寺廟的梳子

　　很多人參加招聘，主考官出了一道實踐題目：把梳子賣給和尚。眾多應聘者認為這是開玩笑，最后只剩下甲、乙、丙三個人。主持人交代：以10日為限，向我報告銷售情況。
　　十天一到，主試者問甲：“賣出多少把？”答：“1把。”“怎么賣的？”甲講述了經歷的辛苦，游說和尚應當買把梳子，無甚效果，還慘遭和尚的責罵，好在下山途中遇到一個小和尚一邊曬太陽，一邊使勁撓著頭皮。甲靈機一動，遞上木梳，小和尚用后滿心歡喜，于是買下一把。
　　主試者問乙：“賣出多少把？”答：“10把。”“怎么賣的？” 乙說他去了一座名山古寺，由于山高風大，進香者的頭發都被吹亂了，他找到寺院的住持說：“蓬頭垢面是對佛的不敬，應在每座廟的香案前放把木梳，供善男信女梳理鬢發。”住持采納了他的建議。那山有十座廟，于是買下了10把木梳。
　　主試者問丙：“賣出多少把？”答：“1000把。”主試者驚問：“怎么賣的？”丙說他到一個頗具盛名、香火極旺的深山寶剎，朝圣者、施主絡繹不絕。
　　丙對住持說：“凡來進香參觀者，多有一顆虔誠之心，寶剎應有所回贈，以做紀念，保佑其平安吉祥，鼓勵其多做善事。我有一批木梳，您的書法超群，可刻上‘積善梳’三個字，便可做贈品。”住持大喜，立即買下1000 把木梳。得到“積善梳”的施主與香客也很是高興，一傳十、十傳百，朝圣者更多，香火更旺。
　　然而故事并沒有結束。
　　
　　成本分析
　　一挑戰者丁，找到主持人說，賣給和尚1000把梳子算什么？我可以讓和尚源源不斷地買我的梳子，至少也得上千萬把。以一年為限。許多人都認為他在開玩笑。
　　他還是找到了主持，問他：“您這邊每天大概能贈出多少把梳子呢？”主持回答：“差不多50把。”他繼續問：“您覺得這與您所獲得的香火錢相比是不是也是成本呢？”主持回答：“是的，雖然是贈，但是也是錢啊。佛門本來就沒有什么錢。”他又問：“你有沒有想過收費呢？”主持回答：“怎么收費？”他說：“到您這來的人有達官貴人，也有平民百姓，總之是什么樣的人都有吧。您可以在梳子上下點工夫，讓您的梳子在價格上有了價值的區別，賣給不同的人。您再準備幾把梳子，取名為‘開光梳’，千金不賣，只贈送有緣人。然后把您的梳子再命名為‘智慧梳’、‘姻緣梳’、‘流年梳’、‘功名梳’。 一方面您的收入增加了，另一方面您寺廟的檔次也就體現出來了。”
　　主持一聽，覺得有點道理，于是就說好，這事就交給你來辦吧。
　　
　　市場活動
　　丁很快請來多位記者宣傳報道這家寺院，然后造了一批梳子，舉行了一個盛大的“開光梳”儀式。當地的政府要人、各界明星都來了。當天就賣出了10000把梳子。寺院的名氣一下子上去了。
　　丁又請人給這個寺院杜撰了一些歷史故事。很快，這個寺院成了當地的歷史文物。來的香客越來越多，梳子的銷量越來越好，人們也不在乎掏錢買把梳子。丁又出了一個策略：有的梳子掏錢也不賣，有的梳子必須掏錢才賣。
　　這樣過了一段時間，寺院掙了不少錢，主持很佩服丁。這個時候，丁找到主持說：你有沒有發現前來的香客您都沒有記錄。據我觀察，有的香客都來了好幾次了，您是不是應該對經常來的香客提供一些紀念性的梳子呢？
　　主持一聽，覺得也是，于是很快就讓小和尚開始記錄前來拜佛的香客。很快，小和尚發現，前來的人太多了，毛筆根本記不住。主持又找到丁，問他有什么辦法？
　　丁說，我可以給你解決這個問題，但是從今以后你必須聽我的，我保證你的主持能夠當的比現在還風光，寺院的香客更多。主持想了想，還是相信了。
　　
　　引入CRM
　　丁購買了一些電腦，在寺院內很隱蔽地架構了一個局域網，連接到外部的INTERNET，并安裝了一套CRM系統，又設置了硬件設備，在梳子里面植入了FIRD芯片。只要香客一進入寺院，關于這個香客的詳細記錄就全部在CRM系統里面展現出來。
　　主持看到這東西大吃一驚。丁開始用CRM來分析來寺院香客的詳細資料，經常有香客剛來到寺院，就被突然告之今天是他生日，香客們非常的感動，香火錢更多了。
　　從那以后，香客們逢年過節的時候總能收到寺院寄的小禮品。梳子已經成為人們心中神圣的神物，只要去那家寺院的至少要為自己和家人帶幾把梳子，給遠方的親人、朋友帶幾把梳子。一旦梳子用壞了，自然想到了那家寺院。
　　過了段時間，丁通過CRM發現有些香客來得少了。一打聽，原來不遠處也有一家寺院采取了同樣的贈送梳的方式，相當的一部分香客去了那家寺院。主持開始著急，恰逢國外一重要人物來到本地，于是丁通過各種渠道請這個重要人物來到了這家寺院。其中有一把制作精美的開光梳送給了這位國外友人。國內外很多記者記錄了這一時刻，寺院的知名度再次提升。丁制作了很多把類似送國外友人的開光梳，不過是微型的，出售給前來的香客，讓這些人掛在脖子上、鑰匙扣上做紀念。這個寺院隨著國外的重要人物一下子名聲大振，旁邊那家小寺院一下子就沒有了香客。
　　因為香客太多了，寺院擴建了，主持又招來一些小和尚。主持告訴這些和尚怎么樣接待香客，什么樣的香客該出售或贈送什么樣的梳子。剛好這個時候，國外請這個主持去講學，主持不放心寺院里新來的小和尚，想讓丁來幫他教小和尚。丁給了主持一臺筆記本電腦說：每天抽時間上網就可以指點你的小和尚了。
　　于是，主持雖然在國外，但是通過CRM系統依然能知道寺院的運營情況，及時地指點小和尚。當地香客80%都到這家寺院來了。主持發現，雖然對香客進行信息分類管理，但是由于接待香客的和尚素質不一樣，經常出現出售錯了梳子，主持又找到了丁。
　　丁根據CRM里的跟進記錄以及每個和尚接待香客的數量、次數、被香客投訴的次數將現在的和尚進行了分類，不同的和尚接待不同的香客。香客發現這些和尚們更能了解他們的心思了，滿意度大大提高。
　　
　　績效考核
　　主持一直有個心病，就是寺院中有很多的和尚偷賴，但又趕不走，又向丁求救。
　　丁對所有的和尚說：每個人必須把自己所做的記錄在CRM里，否則就請離開寺院。和尚們很聽話地照做了，丁通過統計分析很快就發現了偷賴的和尚。主持把那些和尚趕下山去了。
　　寺院運營真的很不錯，丁每個月都能通過CRM的漏斗來預測下一階段能賣出多少梳子，寺院香火蒸蒸日上。一年過去了，丁不知道賣出了多少把梳子，他已經成了寺院的股東之一，他所掙的錢已經很多很多了。
　　故事還沒有結束。
　　一天丁找到寺院的主持說：你看，我們賣梳子掙了不少錢，你有沒有想過賣其他的東西呢？有沒有想過在其他地方開設分院呢？有沒有想過舉辦一個佛學院，培養后備人才？有沒有想過攝取更多的梳子的使用者，然后在梳子上做廣告，然后在NASDQ上市，成為中國第一家在國外上市的寺廟呢……