班主任工作中的四個不等式

最近，我收到一封2006屆初中畢業生的來信，信中寫了這樣一件事：

“一天中午，我的板凳被咱班一位當班干部的男生占用了，我向您反映。誰知道您不僅沒有批評他，反而做了我一番‘思想工作’，叫我不要老是在一些小事上糾纏不休，要下工夫把成績提上去。您說，您這樣做公平嗎？從那件事以后，我心情一直很壓抑，學習也越來越差了……”

看著這封信，我的心一陣陣顫抖。在懊悔的同時，我也想了很多。

小事不等于閑事

學生中發生的一些小事，常常會被我們當作無關緊要的閑事而忽略。殊不知，這些小事若處理不當，也會引起連鎖反應，后果不堪設想。馬加爵就是因為不能正確對待生活和學習中的一些小事，又沒得到及時的教育疏導，形成心理疾病，最終從“天之驕子”變成“殺人兇犯”。許多并不起眼的小事，都可能蘊藏著良好的教育契機，是有效的教育資源，切不可忽視。

口服不等于心服

我們常常會用各種“制度”、“細則”、“不準”、“禁止”等來規范學生，要求他們絕對地“聽話”、“服從”，而學生是一個個能動的個體，有強烈的主體意識和自我價值。他們也許或礙于情面，或懾于老師的權威，或迫于家長的壓力，表面上勉強服從了老師，但并非心甘情愿。一定要使他們在內心深處接受老師的教育，否則，不僅起不到教育的作用，還很容易讓學生產生郁悶心理或抵觸情緒，這不僅對其身心健康有害，還很有可能讓我們教育者遭遇尷尬，甚至陷于被動。

公開不等于公正

教師的一舉一動、一言一行都會給學生造成影響，每一個班集體中，學生成績都難免參差不齊，性格、品行也因人而異，而教師往往有意無意地偏愛一些學習成績優異或者聽話的學生，關心和呵護他們，在處理問題時也偏向、遷就他們，而忽視、疏遠后進生，這是不少教師的通病，最起碼，在學生眼里，一些教師是這樣的。如有些教師利用手中之權，把優等生安排在教室的“黃金地段”，而把后進生安排在偏、后、角的“三角地帶”。有時為了讓學生“無話可說”，就采用“集體討論”、“舉手表決”等形式將其不公正隱藏在“公正”的外衣下。其實，學生的眼睛是雪亮的，心靈是敏感的，思維是活躍的，做事也是有主見的，哪怕是你認為微不足道甚至根本就沒有留意的小事，都可能給他們留下不公正的感覺。就像蘇霍姆林斯基所說的那樣：“孩子們只要一次因不公正的侮辱而深受震撼，就會由此在一切方面看到不公正。”

談話不等于談心

我們經常看到教師在辦公室里或走廊里與學生談話。盡管教師心平氣和、苦口婆心，毫無咄咄逼人之勢，但效果卻不甚理想；也有教師動輒火冒三丈，當眾訓斥、批評、威懾學生，效果更差。究其原因，學生是情感豐富的個體，有強烈的自尊心和“面子觀”，他們不喜歡那居高臨下的架勢，反對那言不由衷的說教，討厭那虛情假意的交流，他們需要的是民主、平等、和諧的現代意識，需要心與心的交流、情與情的激蕩。據資料顯示，現在有7成以上的中小學生害怕與老師交往，這很值得我們反思。教師必須從根本上放棄居高臨下的姿態，徹底放下架子，將“師道尊嚴”的傳統師生關系變成相互交流、相互溝通、教學相長的伙伴關系，使談話成為心與心的交流。

關注教師行為對學生的影響，不僅要看學生的表面反應，還要觀察學生的內心世界。教師的某些行為也許不是有意為之，但卻客觀地存在著不良后果，不公正行為的危害尤其嚴重，其背后隱藏著不健康的學生觀和教育觀。要根除這種病癥，教師首先要真正徹底地轉變這些觀念才行。□

（作者單位：山東省濟南市章丘棗園中學）

編輯 付江泓