像蕨類(lèi)植物那樣生長(zhǎng)

　　不要抱怨你處在無(wú)人注意的陰暗角落，也不要抱怨環(huán)境的惡劣，只要堅(jiān)忍、努力，不斷地汲取成長(zhǎng)的養(yǎng)分，總有一天，你會(huì)吸引眾人的目光。就像，越長(zhǎng)越蔥郁的蕨類(lèi)植物。
　　
　　一
　　
　　“如果你覺(jué)得自己還沒(méi)受過(guò)苦，就去廣達(dá)吧。”閨蜜劉晴此話一出，給喜滋滋的楊紫兜頭潑下了一盆冷水。廣達(dá)公司可是出了名的業(yè)績(jī)佳、待遇好呀，莫非還有什么內(nèi)幕？
　　劉晴說(shuō)，她表姐就在廣達(dá)干過(guò)，不到三個(gè)月就主動(dòng)離職，那里的工作特別多，同事的關(guān)系不好處，更可怕的是，那個(gè)叫任達(dá)的海歸老板脾氣特壞，就像一座活火山，動(dòng)不動(dòng)就把人批得狗血噴頭，她表姐就被罵得躲在角落里偷偷地掉眼淚。那公司隔段時(shí)間就會(huì)在網(wǎng)上登招聘啟事，還不是因?yàn)槔习逄萘耍瑔T工流動(dòng)大呀。劉晴真誠(chéng)地對(duì)楊紫說(shuō)：“你去應(yīng)聘為啥不告訴我，否則，我一定會(huì)阻止你的。”
　　好好的一個(gè)慶祝晚餐，變成了對(duì)廣達(dá)的控訴。楊紫回到家后還一直在想，明天去不去廣達(dá)報(bào)到呢？現(xiàn)在到處是大學(xué)本科生，找個(gè)好工作不容易，第二天一早，她還是硬著頭皮去了。
　　任達(dá)出差了。人事部經(jīng)理說(shuō)，他得一個(gè)月后才回來(lái)。楊紫的任務(wù)，就是熟悉前任留下來(lái)的資料，作為辦公室工作人員，以后有大量的工作需要完成。
　　楊紫看看周?chē)耐拢荒樒届o的樣子，都在忙著手頭的工作。她看到有段文字里的數(shù)字是空缺的，想問(wèn)，可同事指指面前的一堆表格，說(shuō)：“晚上還要加班呢，沒(méi)空，改天再說(shuō)。要不，你自己到資料室去查查？”
　　她的心有些涼，本以為作為新員工可以得到老同事的熱情指導(dǎo)，看來(lái)，只是奢望。她只好自己去找資料。資料室里的文件和材料堆得滿滿的，只有粗略的分類(lèi)，沒(méi)有索引，她找到公司的業(yè)績(jī)記錄，再一頁(yè)頁(yè)地翻，才把對(duì)應(yīng)的銷(xiāo)售額找了出來(lái)。看看墻上的鐘，時(shí)間過(guò)了一個(gè)多小時(shí)。她心里那個(gè)委屈呀，不就是一個(gè)數(shù)字嘛，同事竟不肯告訴她。
　　心里，竟暗暗地打起了退堂鼓。可一想到連任達(dá)的面都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，就這么灰溜溜地走掉，也太不符合她楊紫的性格了。她想，怎么熬，也得過(guò)了三個(gè)月試用期再說(shuō)。
　　
　　二
　　
　　日子在忙碌中一天天地過(guò)去了。楊紫開(kāi)始覺(jué)得，這樣不帶感情色彩的同事關(guān)系也有好處，少了些是非，也沒(méi)人關(guān)心隱私，雖然比不上學(xué)校里親密的同學(xué)關(guān)系，但沒(méi)有了閑言碎語(yǔ)，工作也會(huì)比較專(zhuān)心。每天上班，遇到同事，她都有禮貌地打招呼，不久，便把同事的名字和相貌都對(duì)上了號(hào)。
　　熟悉了前任的工作后，她開(kāi)始用英文練習(xí)寫(xiě)信函和文件。這一類(lèi)文體是她的弱項(xiàng)，為此，她將前任留在電腦里的文章挑了幾篇有代表性的打印出來(lái)，慢慢琢磨。沒(méi)事的時(shí)候，她會(huì)抽點(diǎn)時(shí)間到資料室，把資料重新排序、細(xì)分，寫(xiě)上索引。她選修過(guò)圖書(shū)目錄學(xué)，這對(duì)她并不是難事。
　　公司里的平靜在任達(dá)回到辦公室后被打破了。最先被開(kāi)刀的是營(yíng)銷(xiāo)部的李組長(zhǎng)，他剛進(jìn)入總經(jīng)理辦公室，里面馬上爆發(fā)出質(zhì)問(wèn)：“我不在家的日子里你們都干了些什么？最近一個(gè)月的業(yè)績(jī)都沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)？”接著是砰砰的不知道是砸桌子還是扔?xùn)|西的聲音。
　　辦公室里的同事都噤若寒蟬。楊紫的心怦怦怦地跟著加速跳了幾下，她想，劉晴的話還真對(duì)，這座活火山的威力厲害著呢。
　　李組長(zhǎng)出來(lái)了，臉色蒼白，看得出任達(dá)的批評(píng)給了他壓力。他走到楊紫面前，說(shuō)：“任總讓你進(jìn)去。”楊紫的心跳得更快了，或許這回進(jìn)去是兇多吉少呀。她給自己鼓勁：拿出面試時(shí)的勇敢來(lái)。
　　任達(dá)用威嚴(yán)的目光打量著楊紫，然后說(shuō)：“聽(tīng)說(shuō)你這個(gè)月很勤奮，作為新人，這是相當(dāng)必要的。”楊紫松了口氣，不想，任達(dá)卻轉(zhuǎn)了話頭：“你經(jīng)常到資料室嗎？”
　　她點(diǎn)點(diǎn)頭，解釋道，在查資料時(shí)發(fā)現(xiàn)資料整理得不夠細(xì)，所以她利用邊角時(shí)間到資料室把資料整理了一下。
　　任達(dá)啪地拍了桌子：“你的本職工作是辦公室職員，為什么要越界去管資料室的事？你自己的工作真的干好了嗎？以后不許再這么干！”
　　楊紫委屈極了，強(qiáng)忍著才沒(méi)讓淚流出來(lái)，任達(dá)又發(fā)話了：“我這次到外地考察市場(chǎng)，有了些新的設(shè)想。你把我的想法記下來(lái)，替我準(zhǔn)備一篇公司大會(huì)的講話稿，明天就要……”
　　楊紫拿出紙筆，一項(xiàng)項(xiàng)地把任達(dá)的話記了下來(lái)。幸好她大學(xué)時(shí)做過(guò)校報(bào)記者，記錄的速度很快。記完了，任達(dá)又給她布置了新的任務(wù)，用英文給幾家有業(yè)務(wù)來(lái)往的外企寫(xiě)公函。
　　楊紫知道，自己今天晚上得加班了。
　　
　　三
　　
　　對(duì)公司的過(guò)去與現(xiàn)狀的了解，使楊紫在寫(xiě)發(fā)言稿時(shí)做到了旁征博引，深入淺出。寫(xiě)完，仔細(xì)地看了兩遍，一一地修改了打錯(cuò)的字和語(yǔ)法錯(cuò)誤，她才放心地將發(fā)言稿拷到Ｕ盤(pán)里。實(shí)習(xí)時(shí)指導(dǎo)老師曾提過(guò)，為領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)作一定要注意細(xì)節(jié)，而且為了尊重領(lǐng)導(dǎo)起見(jiàn)，一定要送給領(lǐng)導(dǎo)修改。
　　至于那幾封英文信函，她則仿照前任的格式，字斟句酌地寫(xiě)了出來(lái)，還反復(fù)地考慮了語(yǔ)氣和措辭。敲完最后一個(gè)單詞，她看了看表，已經(jīng)是晚上十點(diǎn)多了，而她只是吃了一碗方便面，肚子餓得咕咕叫。她安慰自己，作為新人，辛苦點(diǎn)，打好第一仗，才是重要的。
　　可是這一仗她卻沒(méi)有全贏。將Ｕ盤(pán)和打印好的公函遞給任達(dá)才半個(gè)小時(shí)，任達(dá)就打了內(nèi)線電話叫她進(jìn)去。照樣是給一顆糖再打一棒的方式，他先表?yè)P(yáng)了楊紫的發(fā)言稿寫(xiě)得好，證明她這個(gè)月已做足了準(zhǔn)備工作，接著又是一個(gè)“但是”，語(yǔ)氣就變得凌厲起來(lái)，“啪”地將夾著英文函的文件夾扔在桌上，氣呼呼地問(wèn)：“你的英文六級(jí)證書(shū)是真的還是假的？過(guò)了六級(jí)還寫(xiě)這么弱智的公函？你到底知不知道英文的公函怎么寫(xiě)？”
　　“我……我是按照前任的寫(xiě)法。”楊紫回答時(shí)，明顯沒(méi)了底氣。
　　任達(dá)很生氣：“你為什么沒(méi)點(diǎn)主見(jiàn)？你知道我為什么解雇你的前任嗎？她用英文寫(xiě)的東西總是得讓我修改！如果老是讓我改，我招你們這些辦公室的人來(lái)干什么？吃干飯？”
　　楊紫說(shuō)，她會(huì)好好反省，重新來(lái)寫(xiě)。任達(dá)才將文件夾遞給她。她回到座位，把文件夾打開(kāi)，發(fā)現(xiàn)有幾處地方已經(jīng)用黑筆改過(guò)了。原來(lái)，任達(dá)生氣也是有理由的，只是，反應(yīng)也太激烈了吧。
　　周末，她急忙到圖書(shū)館借了本《英語(yǔ)應(yīng)用文寫(xiě)作》來(lái)惡補(bǔ)，她狠狠地對(duì)自己說(shuō)，不能讓任達(dá)看不起。她就是這樣，遇到高壓，哭過(guò)之后，還會(huì)反彈一下。
　　
　　四
　　
　　不知不覺(jué)，三個(gè)月的試用期過(guò)去了。楊紫告訴劉晴，其實(shí)廣達(dá)的工作環(huán)境也不算惡劣：同事們各忙各的，都用實(shí)力說(shuō)話，
　　出去聚過(guò)幾次餐，沒(méi)有工作在身的他們，照樣也是有說(shuō)有笑的。至于任達(dá)，他是脾氣壞，但習(xí)慣了就好了，在楊紫的性里，還有著堅(jiān)忍的因子，只是以前一直在順利的環(huán)境中長(zhǎng)大，沒(méi)有顯露出來(lái)罷了。
　　而公司里，穩(wěn)定地做下來(lái)的員工，都是堅(jiān)忍和有才能的，能吃苦，能干好上司安排的活，被批評(píng)時(shí)勇于找出自身的不足。剛來(lái)時(shí)，楊紫并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)他們的這些長(zhǎng)處，直到融入這個(gè)集體，才發(fā)現(xiàn)他們的努力是對(duì)得起他們的高薪水的。至于最初感到的同事的冷漠，也只是因?yàn)樗麄兇_實(shí)忙得不可開(kāi)交。在這樣的環(huán)境下，她體會(huì)到了強(qiáng)烈的壓力，除了勤奮工作，努力學(xué)習(xí)提高能力，避免出現(xiàn)失誤，還真不知道能有什么辦法可以防止聽(tīng)到任達(dá)的“獅子吼”。
　　一年之后，楊紫的工作步上了正軌，辦公室的許多工作，她都做得得心應(yīng)手。任達(dá)對(duì)她的批評(píng)也越來(lái)越少。有時(shí)出去談業(yè)務(wù)，還會(huì)帶上她。以前，她以為辦公室的工作也就是抄抄寫(xiě)寫(xiě)，原來(lái)，也有不少外務(wù)，她待人接物的水準(zhǔn)也漸漸地提高了。
　　得知自己被提拔為辦公室副主任的時(shí)候，另一家公司的老總向楊紫拋出了橄欖枝。他在業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)接觸過(guò)楊紫，對(duì)她的印象很好，后來(lái)又看過(guò)她寫(xiě)的廣達(dá)的總結(jié)材料，更是欣賞她的才華。她有些猶豫，劉晴得知后卻極力慫恿她答應(yīng)，因?yàn)樵趶V達(dá)做實(shí)在太累了，又容易受任達(dá)刺激。
　　楊紫回顧了一年來(lái)在廣達(dá)公司的經(jīng)歷。她想，如果沒(méi)有任達(dá)這座“活火山”的推動(dòng)，或許自己還是一個(gè)安于現(xiàn)狀，只滿足于完成當(dāng)前工作的庸庸碌碌的文秘人員。對(duì)于不思進(jìn)取的人來(lái)說(shuō)，廣達(dá)的環(huán)境是扼殺他們信心的罪魁禍?zhǔn)祝欢瑢?duì)于富有干勁的人來(lái)說(shuō)，這卻是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境。
　　最終，她選擇留了下來(lái)。也許以后，她還是會(huì)離開(kāi)廣達(dá)，但她卻在廣達(dá)那里得到了工作中最寶貴的經(jīng)驗(yàn)和最可貴的品質(zhì)。就像處在最陰暗環(huán)境下的蕨類(lèi)植物，它會(huì)努力地汲取雨水、塵土中的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，加快成長(zhǎng)的步伐，終有一日，郁郁蔥蔥的它會(huì)見(jiàn)到明媚的陽(yáng)光，從而，吸引路人的目光。
　　她想，初入職場(chǎng)，做這樣的植物比做溫室的花朵好多了，因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)艱難的磨煉，才有資本在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中生存，成長(zhǎng)。
　　編輯 / 王 琳