“高薪聘請外國專家”談

引進外國人才要有好的環(huán)境，沒有好的環(huán)境要創(chuàng)造好的環(huán)境。所謂環(huán)境，不外乎法律環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境，這些環(huán)境條件都不是某一個聘用外國人才的單位自己能夠解決的，需要整個社會的配合。但是有一個條件卻是單位自己可以解決的，那就是付給外國專家的工資。所謂高薪引進外國人才，可觀的薪水是起一定作用的。

我國高薪聘用外國專家的情況早已有之，且計量單位不一，有白銀，有美元，還有糧食。19世紀70年代，我國近代史上的第一家現(xiàn)代化軍工企業(yè)江南制造局在建廠初期聘請外國專家100多人，當時每位外國專家的年薪達2500兩左右白銀。與他們相比，同級別華人專家的薪水僅為其1/16。除了工資之外，江南制造局還建了外國專家公寓，專為這些外國專家提供居住，還提供交通工具甚至生活用品。外國專家還有遠多于中國專家的休假期。中國通商銀行是第一家華商銀行，由于沒有營業(yè)經驗，銀行內部主要部門均為外國專家擔任負責人，其中總經理的年薪是9000兩。當時銀行每年的開銷總額約7萬兩，而總經理及其一班助手的費用約3.5萬兩，占去了一半。

北京造幣廠是我國第一所現(xiàn)代印制錢幣的工廠，在建廠之初的1908年，從美國請來5名專家，支付給他們每人的月工資為1500美元。而當時北京的生活費用很低，20美分就可以包一個月的人力車；10美分一噸煤；雞蛋、牛肉都是20美分一斤。北京協(xié)和醫(yī)院建院之初，請來很多外國專家，他們當時的年薪是5000美元，再加住房補貼。換算下來，他們一年的工資可抵中國當時一個中等商人的全部家產。

新中國建立以后，我們沒有搞建設的經驗，從原蘇聯(lián)聘請了大量專家。給他們的薪水是用糧食換算。劉少奇同志曾指示：“蘇聯(lián)專家臨時薪資，暫定最高標準為2500斤小米”。另外還設特別商店，對蘇聯(lián)專家給予照顧。對他們的醫(yī)療、用車和住房實行免費的辦法，稱為“三免”。與其他西方國家的專家不同，我們除了支付蘇聯(lián)專家的工資之外，還要支付一筆費用，作為蘇聯(lián)專家原所在企業(yè)蒙受損失的補償。蘇方最初提出，在支付專家薪水之外，中國政府應按每人每月2000-4000盧布交付給蘇聯(lián)政府，后經談判，蘇方同意將補償金降到1500-3000盧布。這樣加起來，我們?yōu)橐晃惶K聯(lián)專家支付的總費用也相當可觀。1950年周恩來總理在會見蘇聯(lián)駐華大使羅申時指出：“對于中華人民共和國來說，每個專家的費用相當于10000至18000斤小米，而中央人民政府主席和副主席們每月只有3400斤小米，部長們只有2800斤小米。”

外國專家中雖然也有“名不副實”的平庸之人，但多數還是有真才實學者。所以，盡管請外國專家支付的薪金很多，但一定是物有所值，收益一定大于支出。就是在美國專家的幫助下，我國才有了現(xiàn)代的造幣技術。協(xié)和醫(yī)科大學聘請的加拿大專家考德里1918年在協(xié)和任第一任解剖系主任，奠定了中國胚胎學的基礎。美國兒科專家豪特1924年到協(xié)和，開創(chuàng)了協(xié)和的兒科。新中國第一個五年計劃中的156項大型企業(yè)建設，如果沒有蘇聯(lián)專家的幫助，也不會順利建成。