創新會計專業人才培養模式研究

　　【摘要】 我國中小企業財務管理和會計核算中存在的特殊性，產生了對會計專業人才的特殊需求，而現有會計專業人才培養模式與中小企業的需求不相適應。筆者認為解決的途徑是要基于中小企業財務會計特殊性和特殊需要，對現行企業財務會計專業人才培養模式進行制度改革，包括建立合理的課程體系、改進教學手段和方法、創新和改善教學團隊、建立人才質量評價體系等措施。
　　【關鍵詞】 中小企業；人才需求；會計專業人才；培養模式
　　
　　在我國，中小企業約占企業總量的99%，創造的工業總產值約占全國工業總產值的2/3，產品銷售額約64%，提供了約78%的就業崗位 。從這個角度講，高校會計專業培養的畢業生，每年有近80%將供職于中小企業。如何促進會計專業人才培養模式與中小企業的發展相適應，是當前我國會計專業人才培養模式創新的一個重要問題。
　　
　　一、從中小企業視角看會計專業人才培養模式現狀
　　
　　人才培養模式是指在一定的教育思想和專業框架下，為實現培養目標、人才培養方案而按照既定的標準、模式來組織實現的培養過程和培養行為，并在教學實踐中形成一定的風格或特征，具有明顯的系統性和專業性。包括專業設置模式、課程體系狀態、知識發展方式、教學計劃方案、教學組織形式、跨教學培養方式、人才知識結構等