讓工作成為一種生活

朱冬熳

既然我們努力工作是為了更好的生活，為什么不能讓工作像生活一樣美好，辦公室是人們在清醒時身處其中最久的空間，而一個真正的舒適優(yōu)美的辦公室，應(yīng)該讓工作也成為一種生活。

物價飛漲，讓很多人更是愈加努力地奮斗、埋頭工作，這只是為了可以生活得更好。此間，很少有人會靜下來想一想：既然我們工作是為了更好地生活，那為什么不能讓工作也像生活一樣美好?

辦公室才是人們在清醒時身處其中最久的空間，但這個事實(shí)卻太容易被忽略。很多企業(yè)現(xiàn)在已開始注重辦公空間的設(shè)計(jì)，但他們的首要目的往往只是在顯現(xiàn)自身的實(shí)力，其結(jié)果就是：公司里最好的空間是接待室或者老板的辦公室，而員工的辦公區(qū)域則擁擠而簡陋。客戶當(dāng)然是上帝，老板當(dāng)然是主人，而辛苦了一天的員工們只有在回到家里之后才能長舒一口氣。

一個真正舒適優(yōu)美的辦公室究竟應(yīng)該怎樣?這種空間的產(chǎn)生，固然需要設(shè)計(jì)師的專業(yè)水準(zhǔn)，但更重要的，是公司經(jīng)營者的態(tài)度，而辦公室的使用者員工們，也同樣在其中起著重要作用。當(dāng)三者都能達(dá)到同一個水準(zhǔn)時，才會產(chǎn)生出好的空間。這聽起來很難，卻也并非無法完成，這里介紹的辦公室便值得借鑒。它不見得有多新奇酷炫，也談不上豪華奢靡，但卻讓工作成為一種生活。

朱慶辰

攝影師出身的朱慶辰是這個空間的擁有者。這位熱愛乘熱氣球高空飛行、喜歡玩發(fā)燒音響的老板說：“我希望我的員工和我一樣，都很有生活。”

在朱慶辰看來，一個公司的價值是由員工來創(chuàng)造的，員工應(yīng)該被放在第一位。他雖給員工們支付了高于同行業(yè)20％的工資，但仍會在看到員工加班時產(chǎn)生負(fù)罪感。也正是基于這種態(tài)度，使這個舒適優(yōu)美的辦公空間的產(chǎn)生成為可能。

朱慶辰的辦公桌后是一整面墻的相機(jī)藏品，從瑞士朋友不遠(yuǎn)萬里為他帶來的自己祖父使用過的兩臺哈蘇第一款相機(jī)，到他在1975年去北京大柵欄排了一夜隊(duì)買到的135單反相機(jī)，每一件都有故事。他自己樂于將喜歡的東西擺在辦公室里，也同樣支持員工們這樣做。“在滿足自己欲望的同時，也要滿足員工的欲望。”他甚至僅僅因?yàn)閱T工們喜歡，專門花十幾萬元買了臺哈雷摩托車擺在辦公室中供大家欣賞，這已經(jīng)成為行內(nèi)的著名美談。

“我不喜歡的環(huán)境，我也不會讓員工在其中工作。既然我有這種能力，就應(yīng)該為他們創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。”他為員工們選擇了國內(nèi)目前最頂級的海沃士辦公家具，還親自試坐座椅，從椅背的高度到傾斜的角度，都力求做到最人性化。“我們每個部門的面積抵得上一個小公司，員工的工位比一般公司要大得多。”辦公室完成后，有件事被大家津津樂道：員工們竟主動提出請老板吃飯，為了感謝他給大家創(chuàng)造了如此舒適的環(huán)境。

朱慶辰坦言，辦公室是人力資源戰(zhàn)略的重要組成部分，員工滿意了，才會更好、更投入地為客戶服務(wù)，使客戶滿意。

王閎

有了好的態(tài)度與審美品位，還需要由設(shè)計(jì)師將其升華，并轉(zhuǎn)化為實(shí)體空間。設(shè)計(jì)師王閎與朱慶辰已經(jīng)相識十年了，經(jīng)過十年的合作與相處，朱慶辰說：“認(rèn)識這位設(shè)計(jì)師是我的一種榮幸。”

從選址開始，王閎就參與其中，他也從那時就開始了構(gòu)思。他用含蓄的手法處理空間，盡量削弱對比，使結(jié)構(gòu)與色調(diào)穩(wěn)定和諧，更加自然。在公司入口處便可以明顯感覺出這種含蓄中的細(xì)膩，由兩塊悄然錯開的巨石組成的前臺、金屬簾圍合的接待室，還有在雙層玻璃上分別做條形磨砂并錯位安放的會議室隔斷，讓人可以從側(cè)面看到會議室內(nèi)的情形。

員工的辦公區(qū)域基本是純現(xiàn)代的，王閎利用辦公家具自身的不同顏色區(qū)分出公司的三個部門：橙色讓人興奮，可以激發(fā)設(shè)計(jì)創(chuàng)意，于是用在設(shè)計(jì)部；綠色代表生機(jī)與成長，用在市場部：藍(lán)色讓人清醒，被用在了行政部門。

隨著空間的延伸，王閎讓許多中式的元素悄然地介入進(jìn)來，使其更具內(nèi)涵。善于將中式元素干凈而自然地融入現(xiàn)代設(shè)計(jì)，是王閎的特點(diǎn)之一，這種方式在他之前為朱慶辰設(shè)計(jì)的家居中已經(jīng)得到充分展現(xiàn)。如今，朱慶辰的辦公室正是延續(xù)了他家中的情境。想來，那一排和家中幾乎一模一樣的白色中式花窗門，定會讓辦公室?guī)в屑业奈兜馈＿@里也是中西結(jié)合最徹底的地方：鐵梨木的中式官帽椅，搭配上出自意大利設(shè)計(jì)師之手的桌子；價值十幾萬的清朝圖案，被鑲在王閎專門設(shè)計(jì)制作的不銹鋼框架中；墻上嵌著充滿現(xiàn)代科技的魚缸，地上鋪著故宮里才會用的金磚，每一件都是費(fèi)了很大工夫才得以完成的。因?yàn)橥蹰b與朱慶辰一樣，“當(dāng)遇到細(xì)節(jié)與成本發(fā)生沖突時，我要保證的是細(xì)節(jié)。”

員工

辦公室的使用者是朱慶辰與五十多名員工。每次來到這里，感觸最深的就是員工們對公司的歸屬感。他們了解這里的每一處設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)背后的故事，并且會帶著點(diǎn)驕傲地介紹給我們，就像是在展示自己的家。

這是一個經(jīng)常傳出大笑聲的辦公室，植物、陽光、色彩和各式各樣的小玩意充斥其中。每個員工的興趣愛好都能在辦公空間里得以體現(xiàn)，吉他、車模，玩偶隨處可見。有人喜歡收集一切有可口可樂標(biāo)志的產(chǎn)品，有人將自己的發(fā)燒音響帶到辦公室，還有人則搬來了很多盆植物，每個人的個性在這里都顯示得淋漓盡致。在他們把這些東西搬來的同時，也在這里找到了家的感覺。

他們可以在工作時間內(nèi)踱到水吧里休閑，在音樂中享受更加充足的陽光，泡杯咖啡，一邊欣賞美景一邊和同事一起聊聊創(chuàng)意，放松一下心情。

公司的民主在設(shè)計(jì)過程中也得以充分展現(xiàn)。辦公區(qū)中有一面很長很長的白墻，設(shè)計(jì)師最初想設(shè)計(jì)成立體的圖案，但員工們覺得影響空間，后來想設(shè)計(jì)成整面墻的噴繪或者讓綠蘿爬滿墻，可員工們又說看著不舒服，最后干脆就保留了整面的白墻，供大家畫些東西。這面墻成了朱慶辰與王閎的小小遺憾，但朱慶辰覺得：“既然征求大家的意見，那就應(yīng)該采納。”民主有時候也是要付出一點(diǎn)代價的。

“我們不是像工廠一樣生產(chǎn)價值，而是在創(chuàng)造價值，在放松的環(huán)境中，人最容易進(jìn)入創(chuàng)作狀態(tài)。”在水吧里產(chǎn)生的那些優(yōu)秀創(chuàng)意已經(jīng)印證了這個觀點(diǎn)。讓員工們在工作中享受生活，在生活中更好地進(jìn)行創(chuàng)作，這就是朱慶辰所倡導(dǎo)的“養(yǎng)生管理”。