禮來制藥　鐵打的營盤　鐵打的兵

　　禮來全部的實力及所有的成功均來自于我們的員工。實際上，公司的未來取決于我們在全球的員工隊伍。正是這些見解、經驗與專業背景各異的員工們，為全球醫藥界的創新提供了源源不斷的創見和巨大的動力。——自禮來公司的網站
　　
　　無疑，正是這種將員工放到戰略層面經營的策略，使得這家擁有130多年歷史的制藥公司一直保持著行業領導者的地位。因而在人力資源管理方面，禮來的成就和其經營業績一樣得到了各界的肯定，先后贏得多方面的褒獎，其中包括《財富》雜志評選的全美100家“最佳雇主”公司之一，以及在世界最受崇拜的制藥類公司中名列前15名，更被美國《在職母親》雜志連續兩年評選為美國“最適合在職母親工作”的10家公司之一。
　　
　　以人為本
　　
　　1876年，38歲的藥劑師禮來由于對那些配方粗糙的藥物非常失望，在美國印第安那州創立了禮來制藥公司，承諾只開發高質量的處方藥。一開始便以社會責任為己任的禮來公司，在而后130多年的經營中，不但一直嚴格兌現當年的承諾，更承擔起廣泛的社會責任，對員工負責就是其一。在經過百余年的歷練之后，對員工負責已經深深的融合在禮來的企業文化之中。
　　禮來紅色手寫體的“Lilly”標志130余年未變，它濃縮了“尊重人，誠實正直，追求卓越”的禮來價值觀，極具親和力的人文色彩形成了禮來的企業文化的基因。禮來人力資源總監劉玉波說，“高度的誠實、正直，穩固的個人，和諧的關系，這是禮來130年來的管理宗旨。……