“到日本前,我和家人勤扒苦種,下了很大的力氣,收入卻很少。當時我很苦悶,我這樣勤扒苦種,到啥時才能從土里刨出一個銀娃娃呢?所以,1998年,當我知道有到日本去做農業研修生的消息,二話沒說就報了名,要到日本去看看,人家是怎樣從有限的土地里刨出金娃娃的。結果,我到日本1年,回來后組織了3個村莊200多家養豬農戶加入的協會。現在我不僅刨出了銀娃娃,還幫助加入協會的農戶走上了致富之路。”
“我以前也想掙錢,可是沒有門路。1999年,機會終于來了,我和我的妻子赴日研修1 年,回國后投資發展網箱養殖、飼料銷售、稈料木耳和袋料香菇,前景光明。日本是一個經濟發達的國家,去那里勞動學習既可以獲得不菲的收入,又能夠開闊眼界、增長知識,這是難得的好機會。”
這是幾位曾赴日本研修的荊門市農民在2007年11月15日在鐘祥市舉行的“湖北省暨荊門市向日本派遣農業研修生十周年慶典活動”上對筆者說的。
上個世紀80年代,湖北省就開始了向日本派遣農業研修生的工作,可是進展不大。直到最近十年,派遣工作才逐漸加快,如轄屬荊門市的鐘祥市自1997年以來,派赴日本研修生由少到多,累計總人數達到了1128人次,另有正在進行為期3個月培訓即將赴日本的146人,涉及蔬菜、瓜果種植,奶牛、生豬養殖等領域。農民朋友通過赴日研修,學習和掌握了現代農業技術和先進管理經驗,實現了快速致富。許多研修生歸國后運用學習到的先進技術和經營方式,帶動了當地農村經濟的發展。用湖北省副省長李春明的話說,獲得了“派出一名、脫貧一戶、帶動一片、影響一方”的輻射效果,取得了良好的社會效益和經濟效益。
目前,鐘祥市已有651名研修生學成回國,他們不僅帶回了先進的技術信息、管理和經營經驗,更重要的是增長了見識,更新了觀念。在回國研修生中,有3人聯合創辦了養豬協會,有16人當選為村干部,有9人當上了赴日研修培訓教師,有23人在當地大中型企業、中日合資企業任高級管理人員,有260人從事個體工商業,有325人發展科學養殖業。
湖北省委省政府和國家外國專家局對鐘祥市向日本派遣農業研修生工作所取得的成績給予了高度肯定。湖北省外事僑務辦公室主任駱新華說:“湖北省委、省政府高度重視向日本派遣農業研修生的工作,歷任省政府分管領導都明確指示,要把赴日研修工作作為對外交往和支持帶動新農村建設發展的一件大事來抓。湖北省外辦和外專局要將開展研修生培訓工作作為社會主義新農村建設的一項重要舉措,在全省范圍內推廣赴日研修取得的優秀成果,推動此項事業健康、穩定、有序地發展。”
國家外國專家局培訓司副司長呂革專程出席活動,他說:“國家外國專家局始終把為‘三農’服務作為引智工作的重中之重,而派遣赴日研修生則是出國境培訓工作著力支持的重要領域之一,國家外專局將一如既往地支持湖北派遣赴日研修生,為湖北多辦實事,多辦好事。”
日本關東地區茨城縣常總光農業協同組合、日本九州地區熊本縣玉名農業協同組合、日本北海道地區忠類農業協同組合等11家日本地區機構的23名主要負責人來鄂參加了活動。他們對湖北省派赴日本農業研修生給予了好評,還特別提到鐘祥新世紀農業協同組合的負責人李衛先生。
原來,李衛是湖北省鐘祥市人。1997年夏天,李衛還在日本東京的拓殖大學留學,一次偶然的機會,讓他了解到日本關東地區茨城縣的農業協同組合要從國外接收農業研修生。由于以前他在國內中國職工對外交流中心負責外事接待工作時,就從事過工業研修生的工作,直覺告訴他,開展農業領域的研修生市場將會有一個非常廣闊的發展空間。說干就干。當年他就與茨城縣的幾個農協達成了合作協議,正式設立了駐日本聯絡事務所。
2000年夏天,李衛回湖北與駱新華進行了一次長談。他被駱新華的滿腔熱情和誠懇之心所打動,決心要為自己的家鄉作點貢獻。在當地政府的支持下于2002年10月成立了鐘祥新世紀農業協同組合。現在的鐘祥市赴日農業研修生就是從這里源源不斷地派出去的。新世紀農協通過借鑒日本農協的經驗,已形成了一個選拔-培訓-外派-在外管理-回國創業-研發-生產-銷售等一體化經營管理模式。
李春明副省長說:“鐘祥市的經驗值得全省各地學習,值得在全省推廣。農業研修生項目是引智工作服務于新農村建設的具體體現。我們要在總結以往經驗的基礎上,長期堅持下去,努力把工作做得好上加好。同時,將以此為契機,進一步加強湖北與日本及世界各地的交往,將以農業研修生為代表的一批引智項目實施好,為全省經濟社會發展作出新的更大的貢獻。”
十載歲月悠悠,十度春華秋實。鐘祥市通過向日本派遣農業研修生,不僅為當地培養了一大批觀念新、技術硬、作風實的農業技術人才和經營管理人才,同時也緩解了日本國內勞動力不足的現狀,達到了“互惠雙贏”的理想效果。荊門市市長王玲、鐘祥市市長田文彪說:“我們今后要把赴日農業研修生工作當做服務‘三農’的長效機制來抓。”日本關東地區茨城縣常總光農業協同組合理事長澤田正彥說:“今后,讓我們攜手并進,共同努力推動研修事業不斷壯大和發展。”