在外務工,得到老板的賞識,不僅有利于自己做好工作,還有可能得到老板更多的幫助。那么,怎樣才能得到老板的賞識呢?
一、當老板取得成就時要虛心請教。當老板取得了成就的時候,在他的周圍肯定有很多的笑臉。作為農民工兄弟,最明智的做法就是虛心請教,真心誠意地請他指出你應該如何努力,也可以談論老板值得驕傲的東西,向他取經。這樣做會引起他對你的好感,使他認為你是一個對他真心欽佩、虛心學習、很有發(fā)展前途的人。
二、當老板遇到麻煩的時候要熱心幫助。老板也可能遇到麻煩、忙得要死,很多農民工朋友遇到這種情況可能會擺出一副與我無關的姿態(tài)。其實,你應該站在老板的立場,從公司的利益去考慮,也許你說出一句“我能幫幫你嗎”的話,老板就可能感激不已。
三、對講原則的老板要真心仰慕。有些老板哪怕是你的至交、親戚,在生活上他可能對你談笑風生,但在工作上卻把你當做非親非故,在你犯了錯時照樣對你進行懲罰。對這種老板,你不能生怨氣,要理解,更要真心仰慕,除了處處尊敬、維護外,還應和他保持經常的聯(lián)系。
四、對趾高氣揚的老板要適度恭維。有些老板自恃頭腦聰明,自認為是一個了不起的人物,從而趾高氣揚,驕傲自滿,甚至目空一切,飛揚拔扈。對于這樣的老板要適度恭維。在恭維時,要找準確實需要增光添彩的\"閃光點\",最好鄭重地講給第三者聽。這種恭維,不管是當著老板的面,還是在老板的背后講,都能產生很好的效果。
五、對常提出誠懇批評的老板要心懷崇敬。有的老板對下屬要求非常嚴格,一旦發(fā)現下屬的缺點,就會毫不客氣地批評指正,甚至一點也不照顧下屬的面子。對于這樣的老板要心懷崇敬,不可因為受到批評,包括不公正、不合理的批評,而對老板心存不滿。如果誤解了老板的批評,就等于把“寶石”當成了“石頭”。心懷崇敬,就是要覺得老板是非常高大的人,是值得尊敬的人。這樣在與老板的相處中,一定會讓老板感到高興,一定會讓自己得到益處。
六、工作上要周到細致。有的老板人情味很濃,他們能夠想到下屬的孩子該上幼兒園了,從而悄無聲息地為其辦好入托手續(xù);他們能夠體察到下屬的家務很繁忙,從而堅決地讓下屬回家料理家務,而由自己承擔沉重的工作任務。人情味濃的老板心也很細,在他們手下工作要周到細致,與其相處不可忽視每一個細節(jié),不可少做每一件應該做的事。這樣長久下去,不僅會使自己的素質得到很大的提高,而且會得到老板的稱贊。(江西 楊小平)