“咸魚”翻身有方

人在職場，潮起潮落，也許今天你還順風順水，明天就可能陰溝里翻船。每個人的職業生涯都很難一帆風順，總有落到低谷的時候，就好像一條發臭的咸魚，被老板拋棄，被同事無視。這時的你，是不是心有不甘?那就趕快行動，來個咸魚大翻身吧!

明確目標；業績才是硬道理

主人公：趙靜姝 業務主管

對于“職場咸魚”，趙靜姝有著很深的體會。趙靜姝所在的單位是一家小型企業，但公司的發展前景很好，這也是趙靜姝執意留下的原因。趙靜姝是公司的元老，當初跟著老板風里雨里，為公司立下汗馬功勞。因為業績突出，趙靜姝曾被提升為部門主管，成為公司里最年輕的主管之一。然而，好景不長。由于個人感情上出現了一些問題，趙靜姝一時處理不好，導致無心工作，整日發呆，業績大幅度下滑。當她好不容易想通了，準備把重心移到工作上時，公司卻挖來了一個新人，取代了趙靜姝的位置，她成了一條失意的“咸魚”。

為了盡快翻身，趙靜姝積極投身到工作中，業績提升的同時，她不忘利用以往的客戶資源，傳遞給老板一個信息，她是客戶信任并愿意合作的業務員。在趙靜姝的業績連續三個月排名第一后，她如愿以償地重回主管之位。

點評：對于企業的老板來說，判斷一個人是否適合你的企業，最有說服力的標準就是業績好不好。所以，老板聘請你是為7給他賺錢的，如果你并不能做到這些，談何翻身。

不過不要以為你為公司奔波操勞老板就會看到，就會對你心存感激而善待你。要想讓老板看到你的努力，記住你的成績，要善于展示自己，也是“提高”業績的重要方法。

劍走偏鋒：做別人不做的事

主人公：陳蕾 創意總監

陳蕾在廣告行業摸爬滾打了10年，曾經的她，是廣告界的精英，她的廣告創意深得客戶的認可。為了工作，陳蕾三十多歲才決定還自己做媽媽的權力。可是，正如她所預料到的一樣，當她休完產假回來的時候，她創意總監的位置上早已坐了別人。“那段時間，真的很灰心，體驗著人走茶涼的無奈。”

然而，陳蕾并沒有就此放棄，為了能再現昔日的輝煌，她抓緊一切機會表現自己。一次，公司接到一家大客戶，但對方苛刻的要求，使得策劃人員多次碰壁。后來，在其他人都不愿啃這塊硬骨頭時，陳蕾主動請纓并最終出色地完成了任務。客戶很高興，決定要一直和公司合作下去。客戶高興，老板當然也高興了。如今，陳蕾又重新坐到了創意總監的位置。

點評：面對一件又累又不討好的苦差使，大部分人都會選擇不去接茬。然而對“成魚”們來說，這些事正是體現自身價值的機會。勇敢地接下吧。當然，盡量不能把事情搞砸。

人力資源專家分析，“成魚”們在公司里地位都屬于偏下的，即使這件事情你沒有做成功，也不會使你的地位更差，反而讓老板覺得在別人挑三揀四的時候，你卻愿意接這個難題，說明你對公司女責。而如果這件事被你搞定了，老板更是會對你刮目相看。

人際奶酪：隨時為自己造勢

主人公：常欣 秘書

工作中的常欣，心思細膩，而且頗為好學，曾經她是公司領導重點培養的對象。

然而，自從原來的上司因為某種原因辭職后，常欣的工作也受到很大影響。新來的領導一上臺就來個部門大換血，雖然常欣沒被換掉，但陌生的人際關系常常使她感到形單影只。更為郁悶的是，常欣由原來領導跟前的紅人“淪落”為公司里的一般職員，而且是個被“監視”的職員。

在經過分析后，常欣認為自己成為咸魚主要是因為人際關系出現問題，于是，她就開始試著“收買”人心。工作中，常欣重視和同事的關系，出差回來會給同事帶些小禮物，而且常欣特意強調一定要每人都有，一個不少。常欣本來很看不慣那個新上任的上司，但也盡量多和他溝通，表達自己對工作的熱愛和對公司的忠誠。后來，常欣只用了不到一年的時間又重新成為公司重點栽培的人員，薪水也加了，將來還會有更好的發展。

點評：也許，最初這么做的時候，你會覺得沒什么用，但久而久之，你會發現周圍的人對你都熱情了，更重要的是，他們都會覺得你是一個值得信賴的人。從一條“咸魚”轉變成一個讓人感覺值得信賴的人，是不是很了不起的變化?

同時，人力資源專家提醒，可以更接近老板一點，研究他的愛好啊什么的。當然，也不能忘記那些更“成魚”的人，如勤雜工什么的，他們的地位很低，你對他們好一點，他們一定很感激，會為你造勢。只要有幾句飄到老板的耳朵里，終歸是美事。