ＦＥＥＬＥＴＴＥＲＳ·ＵＤＰＤＡＴＥＳ·ＡＤＶＢＩＣＥ ＡＣＫ

嘗試改變

2008 年《職場》尋常相連的6 月號與7 月號卻涵蓋了中國長時間以來最具標志意義的兩件大事: 地震與奧運。兩種極致狀態悲喜交集， 讓國人重新思考了個體與集體的關系， 而將它們緊密連接的正是本刊一直立意詮釋的“職業精神”。兩件大事在宏觀上考驗了國家機器的控制能力， 也在微觀上考驗了我們《職場》制作團隊的眼界和應變力。6 月號肅穆、如歌，7 月號則用鮮艷的封面顏色預示奧運盛宴將至， 這些努力也得到了讀者的認可。

同時， 在與讀者近距離接觸的CM 活動( 見上期Now欄目) 中得到的反饋也讓編輯部就一些根本策略和業務改進進行了探討， 并希望做些大膽的嘗試( 如你這期所見的通本《欲望都市》專題)。可能這正對你的口味，也可能沖撞了你的閱讀習慣， 但我們希望聽到你將對它的任何好惡轉化為聲音， 我們非常樂意傾聽!

一個朋友在外資銀行的支行做到中層經理了， 因為犯了一個在內資銀行看來很小的過失引咎辭職了， 這是春節后的事情。前不久他又開始工作了，還是外資銀行， 比原來的職位和薪水都高了一些，但這中間已經經歷了大約4 個月。

在這4 個月中， 因為和父母同住， 他不愿將他認為這么丟臉的事告訴父母， 所以每天還是早出晚歸的， 裝作還在上班， 直到他拿到了OFFER， 才徹底解脫， 告訴父母真相， 在家休息了一個月再上班。

在這4 個月中， 他充分體會到了工作的重要性，也體味到了來自朋友的支持， 幾個要好都把他的事當自己的事一樣處理， 幫他完善簡歷， 幫他留意工作的任何信息，把他的消息散發給所有聯系過的獵頭， 幫他打聽所有朋友的公司是不是有合適的職位等等。

一個意氣用事的決定， 卻獲得了意外的經驗、教訓和關懷， 他懂得了朋友的友誼比工作要穩定得多。他也在這4 個月中破繭成蝶， 徹底成長了。其實對我們來說，挫折何嘗不是一個成長的機會呢？它會讓我們發現很多容易被忽視的財富。

韓煒

北京，公關事務主管， 約翰內斯· 海德漢博士( 中國)

有限公司 hanwei@heidenhain.com.cn

有親戚技工學校畢業后打工4 年， 工作專挑“輕松”的揀: 做賓館、餐飲、娛樂場所的服務生。其間親友給他介紹過諸如營銷、鉗工、房屋裝修、空調安裝等技術性工作， 他都以難學、做不好等理由拒絕或中途辭工。幾年下來， 作為新時代的青年， 他常常失業， 衣食難保， 不得不厚著臉皮向各路親友“借點”小錢。

現代人圖輕松似乎是“時髦病”。科技讓工作強度不斷減輕， 經濟發展使人們生活越來越滋潤，高科技信息社會給人提供了快速成功、快速致富的機會， 當然也有社會不公平的現象存在， 使好大一部分人想輕松掙錢、走捷徑成功過上好日子。務工者希望工作輕松又薪水高; 做學問的東拼西湊寫論文然后掏錢發表去晉升職稱; 寄希望于買股票、基金、彩票而一夜暴富者不乏其人。

我一個朋友的妻子婚后厭倦上班， 前年起坐家炒股、打牌輕松度日。關于股市， 她也懶得花更多精力去分析， 而是聽牌友的建議買進賣出。現在，她被全線套牢， 十幾萬元損失大半。面對生活窘境，她不得不又去應聘。

平時， 我們滿眼看到一批高收入人群工作生活在優雅場所， 休閑時花錢玩得痛快。殊不知他們在踏上這一級平臺之前所付出的艱苦， 面對市場競爭還得不斷學習、努力工作。許多人羨慕當今企業家腰纏萬貫， 哪知道企業家猶如海上沖浪， 幾乎少有休息的機會。有人驚嘆明星們一場出場費就收入幾十萬元， 怎知他們的磨煉與天資的難得。現在賺錢、成功的機會多了， 但競爭更殘酷；相對穩定的成功與收益往往與腳踏實地、勤奮聯系在一起。

現代科技讓生活和工作優越了許多， 但勤奮不可以超越， 這美德永不過時。

蔣松

湖南長沙書院南路28 號翡翠林居

作家葉天蔚曾經寫過這樣一段話: 在我看來， 最糟糕的境遇不是貧困， 不是厄運， 而是精神心境處于一種無知無覺的疲憊狀態。感動你的一切不再感動你、吸引你的一切不能再吸引你；甚至激怒過你的一切不能再激怒你；即使饑餓感與仇恨感， 也是一種強烈讓人感到存在的東西， 但那種疲憊會讓人不住地滑向虛無。

這是一種很可怕的狀態， 也許你不可能換一種富于挑戰性的工作， 也許你不可能去重新組織家庭，但你可以改變態度、保持住心靈的年輕與彈性。上班地點沒有變， 但你可以換換上下班的路線;工作內容沒有變， 但可以換一種方式看看是否可以提高效率; 培養一些適合自己的業余愛好， 堅持下去就會發現其樂無窮。

文妤

廣東佛山，abtynwy@188.com

來信被刊發的讀者將得到一本當月《職場》雜志

HOT

20% 的成本

脫線暴漲的油價意外捎來了張沾著汽油味的福音書: 每周可以多休息一天了!

今年8 月起， 美國猶他州將對大多數州政府雇員強制實行每周四天工作制， 以節能降耗。調節辦法是周一到周四每天工作時間從8 小時延長到10 小時，薪水不變。各大公司也準備望風而動。

這一調整得到了大部分雇員們的贊同， 他們滿心期待著8 月的到來。同樣的40 個工作時5 天干完還是4 天就成、哪種安排更能激發人們的工作效率是個有趣的猴子分栗子的問題。Salary.com 說: 工作5 天人們可能拿出至少20% 的時間去上網沖浪。如果壓縮到4 天有助于增加他JULY-AUGUST們的緊迫感、提高單位效率， 同時在心理上又會覺得舒適。如果您正在微笑， 請做好思想準備: 我國的城市居民不同于美國的“郊區化”， 上班無須長途跋涉; 政府對油價宏觀調控杠桿強勢; 汽車擁有比例仍然偏低; 許多企業屬于勞動密集型生產， 所以4 天工作制應該還在有一點點遠的未來。

公家飯最好吃?

7 月9 日，《財富》雜志公布了2008年全球企業500強排行榜，中國創造了歷年來最好成績，有35 家企業上榜。相對最高的是排在第16 位的中國石化， 最末的是在第499 位剛剛進榜的聯想集團。不過耐人尋味的是除香港企業和聯想以外的內地企業全部為國家支持的壟斷企業， 而聯想也包含有大量國有資產。

夏日窈窕殺手

《新聞周刊》開列了六個最容易長胖的冰淇淋和雞尾酒品種。哈根達斯的巧克力口味( 半杯360卡路里、24 克脂肪) 和黃油山核桃口味(310 卡路里、23 克脂肪) 分別名列榜首和第三， 這也是其中最容易在中國市場上找到的冰淇淋。

最容易長胖的夏日雞尾酒第六名是Daiquiri( 每杯220 卡路里)，第五名是消夏佳品Mojito(242卡路里)， 第四名薄荷茱利普(Mint Julep，472 卡路里)， 第三名椰林飄香(Pina Colada，650卡路里， 上面三種都是蔗糖逐次增加， 而“椰林飄香”中又要加入菠蘿汁)， 第二名泥石流(Mudslide，820 卡路里和27.2克脂肪， 需要配巧克力漿和奶油， 相當于一個小早餐)。第一名很不幸， 竟然是經典的瑪格麗特， 雖然它完全沒有奶油和脂肪含量， 但一杯純正的瑪格麗特需要用多種甜酒調制而成，而飽和的糖結構會直接送給你850 卡路里的熱量。但如果你需要龍舌蘭濃烈的刺激與回味，或許這些小負擔對你來說也不成問題。

PEOPLE

He Just Fade Away

比爾· 蓋茨退休了。他把580 億美元的家產捐給了比爾和梅林達蓋茨基金會。人們曾經計算過， 蓋茨的財產比世界上最貧窮的50% 的人財產總額加起來還要多， 但他釣上了一條最大的魚， 又把它拋回了湖里。他并非想擁有這些財富，10 億美元之上的財富可能也不具有什么消費意義， 他只想證明自己擁有獲得和支配這些財富去向的能力。蓋茨留下的不是個完美的句號， 微軟正舉步維艱。Google 搜索帶來的巨大壓力自不待言， 微軟為PC 設計的一整套功能也被他們一一搬到網上， 且功能更強大; 手機系統的關鍵一役也被Google 占得先機;與雅虎并購協議最后時刻的分崩可能意味微軟將要熬過一個漫長的寒冬。有些人開始指責蓋茨對互聯網時代缺乏判斷力， 反壟斷法又使微軟的發展腳步受縛。但他的摯友老神仙巴菲特都因IT 行業轉向太快無法判斷而拒絕投資微軟股票， 如果蓋茨處處先知你會不會對人類真實性產生懷疑?

蓋茨在1995 年寫了第一本書《未來之路》， 其時Windows 正是春風得意， 蓋茨也第一次成為福布斯財富人物頭名， 此后這個頭名被蟬聯了13 年。蓋茨在書中放膽預言了微軟與IT 的發展道路， 他那時就看到了電子商務和定制廣告的前景， 最關鍵的是他發現了數字音樂市場的商機， 但可惜把握住這商機的卻是以與他打口水仗為樂的喬布斯。時至今日， 我們仍然會驚嘆蓋茨對未來的判斷力， 而IT 時代又給了他用一個idea 創造奇跡的機會。蓋茨作為這個時代的標志不僅是他的財富， 更多的是他帶給人們的夢想——只要大膽地創造， 功成名就似乎變得觸手可及。人們喜歡將蓋茨的傳奇神化， 用來大量地勵志; 一面又將蓋茨的道路壓縮得扁平， 忽略他早年簡單的念頭和茫然的過程，將他的童年也打上種種“神跡”。人們被蓋茨灼熱的光芒吸引， 創業之初便胸懷偉大的理想， 而蓋茨對技術或者說本行童真的好奇心與癡迷、創業中的艱辛卻都少人問津。于是蓋茨之后， 再無蓋茨。蓋茨在“退休大會”上， 為大家播放了一段自己錄制的小短片， 邀請了多位真正的大腕， 從NBC 的視角拍攝蓋茨自己在微軟最后一天的退休求職記， 把自己結結實實地涮了一把。先被U2 主唱Bono 拒絕入伙申請， 斯皮爾伯格又搖頭說:“比爾，( 表演天賦) 用錢也買不到。”饒舌歌手Jay-Z 說他的歌聲很可怕， 希拉里說她不需要競選伙伴， 而奧巴馬干脆裝作不認識他:“比爾? 比爾· 克林頓?”捧腹之余， 我會想蓋茨這樣的頑童怎么可能就此沉寂? 借用麥克阿瑟的一句話: 他只是淡出。那么我們回憶他的往昔時也無須悵然若失， 更不必就此蓋棺定論。

QUOTE

●人類將創造自己的歷史， 但不是任意創造， 也不是在自己選擇的條件下創造， 而是在過去賦予的條件下創造。

——卡爾· 馬克思。最新一期《經濟學家》稱普京和梅德韋杰夫是一對“古怪的夫婦”， 他們既非人們臆想的老板與傀儡， 更不可能明晰分權。

●企業在遇到突發事件時， 一定要趕緊認錯， 先認錯再調查。這可以最大程度地挽救企業形象，避免造成更嚴重的損失。

——德勤會計師事務所合伙人曹文正

●目前地產商有三個跑的姿態: 小的地產公司是范跑跑; 大型國企和政府是譚千秋， 巍然不動、保護市場; 我們是第三種， 叫豬堅強， 由三百斤餓到一百斤， 等待解放軍的到來。

——馮侖談中國地產變局對策

●我所有關于事業和生活的憂慮和傷感， 都不是幸福以外的東西——它們本身就是幸福。因此， 對于幸福有必要重新定義: 幸福， 就是有良好理由的痛苦; 幸福生活， 就是有真正值得體驗的煩惱與憂慮的生活。

——美國心理學家馬斯洛。他智商高達194。如果冒昧地用一句話來概括他的理論， 可以是: 他在深刻了解這個世界后， 對“人”仍然是樂觀的。

●官僚就是該做決定時思考， 遇到困難時授權。

——李可的職場小說《杜拉拉升職記》

CHEER

陶氏化學公司榮獲中國大學生最佳雇主獎

日前， 陶氏化學公司榮獲第六屆中國大學生最佳雇主Top50 獎以及“新上榜獎”。此獎項是由中華英才網、中國教育電視臺、騰訊教育頻道、《中國經營報》共同頒發。在50 家獲獎公司中，陶氏是唯一一家獲此殊榮的跨國化學公司。

CHEER

5000奧運會專職人士完成英語特訓7月17日，北京2008年奧運會語言培訓服務供應商——EF英孚教育承擔的針對本屆奧運會專職人士的英語培訓工作已近尾聲。EF 英孚在英孚培訓中心已經為近5，000 名北京奧組委工作人員、裁判員、賽事人員和翻譯工作者提供了語言培訓。

此外，EF 英孚教育還與北京奧組委合作出版發行了《奧運英語100 句》和《殘奧會口語讀本》。

PEOPLE

幫趙丹陽算筆賬

6 月27 日， 中國“私募基金教父”趙丹陽用211 萬美元的天價募得了與巴菲特共進午餐的機會。而在2006 年， 段永平只花了62 萬美元， 坊間于是一時蜚短流長。這種簡單的比較好像有點小家子氣， 但為了巴菲特這樣的大師，算算成本盈虧其實還是值得的。首先， 與巴菲特的午餐不是今天拍了明天就能吃上， 而是要等待一年， 那么企業家拍價的動機應該不是花巨資請老爺子解燃眉之急。其次， 若是要討教恒久有用的心經， 那看巴菲特的大部頭巨著應該更有用， 巴菲特早已聲明不會透露任何投資具體股票的信息， 而且吃午餐這個節目主要是為了做慈善。第三， 看去年《時代》的午餐報道， 巴菲特沒有說什么振聾發聵的話， 但段永平卻連說非常受益。雖然無法判斷受益中是否摻雜水分， 但與大師相對， 畢竟算是朝過商界的至圣， 氣場與言談中的智慧或許也能讓人頓悟， 進而提升自己的功力。第四， 趙丹陽的職業與段永平相比要更貼近巴菲特， 或許二人能碰撞出更多火花也未可知。當然這個天價募餐行為還帶有很多宣傳的附加價值， 至于是否與巨資匹配還有待觀望。