今天我們?nèi)绾芜x官

　　
　　編者的話
　　為政之要，首在用人；制度競爭，重在人才。這是中國傳統(tǒng)政治更替和現(xiàn)代社會發(fā)展留給我們的寶貴財富。無疑，中國共產(chǎn)黨人繼承了這筆財富，并且出色地應(yīng)用于奪取政權(quán)、建設(shè)國家的實踐過程中。由于能夠不斷地把社會優(yōu)秀分子吸收到黨和國家體制中，并使他們在合適的崗位上發(fā)揮才華和能力，黨和國家的制度才能夠順應(yīng)時代發(fā)展而變，保持旺盛的生機(jī)與活力。
　　當(dāng)前，黨和國家各項事業(yè)都處在一個新的歷史起點上。我們面對的時代條件不同，面臨的國際國內(nèi)環(huán)境不同，肩負(fù)的任務(wù)和使命不同，選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)和尺度也在不斷改進(jìn)和完善。2月17日至19日，中共中央政治局常委、中央書記處書記習(xí)近平在全國組織工作會議上指出，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，為當(dāng)前和今后的選人用人提出了新要求，確立了新的標(biāo)桿，令人耳目一新。
　　近年來，中央相繼發(fā)布實施了一系列嚴(yán)格的制度、條例和規(guī)定，有關(guān)法律法規(guī)也不斷健全和完善。“六大導(dǎo)向”的提出會給干部選拔帶來怎樣的新氣象？百姓期待選拔什么樣的黨政干部？黨政干部又有怎么樣的心里話要說？我們分別通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、記者調(diào)查、個案剖析、專家分析等方式，對應(yīng)當(dāng)堅持的干部選用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了深入討論。