多了條“從基層一線培養選拔干部的組織鏈”

　　中共江蘇省宿遷市市委書記張新實：宿遷有245名大學生“村官”到江蘇華西村進行了為期三天的培訓，在這么多的“80后”與81歲的吳仁寶老書記的精彩對話中，我們可以更加深刻理解“要樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚的干部”這個導向的重要意義。老書記寄語年輕人：“口才和文才，還要加一個實才，做為老百姓辦事的‘實才’村官。”
　　這一下子點亮了年輕人的心。在《網上宿遷》的“大學生村官”博客中，我看到了年輕人情緒熱烈，感受真切。有的說，在華西學習是一次心靈的凈化，思想的升華，精神的充電，強化了使命意識、責任意識和為宿遷農村發展努力的信心；有的說，要學華西的“思變”精神，不抱怨，不害怕，埋下頭，認真干，變著干……
　　一位位剛從學校出來半年多的大學生，畢竟到了農村而且到的是經濟薄弱地區的貧困村，遇到的困難和矛盾更是復雜艱苦得多，這是一般沒有經歷過這種境遇的人難以想象的，但他們是勇敢者，每個人的信念已經鑄成“艱難困苦、玉汝于成”。
　　他們為我們農村的干部隊伍注入了新鮮血液，他們正在行動，走村串戶，訪談動員，有的已經創業，有的被選為村支書等，前兩天到泗陽縣王集鎮，他們正籌劃開辟養殖業的“大學生創業園”呢！
　　這種“代溝”的彌合，主要是沉到了基層、身到了百姓，認識了中國的國情，知曉了什么是農村，少了些浮躁，多了些思考，少了些憤世，多了些實干，對人的一生都是一堂最重要的課，從貧困村干好了走出來的大學生，今后還有什么風浪不能經歷，還有什么困難不能攻克？我們也多了一條“從基層一線培養選拔干部的組織鏈！”