心全意為人民服務，怎樣才能解決這些問題呢，唯一的辦法就是要認真執行憲法規定的民主制度，使人民群眾的民主權利得到應有的尊重和保障。同時也要善于從各民主黨派和無黨派人士的監督批評中得到幫助，由此可見，我們黨要始終不渝地堅持全心全意為人民服務的宗旨就必須堅持不懈地接受人民群眾的監督，加強黨同人民群眾的聯系，使黨的領導始終能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨。高效的發展社會生產力，不斷增強國力。科學發展觀的核心是以人為本強調以實現人的全面發展為目標，從最廣大人民的根本利益出發，謀發展，促發展，不斷保障人民群眾的基本權益，全面推進經濟改治，文化和社會建設，努力使生產力和生產關系經濟基礎和上層建筑相互協調。使社會主義物質文明政治文明，精神文明與和諧社會共同發展。這樣才能更有效的快速促進我國高校圖書館事業的發展和教育事業的快速發展。