南召縣國家稅務局云陽分局,成立于2005年,在職員工15人,是一支充滿生機和活力,勇于拼搏,勤于奉獻,能征善戰的國稅干部隊伍。分局共擔負著云陽、小店、皇后及駐云陽縣直企業的國稅征管工作任務。
近年來,云陽分局在南召縣國稅局和地方黨委、政府的正確領導下,堅持依法治稅,從嚴治隊的工作方針,被授予市級“文明單位”等稱號。全體職工與時俱進,奮力拼搏,創造性地開展工作,取得了令人欣慰的成就,為推動地方經濟建設和國稅工作再上新的臺階作出了積極的貢獻。

【抓質量提水平,稅收收入再創新高】
今年,縣局分配云陽分局各項稅收任務4241萬元,較去年實際完成數增長27%,同比增長25.3%,承擔任務的壓力非常艱巨。在這種情況下,以分局局長趙陽為首的領導班子帶領全局人員按照“苦練內功、向內使勁、加強管理、提高稅負”的工作思路,深入查找影響宏觀稅負的征管問題,用扎實有效的工作提高征管質量,取得了明顯成效,今年實現了歷史性突破,分局共組織各項工商稅收4534.5萬元,占年計劃的107%,占同期3366萬元的134.7%,同比增收1168.5萬元,稅收收入再創新高。
取得這么大的成績是與分局班子目標明確、思路清晰分不開的:一、對稅源進行全面調查測算。二、深化稅收分析。針對云陽鄉鎮之間宏觀稅負差距較大的實際情況,深入到重要企業、重點行業進行調研,集體“把脈”、“會診”,提出工作建議和對策,進行認真整改。三、深入開展稅收調研活動,以加強10萬元以上重點稅源的監控為重點,建立重點稅源監控網格。四、強化以票控稅措施。
切實加強行業稅收管理,不斷提升稅收科學化、精細化管理水平,堅持依法治稅,不斷優化納稅環境,取得了顯著的成就,分局得到了南召縣國稅系統和當地黨委、政府的充分肯定,也得到了廣大納稅人和社會各界的好評。
【注重學習考核,提升職工能力素養】
加強學習,提高素養是職工做好稅收工作的前提。趙局長一再強調:“形勢在發展,我們肩負的任務也越來越重,必須始終樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,不辜負黨和人民賦予的使命。真正把稅收工作這一行干好,當好人民的官,做到全心全意為人民服務”。在采訪中趙局長還跟記者談到:“我們的隊伍是否能打硬仗,是否經得起考驗,關鍵在于素質的高低,因此我始終把提高職工的政治素質和業務素質當成一件大事來抓。每月組織一次專題政治學習,督促班子成員形成學習的自覺性,而且每次利用學習機會開展一次交心談心會,開展批評與自我批評,集體學習與自學相結合,學有筆記,學有所獲”。通過對黨和國家各項方針政策以及《征管法》稅收制度等業務學習,大部分職工各方面都得到了提高。
注重以人為本,完善考核機制。今年以來分局就巡查巡管和納稅評估等內容,對特殊行業的巡查巡管、費用倒推、最低稅負標準運用以及稅務檢查程序等知識進行了輔導培訓;按照“激勵為主、績效量化”的原則,結合分局的宏觀控制指標,建立稅收管理員考核評價系統。通過一系列措施的完善,取得了良好的效果。
【構建和諧國稅,塑造良好形象】
分局努力打造廉潔型、服務型機關,做到了讓納稅人,讓地方黨委政府,讓干部群眾滿意。十月十七日在云陽鎮政府大會議室組織召開了“兩鄉一鎮”的人大主席、市縣級人大代表、政協委員、企業、個體戶納稅人代表二百余人參加的述職述廉報告會。會上云陽分局的11位一線工作的稅收管理員面對面的公開述職述廉,受到了社會各界的好評。國稅人員在加強執法違紀、服務云陽經濟大局的做法也得到了縣局的充分肯定。
加強基礎設施維護,努力實現了基層規范化建設的達標升級。辦公大樓始建于1989年,當時的工程質量較差,投入使用以來雖多次對樓頂漏水進行整修,但均未根治。機關外墻潰爛陳舊,鋼窗玻璃幾乎爛掉一半,外部形象顯得破爛不堪。這次在資金困難的情況下,自籌資金20萬元進行了全面整治,機關面貌發生了徹底的改觀,達到了基層規范化建設的基本標準,樹立了國稅外部良好形象。
采訪的最后,趙陽局長堅定地說:“下步我們要認真貫徹落實黨的十七大全會精神,進一步理清工作思路,不斷創新機制,增強效能,團結拼搏,真抓實干,力爭為推動云陽的經濟建設做更大貢獻?!?/p>