失信的種子

“三天之內(nèi)打電話給你。”主管微笑著說。“謝謝。”格臨把文憑放回手提包。

這已經(jīng)是第四天了，主管并沒有打電話給格臨。應(yīng)該是沒有被錄用。格臨心里很明白。

格臨走進(jìn)主管辦公室，“您好，張主管。我是格臨，四天前來過這里，當(dāng)時您說三天之內(nèi)會給我打電話，可現(xiàn)在已經(jīng)是第四天了。”“對不起，我忘了。”主管頭也不抬。格臨沒再說話，轉(zhuǎn)身離開了辦公室。

格臨去了部門經(jīng)理辦公室，部門經(jīng)理是張主管的直接上司。“您好，李經(jīng)理。”格臨把他求職的整個過程給李經(jīng)理敘述了一遍，李經(jīng)理當(dāng)即就承諾會給格臨一個滿意的答復(fù)，并說三天之內(nèi)給格臨打電話。

過了一個星期，格臨沒有接到電話。格臨沒有再去部門經(jīng)理辦公室，他直接走進(jìn)了董事長托思的辦公室。托思微笑著跟格臨說，“這件事公司一定會處理的，我保證一周之內(nèi)給你打電話告訴你處理結(jié)果。”

等了兩個星期，情況和前兩次一樣，格臨沒有接到托思的電話。這次格臨沒有再去找誰，他已經(jīng)沒有人可找了。

格臨去了克澤的辦公室，克澤是另一家物流公司的總裁。“您好，克澤先生。我可以讓你在五年之內(nèi)成功收購?fù)兴嫉奈锪鞴尽！备衽R斬釘截鐵地說。

“年輕人，別說大話，你憑什么？”克澤已經(jīng)心動了。托思是他最大的競爭對手，而且托思已經(jīng)有了收購克澤公司的想法。

“我知道他們的軟肋。”格臨接著說。

“我可以錄用你，不過你剛才說的得寫進(jìn)我們的合同，也就是說，要是你做不到，你得賠付我一大筆違約金。”

才過四年，格臨就幫助克澤收購了托思公司百分之六十的股份。克澤把格臨叫到辦公室，“托思公司的軟肋，你現(xiàn)在可以跟我說了吧。”

“托思撒下了很多失信的種子。”格臨把他在托思公司應(yīng)聘的事給克澤說了。“我調(diào)查過，每個去托思公司應(yīng)聘的人都會得到三天之內(nèi)打電話通知結(jié)果的承諾，而事實(shí)上能接到電話的只是被錄用的那幾個人。每年去托思公司應(yīng)聘的不下百人，就這四年就有三四百人沒有接到托思公司承諾的電話。當(dāng)然，他們都去了別的公司。”

克澤盯著格臨，“這能說明什么？”

“我暗中收集了每個到托思公司應(yīng)聘但沒有被錄用的人的資料，我知道他們在哪里工作。這樣，每當(dāng)我們公司與別的公司有業(yè)務(wù)往來的時候我就會刻意去接近到托思公司應(yīng)聘過的人，而且在跟他聊天的時候會特意提起我在托思公司應(yīng)聘的經(jīng)歷。”格臨接著反問：“你愿意跟不守信用的人做生意”。

“這倒是。可他們說話能算數(shù)嗎？”

“當(dāng)然。都四年了，他們當(dāng)中有不少人早就在公司站穩(wěn)腳跟了。”

“怪不得你給我的承諾是五年。”克澤笑了。