追逐日本夢的中國新移民

　　吳童童出生在中國東北的沈陽，最大愛好就是打電子游戲。但讀懂游戲命令需要他能掌握日文，所以不久之后，吳童童的電腦和日文水平都開始突飛猛進?，F在，27歲的他在東京的一個軟件咨詢公司工作，成為進入日本的高技能勞動力中的一員。
　　“成功可以發生在很多地方，”吳童童說，他的薪水比國內朋友的高出了許多，“我可以在日本實現我的現代中國夢?！?br/>　　
　　新的中日橋梁
　　
　　日本和中國的經濟發展都令人羨慕，兩個國家的未來也緊密交織在一起。僅在上海，就居住了2萬名日本人。而在日本的中國人數量更是壯觀：50萬人的中國合法移民是在日本的最大外國人群體，這些人不僅僅是廚師或者只能在便利店里值夜班，超過8萬名中國學生在日本大學里學習，占據了日本外國大學生數量的三分之二。畢業后，他們會進入日本的勞動市場，例如IT或者生物科技這樣的高利潤產業。
　　中國白領勞動力的流入使得日本再次思考自己的國家身份。傳統上，這個島國一直都是內向而且懼外的。由于多年的低出生率造成了勞動力短缺，日本了解到如果要維持世界第二大經濟體的地位，就必須要引入勞動力。
　　所以，受過高等教育的中國人的進入，讓日本開始重新思考自己對外國人的態度。2004年，中日兩國的貿易總額達到2050億美元，中國首次取代美國成為日本最大的貿易伙伴。由于雙語優勢以及擁有跨國學歷，日本新一代的中國移民將從新的東亞現狀中得益?！跋裎覀冞@樣的人就如同一座橋，”張麗玲說，她祖籍杭州，在日本生活了18年，現在運營一家提供中文節目的電視公司，“我們可以展開良好的個人關系，所以政治爭議并不是界定中日關系的唯一東西。”
　　
　　新移民素質很高
　　
　　由于本國經濟發展速度放緩，多數日本公司都將目光放在中國日益龐大的中產階層身上?！叭藗兌颊J為美國和日本在商業文化方面會有很大不同，”張莉鈴說，“但是在中國和日本之間，就連日本人也想不到我們之間會有諸多不同。”為起到牽線作用，獵頭公司Meitec在中國的五個城市為想要進入日本公司的中國工程師提供為期6個月的培訓項目，他們中的一些人隨后會被派到日本。其中的必修課程包括團體協作、實際工程技能以及道歉的藝術。
　　在過去的21年里，Meitec給日本輸送了156名中國工程師，只有一個人回國。“我們的工程師并不是廉價勞動力，”Meitic環球商業集團主席Kanji Fukuda說，“他們與我們的日本工程師一樣具有高級技能，由于他們的中國背景，還能帶來其他的價值。”
　　
　　信任感很重要
　　
　　然而，中日兩國關系緊密的最大障礙可能是感受差距。日本社會對外國人仍然沒有信任感。吳童童回想起他有一次去上班，在15分鐘內被警察攔了三次，要求查看他的外國人注冊證明。
　　日本政府也將外國人視為是臨時居住者，而不是潛在的移民人員。并不只是中國人面臨這一困境，在日本生活數十年的韓國人、巴西人以及秘魯人都很難取得公民身份。
　　然而，光英歡卻相信世界無國界這一說法。作為高中交換項目的學生，他在2002年從中國東北來到日本。五年后，光英歡的日語已經練得爐火純青了，他現在是東京大學的研一學生?！爱斘覄偟竭@里，人們取笑我說不好日語，”他笑著說，“但現在，當我告訴他們我是東京大學的學生時，他們只會佩服我，不會只考慮我的國籍?！?br/>　　現在，他只有23歲，恰如其分地證明了亞洲充滿了機遇。
　　
　　(摘自：美國《時代》周刊2007年12月17日 編譯：何樂)