空手巧賺數千萬　父子相望創天下

　　
　　在朱磊的相冊里，珍藏著一張寶貴的照片，那是他和父親的一張合影。照片拍攝于1985年，朱磊15歲，父親37歲，兩父子站在美國斯坦福大學校門口前傻笑著。
　　
　　兒子與父親成為大學同學
　　那一年，朱磊剛考上斯坦福大學，而他的父親朱敏，恰恰就在這個學校留學，比兒子高一屆，于是，相差22歲的父子倆成了同學。
　　在學校里，少年大學生朱磊小有名氣，走到哪都有人叫他“神童”，可朱磊覺得，作為同學，自己的父親那才叫有名。身為父親的朱敏很了不起，從一件事情上就能看出來。
　　朱磊父子倆當時住在距離斯坦福大學10分鐘車程的一個小鎮上，房子有一百多平米，外加一個一千五百多平米的院子。別說是留學生，就是當地美國人，住在這樣的地方也算是中產階級。
　　“當時周圍人都說我們怎么那么有錢，實際上我們不一定比他們有錢。”朱磊坦承。
　　雖然住著大房子，可朱磊的父母與別的留學生一樣，空閑時間都在打工，當保姆，做園丁，就連朱磊自己，也在學校的餐館里打工，甚至連餐館的剩飯都想著要打包帶走。
　　“那是自助餐形式，吃到最后都有剩菜。我記得很清楚，每天就拿一個塑料桶，把飯菜裝滿滿一桶，帶回家吃。”因為當時家里很窮，朱磊這樣做能省下不少開支。
　　經濟不富裕的家庭，卻擁有一套這么大的房子。按照當時的價格計算，差不多值50萬美金，這種事情聽來有些天方夜譚，可朱敏卻辦到了，靠他的腦袋瓜兒掙來這份家產。
　　剛到美國時，為了更好地練習口語，朱敏不想住宿舍，想去住校外條件更好的公寓，可沒錢根本住不起。朱敏打聽到學校附近一個房東手里，有16間公寓出租，于是他立即找房東談判，希望成為公寓的管理人員。
　　公寓的管理人員，就相當于國內的物業管理，替房東代收房租、招房客，打掃衛生等。朱敏愿意替房東管理公寓，房東不用付他工資，只要讓他免費住一套公寓就行。
　　結果，朱敏如愿以償，沒錢住上了公寓。
　　
　　空手賺得50萬的大房子
　　正當周圍人羨慕不已時，朱敏又開始動腦筋琢磨買房子的事情。很快他又將這一想法付諸于現實，貸款17萬美金買了一套加上院子總共六七百平米的房子。
　　朱敏自己打工根本沒攢多少錢，買房子基本全靠貸款，周圍人都想看看朱敏靠什么來還貸這筆巨大數字。朱敏卻不慌不忙先給自己買了一本書，叫《美國建筑標準》。
　　“我在研究美國的房子是怎么造的，電器安裝怎么弄？管道安裝怎么弄？建筑結構怎么弄？”照著書上的標準，朱敏自己設計，自己買建筑材料，開始在院子中間蓋新房子。
　　“加州的房子基本上都是木頭架子。當時我記得非常清楚，我們把架子一步步搭起來，外面再釘上木板，我記得我干得最多的就是敲釘子。”朱磊用手比劃著敲釘子的樣子。
　　朱敏一家人就這樣做了將近半年，把原來的房子增加了一百多平米。然后朱敏直接把這套房子賣了。這次轉手，朱敏賺了10萬美金。
　　緊接著，朱敏就在學校附近買了一套面積更大的房子，這是個更好的地段，總價值五十萬。這次朱敏粗略一算，如果故伎重施再蓋房子，至少能賺50萬美金。
　　當別的留學生還在擠宿舍時，朱敏已經在美國有了自己的房子，這筆無本生意一下子讓所有的留學生、甚至全校都知道了，有一個精明的中國人名叫朱敏。
　　朱敏就是這樣了不起。在朱磊眼里，父親就是一個不安分的人，常有出人意料的點子，而且敢想就敢干。朱敏還做了一件讓全校都轟動的事情，他揭了一個沒人敢揭的榜。
　　
　　大膽應聘IBM項目經理
　　有年暑假，斯坦福大學校園里貼出了一則告示，IBM公司與學校合作的一個項目招人，技術人員很快就招滿了，惟獨缺一名項目經理。這個職位的要求非常高，沒有人敢去應聘。
　　告示貼了三個月，還是招不到項目經理，就在這時，朱敏有點動心了，他想去揭這個榜，可又猶豫了，因為他根本不明白這個項目經理究竟是干什么的。
　　IBM的這個項目，研究的是當時還沒有多少人了解的計算機人工智能技術，在當時屬于高端技術。
　　朱敏對電腦幾乎是一竅不通，可即便這樣，誰也想不到，他真的揭了這個榜。朱敏勇敢地敲開教授的門，問他是不是還要人？
　　敲門的時候，朱敏滿心忐忑，可連他自己都沒有想到，一看到他，教授說的第一句話是，你怎么才來啊？
　　
　　教授什么都沒問，項目經理就非朱敏莫屬了。這到底是怎么回事？原來在學校，朱敏不僅是出了名的精明人，還是有名的好學生，門門功課不是A，就是A+，這個教授對他印象相當不錯。所以，他認定朱敏就是他要找的人。
　　俗話說，沒有金剛鉆不攬磁器活。對于這次的揭榜，別以為朱敏是傻大膽，其實他心中早盤算好了。
　　朱敏自己不懂電腦，但他認識一個電腦天才，那就是他的兒子朱磊。朱磊在斯坦福學的正是計算機專業，朱敏早就想好要找兒子幫忙。可一聽父親的話，朱磊卻沉默起來。“就沒想跟父親一起干，不想靠他。”朱磊一直是這樣想的。
　　朱磊的沉默讓朱敏有些措手不及。什么都不懂的項目經理朱敏本來全指望兒子，關鍵時刻兒子卻一點也不肯配合。朱敏不知道，朱磊曾立過誓不與他合作。
　　
　　游泳事件產生的懼怕感
　　因為害怕父親，有一件事情至今都讓朱磊記憶猶新。朱磊是寧波人，在他七歲的時候，有一天被父親帶到寧波的姚江游泳，一開始，父親背著朱磊在江里慢悠悠地漂著。朱磊一開始還挺高興的，什么也沒多想。
　　漂著漂著，朱磊覺得不對勁了，他發現父親已經把自己帶到了江中心。兩邊望過去，一望無垠的漫無邊際。有點害怕的朱磊想跟父親說句話，可突然之間，他發現父親不見了。
　　無助的恐慌襲擊著朱磊幼小的心靈，江面上的他緊張地手腳亂動，一邊拼命地掙扎，一邊拼命地大聲喊著救命，他覺得自己就要被淹死了。
　　終于，他看到父親了，就在幾米開外，父親正看著自己。然而，父親好像并沒有聽見朱磊的叫聲，他一動不動，只是眼睜睜地看著朱磊不停地撲騰。
　　這是朱敏事先計劃好的。那段時間，朱磊天天跟著朱敏游泳，朱磊很快就學會了。可因為他膽子小，必須拽著父親的手才能游，只要朱敏一放手，他就馬上大呼小叫地要沉下去。這一次朱敏下定狠心把兒子帶到江中央，自己突然一沉，留下朱磊一個人呆在那兒。
　　看著江中的朱磊，朱敏大聲地喊著動作要領，同時不停地鼓勵兒子，“你能游，一定能游好的。”不知過了多久，絕望中的朱磊開始游了起來，他游啊游，直到抓到了父親的手。
　　終于安全了，因為覺得委屈，朱磊抱著朱敏放聲痛哭起來。而此時，看著緊緊抱著自己的兒子，朱敏的心里卻有一種滿足感。
　　“我希望他經歷大風大浪。鍛煉身體的同時，最主要是一個人的意志也得到鍛煉。很多人實際上都很有天賦，但往往由于自己管不住自己，所以失敗了。”可見，朱敏是位嚴厲的父親。
　　游泳這件事從此在朱磊心里埋下了一份對父親的懼怕，很多時候，他都不愿意與父親有近距離的接觸。
　　
　　教育方式令兒子反感
　　父親提出要朱磊幫忙做IBM的項目，朱磊心里的第一反應就是拒絕，不過，他沒說出來，他不敢說出來。對于父親的嚴厲管教，不管是小時候在國內，還是長大了到美國，朱磊從來就沒說過一個不字。
　　當初朱磊剛考進斯坦福大學時，朱敏就首先給兒子約法兩章。“一是專心學習，不能交女朋友；二是即使住學校宿舍那段時間，每個周末都必須回家住。”
　　朱敏不希望兒子完全變成一個美國人樣子，所以還是按照國內的傳統方式管教兒子，漸漸地，朱磊有了抵觸情緒：“比如說，周末想跟同學們一起出去玩，參加什么活動之類的，每次都要跟我父親吵一架。” 不過不管怎么吵，最后的結果都是朱磊妥協。
　　“因為小時候在國內待了很多年，傳統的影響烙印還是很深，雖然吵得很兇，但最終我都像好孩子一樣讓步了。”朱磊屈服道。
　　
　　日子久了，父子間的分歧越來越大，吵架也越來越多。只是仍然像以往一樣，最后讓步的還是朱磊。
　　聽話成了一種慣性。對于父親，朱磊行動上總是服從，可心里的不滿卻與日俱增，他暗下決心，一畢業就要離父親遠點，絕不與父親合作，他可不想幫父親做什么IBM的項目。
　　兒子不幫忙，朱敏只能硬著頭皮自己上。在IBM的工作站、IBM大型機、IBM的PC面前，朱敏嚇壞了，頭一次見識到這么多高端東西，他根本無從下手。
　　朱敏不敢問任何人，只能自己躲在家里翻書，有時看看兒子怎么做。看到父親的艱難和辛苦，朱磊又有點于心不忍，他開始教父親怎么做。可真正與父親一起工作，那種不舒服的感覺又出現了。
　　朱敏常常以命令的形式讓朱磊這么干那么做，沒有商量的余地。朱磊強忍著心里的不滿，心里只有一個念頭，趕緊幫父親做完這個項目，再也不與父親共事。
　　很快，這個項目做完了，朱磊終于松了口氣，可沒想到，當時40歲的父親又有了一個新想法，他打算與朱磊合作創辦一個軟件公司。這一次，朱磊毫不猶豫直接回絕了父親。
　　“他不希望跟我一起做，想自己到公司里干。說實話，當時有一點失望、難受，再說得極端一點，以前好像兒子是我們的私人財產，最后發現這個私人財產要被別人拿走了。”朱敏有些痛心，兒子長大了，管不了了。
　　
　　智慧裁員成功度過危機
　　失望的父親另外找合作伙伴開了公司，而朱磊也開始當起了打工仔，兩人相安無事。時間進入1999年，朱敏的公司遭遇互聯網泡沫，面臨著滅頂之災。
　　朱敏的公司股價大跌，從最高時的51美元變成了5美元，而且出現了每個季度虧損兩千萬美金的情況，如果再這樣下去，朱敏的公司就將破產。
　　看到這種情形，朱磊十分擔心父親，他向父親建議，當務之急必須降低成本來度過危機，可具體怎么做呢，朱磊不知道，朱敏也沒明說。
　　兩天后，朱磊得知了一個消息，父親裁員了，但是只裁了一個人，把給大家分郵件的人裁了。一個不起眼的報童，平常只管分發信件，拿的工資又不多，朱敏為什么拿這樣的人開刀？大家都沒看懂。
　　按照美國公司的慣例，降低成本最有效的方法就是裁員，因為在高科技公司，人力成本占總成本的70%左右。可朱敏認為如果裁員，外界肯定認為是支撐不住了，股價也許還得跌。可如果不裁員，那就必須讓公司上下都明白，形勢逼人，每一個人都得做到嚴格控制成本。于是，朱敏決定選一個人來傳遞這個信息。
　　朱敏認為分發信件的報童是最合適的人選，第一地位無足輕重，第二公司里人人都認識。
　　朱敏辭了報童，然后做了一個大信箱，貼上每個人的名字，他要求所有員工都自取信件，沒想到這個措施卻引起了幾位副總的強烈反對，“我們這么寶貴的時間，還要跑到那邊去拿郵件？”
　　一看這情形，朱敏立即又公布一項新規定，“郵件只保存一個禮拜，一個禮拜之后郵件就全部扔掉。”公司內立刻風聲鶴唳，原來成本已經控制得如此厲害了，一周后，報銷單就減少了三分之一。
　　這還不算完，每周朱敏都要找一個部門專門挑剔他的報銷單，不管有沒有道理，他都要哇哇哇地發一通火，這叫殺一儆百。一個季度后，公司成本降了300萬美元，朱敏又找到了2000萬美元的私募基金，危機平安度過。
　　這一切，都被朱磊看在了眼里，對于父親面對危機時的冷靜和謀略，他是由衷的敬佩，同時，也激起了他的好勝心。
　　
　　父親與兒子是兩顆紅杉樹
　　年輕氣盛的朱磊覺得自己也不差，躍躍欲試也開了一家軟件公司，辛辛苦苦忙了三年，不僅公司沒什么起色，更讓他沮喪的是，自己倒長胖了不少。
　　“我實際上還是很喜歡運動，可忙著開公司的那三年，基本上都沒時間去鍛煉，所以一下體重就長了30斤，越忙越胖。”每天來到奄奄一息的公司，再看到胖乎乎的自己，朱磊感到了強烈的挫敗感。
　　堅持了三年，朱磊撐不下去了，他把公司交給了別人，自己躲回了家里。而這些都沒有逃開朱敏的眼睛。朱敏來到了兒子的身邊，開導和鼓勵兒子的同時，他還在反思自己的責任。
　　“我過去的教育給孩子這一代帶來了很多的壓力，本意是讓他們的生活更美好，卻沒考慮到整個人的全面發展，比如與人的交往、溝通等方面的能力。”朱敏找到朱磊，正式向兒子道歉。
　　面對主動承認自己犯錯的父親，朱磊百感交集。經過這番促膝長談，朱磊做了一個意外的決定，他主動提出要到父親的公司上班。
　　2001年，31歲的朱磊成了父親手下的首席架構師，而在與父親的朝夕相處中，朱磊開始喜歡上了一種運動。這項運動就是跑馬拉松，到現在，朱磊已經堅持了四年，幾乎是風雨無阻。
　　為什么喜歡跑馬拉松，朱磊覺得是受父親的影響：“我父親很喜歡這些鍛煉耐力的運動，喜歡靠毅力挑戰自我，這一點我跟他很像。”
　　父親的堅毅是最令朱磊佩服的。上山下鄉時朱敏曾經當過10年農民，30歲上大學，36歲出國留學，40歲硅谷創業。在激烈的競爭中，他的公司堅持了十年，產品的市場占有率達到了60%，之后更賣出了32億美金的高價，而更令人驚訝的是，在朱敏已經57歲的時候，他又做了一個決定，回國再創業。
　　2005年朱敏回國創辦了賽伯樂投資公司，做起了風險投資人。一年后，朱磊也回國了，他沒去父親的公司，而是自己創辦了一家信息技術公司。
　　虎父無犬子，朱磊想要超越父親做國內最好的高科技公司。不過有意思的是，雖然父子倆不在一起共事了，可他們的公司同在一層樓，不僅門對著門，內部都還是相通的。
　　朱磊給自己的公司起名叫紅杉樹。紅杉樹有兩大特點，一個它是世界上最高的樹種之一，另外一點，紅杉樹雖然根基不深，但一顆紅杉樹與周圍的紅杉樹的根系是縱橫交錯地纏在一起，這使得它們能夠抵御風暴的襲擊。
　　朱磊說自己與父親其實就像兩顆紅杉樹，看起來相互獨立，但在根上永遠緊密相連，也許父親現在很高，但兒子以后會長得更高。