賈丹兵,211醫院院長、主任藥師、專業技術少將;32項科研成果獲軍內外科技進步獎;榮立一等功2次、二等功3次、三等功6次,2002年7月被中央軍委授予專業技術少將軍銜。入伍39年來,她干一行、愛一行;鉆一行,精一行。在“唐山大地震”、“大興安嶺撲火”、“98抗洪”等搶險救災中,她率先垂范,一往無前。先后被評為“第二屆全國十大女杰”、“全國巾幗建功標兵”、“全國三八紅旗手”、“全國優秀院長”、“全國全軍學雷鋒先進個人”、“全國首屆中青年醫學科技之星”、“全軍婦女先進個人”;首批被為“國家有突出貢獻的中青年專家”,1992年享受國務院頒發的政府特殊津貼;當選為黨的十四大、十七大代表;全國第九屆、十屆人大代表;第六、第八、第九屆全國婦代會代表。并多次受到胡錦濤、江澤民等中央領導和中央軍委首長的親切接見。
在推動醫院科研創新發展上,她帶頭組織攻關科研項目。根據祖國醫學“脾主運化”、“泄瀉屬脾”的理論,結合現代科學醫學免疫失調等發病機理,結合臨床工作她帶頭攻關的健脾靈、愈瘍靈、滅囊靈均獲軍內外科技進步二等獎。幾年來,她先后獲軍內外科技進步獎33項,其中省部級科技進步一等獎1項,二等獎10項。她撰寫和出版了《藥物知識問答》、《實用藥物分析題解》、《兒童用藥指南》等藥學著作9本。公開發表學術論文、譯文209篇。同時,她被解放軍總院軍醫進修學院聘為全軍中醫師承制碩士研究生導師和第二、第四軍醫大學聘為兼職教授。并先后擔任中國青年科技工作者協會理事、中華中醫藥學會中成藥委員會副主任委員、全軍《藥學實踐》編委、第五屆全軍醫學科學技術委員會藥學專業委員會成員、第七屆、第八屆全軍醫學科學技術委員會藥學專業常委、全軍第八屆醫學科學技術委員會中醫藥學會管理專業委員會副主任委員、沈陽軍區繼續醫學教育委員會藥學專業委員會主任委員、黑龍江省藥學專業委員會副主任委員、黑龍江省女醫師協會副會長等學術職務。
只有牢記宗旨,有技術、有能力解除病痛、挽救生命,醫院才能真正成為值得托付生命的地方。
——摘自賈丹兵工作手記

211醫院變了!變得讓人認不出來了。外科樓巍然聳立,門診部患者如織,一流的醫療設備隨處可見,總部頒發的優質服務“白求恩杯”、“全軍為部隊服務先進單位”、“全軍先進醫院”等獎狀獎杯琳瑯滿目。
人們看不見的,是醫院今非昔比的雄厚實力:1個國家重點專病學科,2個全軍重點醫學專科,3個沈陽軍區重點學科中心,4個黑龍江省重點學科和重點研究室。“十五”期間,該院獲得中華中醫藥學會科技進步一等獎1項、軍隊和省部級科技進步和醫療成果二、三等獎69項,在國家統計源期刊發表學術論文324篇,名列全軍同類醫院前茅。
面對沉甸甸的收獲,賈丹兵不禁想起10年前她剛剛出任院長時的情景:醫院設備普遍老化,住院樓陳舊簡陋,門診樓前常常冷冷清清;面對軍內外患者渴望的眼神,醫護人員每每心有余而力不足。
哈爾濱市大醫院林立。面對激烈的競爭,如何真正把醫院做大做強,實現又好又快的科學發展,猶如一道難解的方程式,橫亙在賈丹兵的面前。
賈丹兵的目光瞄準了中醫科。當年,她與科室人員合作研制的滅囊靈、健脾靈等中藥,曾獲得多項軍隊科技進步二、三等獎。
賈丹兵拿出當年求學的勁頭,帶領科室人員闖北京、奔上海、去西安,面對面向中醫藥專家討教。為了引進、消化、創新、突破中醫藥技術,她先后為中醫科籌集技術創新資金870余萬元,建起了一流的腔鏡室和實驗室。中醫科終于取得了一項又一項國內領先的科研成果。
一批獨特的新技術新業務,讓這個“夕陽科室”煥發出無窮的生機,吸引了無數軍內外患者,效益每年以40%以上的速度遞增。最終,“國家中西醫結合胃腸疾病專科中心”的牌子,顯赫地掛在了211醫院的大門口。由他們制定的潰瘍性結腸炎中西醫結合診斷和療效判定標準等診療方案,作為國家級標準在全國推廣應用。
“在激烈的競爭中,既要善于跟跑,更要敢于領跑。”賈丹兵想方設法調動全院上下不斷地去沖刺。她提出:“見苗”的要施肥,“不見苗”的要澆水。她解釋說:對于新技術新業務,已經得到應用的要重點扶持,應用前景良好的要千方百計地去開發。
在賈丹兵的鼎力支持下,全軍骨科中心完成了首創“滑動椎弓根釘”手術100余例,實施脊柱畸形矯形手術2300多例,創造了國內完成例數最多、治療效果一流的出色業績。該中心先后獲得84項全國、全軍技術創新和學術創新成果獎,其中9項申報國家專利。專家們沖破多個手術禁區,不知疲倦地完成了脊柱側彎畸形、駝背畸形、脊柱結核、脊柱腫瘤的手術治療。
賈丹兵走路,腳下生風,小伙子都難跟上。憑借這種分秒必爭的勁頭,賈丹兵用秀肩撐起一片天。循著“大重點、小綜合,大特色、小常規”的發展思路,她指導醫院建起急救、血透、腔鏡治療等14個優勢學科,開展了無血肝切除、心腦血管介入等新業務新技術100多項,購置了全身伽馬刀、64排CT、雙梯度磁共振等40余臺(套)大型一流設備。
一個單位的真正力量,不在聳立的大樓,不在炫目的外表,而在于它的人才輩出,在于它生生不息的領軍人才方陣。
———摘自賈丹兵工作手記
李芳,副院長兼腎臟病科主任,是賈丹兵“搶”回來的第一個博士后。因為有了她,醫院腎臟病專科贏得了在東北地區的優勢地位。如今,她已是全軍腎臟病專業委員會委員、沈陽軍區腎臟病專業委員會主任委員、“全國巾幗建功標兵”……
神經外科主任吳景文則是賈丹兵“搶”回來的第一個博士。2002年,從211醫院進入第四軍醫大學攻讀博士的吳景文陷入了痛苦的抉擇:是回培養自己多年的211醫院,還是選擇待遇誘人的新歸宿?與吳景文一樣坐立不安的,還有賈丹兵。她連續3次提議召開院黨委會,力陳人才興院的重要性。黨委決定:任命吳景文為神經外科主任,當年晉升副高職,分師職住房,發給其3萬元安家費,每月工資補助260元。
帶著黨委的決議,賈丹兵連夜奔赴西安,剛踏入第四軍醫大學附屬醫院,就被請上了爭奪人才的談判桌。一番唇槍舌劍,附屬醫院的領導被賈丹兵的真誠打動,吳景文最終回到了211醫院。不到半年,醫院神經外科就掛上了“全軍神經外科研究所哈爾濱分所”的牌子。吳景文本人如今已在中華醫學會神經外科分會、世界神經外科聯合會等學術組織兼任各類職務,并參編出版了神經外科專著6部,獲國家發明專利2項、軍隊科技進步二等獎1項。
當醫院人才隊伍初現紅紅火火的景象時,賈丹兵卻看到了另一種隱憂:不能搞“近親繁殖”,需要“雜交”優勢。于是,一批醫學人才從全國各地匯集到211醫院。作為實踐經驗豐富的地方高學歷人才被挖到211醫院擔任五官科主任的張慧燕,談及來211醫院的動因,感慨地說,是賈院長的風格——那種海納百川、大氣謙和的寬廣胸襟和開明睿智、追求卓越的時代精神,深深吸引了我。
“想干的給機會,能干的給崗位,干好的給地位。”賈丹兵讓人把這句話寫成條幅,掛在黨委會議室里,視為至理名言。為廣納英才,她主持研究出優先晉職晉級、破格提拔使用、優先出國研修、提供科研經費等8個方面67項優惠政策,營造了“近者悅而遠者來”的良好氛圍。
目前,211醫院人才方陣中,擁有6名博士后、107名博士碩士,23人擔任沈陽軍區專業委員會副主任委員以上職務,成為醫院跨越式發展的領軍人才。
仁者之心,惠而不費。為軍服務卻既要解決感情問題,又要舍得投入。平時保健康,戰時保打贏,是我們軍隊醫院的天職。
———摘自賈丹兵工作手記
賈丹兵發過一次火。那年初,某部一名新戰士因傷來到醫院診治,與接診人員發生爭執,被晾了一個多小時。情況反映到賈丹兵那里。她二話沒說,買上花籃果籃就來到病房,向這名新戰士鄭重地敬禮道歉。
第二天,賈丹兵在院周會上發了火。她語重心長地說:“211醫院是軍隊醫院,沒有部隊哪有我們?誰忘了這一點,就是忘本!”賈丹兵還趁熱打鐵,率隊到這名戰士的部隊走訪。了解到該部缺乏常用藥時,她馬上籌集了數千元的常用藥送到了部隊。
在抓好思想引導的同時,賈丹兵著手從機制上解決問題。醫院專門成立了為兵服務辦公室,并出臺了軍人就診住院綠色通道、為部隊服務反饋卡、外地就診軍人免費午餐等一系列制度,使211醫院的為兵服務水平躍上了一個新臺階。
醫院經濟實力“水漲”,為兵服務質量“船高”。2002年以來,醫院補貼官兵醫療經費達7276萬元,是標準經費的5.8倍,受到總后衛生部領導的贊揚。
上醫治未病之病。數年前,賈丹兵著眼建立生物、心理、社會三位一體的醫療新模式并真正把預防、醫療、保健、康復一體化的大衛生觀貫徹到醫學實踐中,提出把為兵服務的目光從院內延伸到院外,實施“全程優質醫療服務”的新目標。為此,醫院先后投入100余萬元幫助10個團衛生隊(所)完善了醫療設施,讓235臺微波爐在連隊和邊防哨所安家落戶,為體系部隊的每個連隊送上了一份《家庭保健報》……
雪野茫茫,鐵流滾滾。一場衛勤演練在近零下30攝氏度的冰城郊外進行。演練取得了成功,賈丹兵卻高興不起來:“幾次轉移后,吭哧吭哧半天才搭好一兩頂帳篷,數十名傷病員在寒冷的露天等待……這樣的救援速度能行嗎?”賈丹兵的話像重錘,敲打著每個野戰醫療隊員。
憂患讓人清醒,責任催人奮進。賈丹兵帶領大家以時不我待的緊迫感,高標準地做好衛勤戰備的每個細節:從基本體能訓練到野戰綜合保障演練,不漏一人;從戰備庫室建設到救護裝備配備,不惜投入。
時間就是生命。醫學上把5-15分鐘稱為搶救傷員的“黃金時間”,因為此時展開搶救,就會大大提高成功率。賈丹兵立志盡最大努力抓住“黃金時間”。為此,她主持研發了能夠在行進中開展常規手術的05型、07型野戰手術方艙。賈丹兵還領銜完成了“高性能戰斗機女飛行員生理心理選拔與訓練可行性研究”、“東北寒區嚴重下肢訓練傷流行病學調查和防治方法研究”,均獲軍隊科技進步二等獎;醫院開展的“戰時腦外傷脊髓損傷后的基礎研究及治療”等30多項軍事醫學科研,都取得了階段性成果。今天的211醫院野戰醫療隊,已經是野戰手術方艙、救護車、宿營車、炊事車、采血車等完善裝備和高素質醫療隊員完美結合的整體,戰時衛勤保障能力實現了質的飛躍。