什么情況下該換工作及換工作時應注意的問題

我們主張珍惜每一份工作，因為現在找一份工作實在不容易。但這并不意味著不能換工作，隨著社會的發展和用工制度的改革，勞動力的流動和職業的轉換已經不是什么新鮮事了，適時地變換工作單位或工作內容是適應城鎮生活的重要方面。一般認為，在下列情況下可以考慮變換工作：

（1）對現有的工作條件、工作環境不適應。當你的工作條件過于惡劣，危險性大，或人際關系過于復雜，對你的身心產生不良的影響時，你就應該及時將這份工作辭掉，換一個更適合你的工作。

（2）付出與回報不成比例。當你認認真真地將你的本職工作做得很出色，卻沒有拿到相應的報酬，并且這種現狀又無法解決時，你應該考慮到另外的單位謀一份待遇合理的工作。

（3）該工作沒有前途。如果你現在從事的行業是個正在衰落的、沒有發展前景的，甚至面臨倒閉破產的行業，你不要勉強干下去，要從這個行業或崗位上跳出來，另謀一個有利于自己發展的工作。

（4）違法的工作。如果你發現所做的工作是與國家相關法律、法規相違背的話，就要果斷地停止工作，想辦法及時脫離這樣的工作單位和工作關系，必要時可以向有關部門舉報，請他們幫助你擺脫困境。

（5）素質的變化。許多進城務工的農民在參加工作后，積極主動地學習文化知識，掌握現代科技，迅速提高了自身的素質，原有的簡單工作已經不適應自己繼續發展的需要，而且又有從事更高級工作的可能，這時就需要轉換自己的工作。

（6）個人職業興趣的變化。在城鎮工作、生活過程中，你的知識、技能、興趣可能會發生變化。當你的興趣與現在所從事的工作不符時，不妨換一份感興趣的工作。

（7）年齡的變化。比如原來可以從事的一些重體力勞動，隨著年齡的增長、體質的變化，就會變得越來越不適應，如果勉強做下去會嚴重影響身體健康，在這種情況下也要考慮適時轉換工作。

換工作不能隨心所欲，要慎重對待。但當你出于某種原因需要換工作時，要注意以下問題：

（1）要看勞動合同是否到期。參加工作之后都要簽訂勞動合同，如果合同約定工作1年，你只工作了半年就要辭職，那么一般要承擔一定的責任，比如交納違約金等。這些都會在合同中規定。

（2）不能好逸惡勞。任何工作都有其有利和不利的一面。如果只看到現有工作的困難之處，一心想換一份輕松的、待遇高的工作，恐怕永遠也不能如愿以償，其結果往往是既丟了現有的工作，又找不到新的工作。

（3）不能唯利是圖。如果把追求高收入作為轉換工作的唯一目標，忽視自身條件和進一步發展的需要。以犧牲自己的長遠利益換取眼前暫時的利益，同樣是得不償失的。

（4）不能隨波逐流。不要因為看到某一行業非常熱門，就隨大流、湊熱鬧選擇這種工作。頻繁轉換職業的結果往往是新技術沒學會，原有的知識、技能也被荒廢了。

（5）不能好高騖遠。換工作前先認真衡量一下自己的能力，看看是不是真的達到可以換一份更好工作的水平，如果自己的能力達不到新工作所要求的水平，就不要輕易轉變工作，否則，即使得到了新工作也不能長久保住這份工作。

（6）不能感情用事。不能由著自己的性子，因為一點小事、一點小矛盾就將已經熟悉的工作輕易放棄，那樣將是自己的損失。（黃衛）