打造自己的“未來(lái)名片”

張漢宜

來(lái)自日本的“未來(lái)名片”，讓人30秒記住你!

在標(biāo)榜個(gè)人品牌的年代，不妨另外制作一張“未來(lái)名片”描繪未來(lái)的自己，能讓人在短時(shí)間對(duì)你印象深刻，也使飄渺的夢(mèng)想具體成形。

“您好，這是我5年后的名片，請(qǐng)多指教!”

你想過(guò)5年后的自己會(huì)是怎樣的嗎?所謂打造個(gè)人品牌，關(guān)鍵就在懂得描繪未來(lái)的自己。有多本暢銷作品、致力于年輕人能力開(kāi)發(fā)的日本人力教育顧問(wèn)本田有明最近出版《20歲的成功圣經(jīng)》一書(shū)，強(qiáng)調(diào)年輕人應(yīng)該打造屬于自己的“未來(lái)名片”，在日本亞馬遜獲得五顆星評(píng)價(jià)。

目前任職公司的名片，是“現(xiàn)在式”的自己，要讓別人記住你，光靠現(xiàn)在的名片是不夠的。如果能準(zhǔn)備第二張名片，也就是“未來(lái)名片”，具體說(shuō)明自己未來(lái)想做的事，在交換名片時(shí)簡(jiǎn)單扼要地說(shuō)明，會(huì)讓對(duì)方印象更深刻。

發(fā)現(xiàn)“未來(lái)式”的自己

“未來(lái)名片”該怎么寫(xiě)?本田有明舉例，他曾收到一張“未來(lái)名片”，正面寫(xiě)著“經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)”的頭銜，背面還歹吐出5本書(shū)的書(shū)名。遞出名片的人，是一般公司的社員，但在這張名片中，他具體描繪自己的夢(mèng)想，并且勇于告知周遭的人，不只宣告自己的決心與方向，也能從人脈中獲得相關(guān)的資源。

例如，將來(lái)想成為作家，“未來(lái)名片”可以這樣寫(xiě)：

●未來(lái)夢(mèng)想：成為作家

●5年內(nèi)想寫(xiě)的書(shū)名

●曾經(jīng)發(fā)表的作品(報(bào)章雜志、博客)

●目前正在寫(xiě)作的作品

每個(gè)人都有夢(mèng)想，要讓這些飄渺的夢(mèng)想具體成形，“未來(lái)名片”是一個(gè)不錯(cuò)的方法。把夢(mèng)想化為具體目標(biāo)，立下具體執(zhí)行時(shí)程，并且廣為周知，不僅可以讓自己更加堅(jiān)定地朝那個(gè)方向邁進(jìn)，也能讓人對(duì)你印象深刻，因而獲得所需的支持與信息。

打造自己的第二張名片，除了實(shí)體的之外，還必須善用科技工具，把個(gè)人博客、社交網(wǎng)站(例如MySpace、Facebook、mixi等)當(dāng)成自己的另一張名片來(lái)經(jīng)營(yíng)。

以博客打造第二張名片

因?yàn)椋幸粋€(gè)值得注意的新趨勢(shì)：越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始上網(wǎng)找人才，而且不是通過(guò)人力網(wǎng)站，而是博客與社交網(wǎng)站。《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)導(dǎo)，許多企業(yè)的人事單位開(kāi)始閱讀博客，以網(wǎng)志內(nèi)容評(píng)估這位博主是否為可用之材。例如，全球零售業(yè)龍頭沃爾瑪過(guò)去3年來(lái)，就通過(guò)博客錄用了125個(gè)人。

博客的確幫企業(yè)主與求職者筑起一道橋梁。博客隨時(shí)聯(lián)機(jī)、時(shí)時(shí)更新、功能繁多、無(wú)限空間的特性，成為傳統(tǒng)求職履歷表的最佳附件，甚至取而代之。求職者不必受限于傳統(tǒng)履歷表的制式格式，可在博客上盡情展現(xiàn)自己，而且文字、圖片、影音樣樣俱全，更能多方面完整地表現(xiàn)自己，讓企業(yè)主更清楚求職者的多方樣貌與能力。這些都是履歷表與面試做不到的。

例如，當(dāng)應(yīng)征者在博客上發(fā)表自己對(duì)某一個(gè)人事物的看法與評(píng)論，企業(yè)主可以從中了解他的思考方式與角度、對(duì)某項(xiàng)專業(yè)領(lǐng)域的認(rèn)知程度，特別是當(dāng)這些議題跟企業(yè)息息相關(guān)時(shí)。這些都是從履歷表看不到、可了解一個(gè)人的深刻部分。

企業(yè)主用博客找人時(shí)，最注重哪些方面?多位人事主管表示，除了博主在網(wǎng)絡(luò)上所發(fā)表自己對(duì)產(chǎn)業(yè)的認(rèn)知與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)之外，他們更注意這些博主其它方面的興趣，從中發(fā)掘這些人更多本業(yè)之外的能力與創(chuàng)新，以及他們的寫(xiě)作與組織能力。

最喜歡運(yùn)用博客找人才的企業(yè)，是科技業(yè)與媒體業(yè)。因?yàn)榭萍紭I(yè)與媒體業(yè)最注重運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)科技的能力與知識(shí)，博客正是他們觀察并驗(yàn)證應(yīng)征者是否擁有這方面足夠能力的最佳接口。

實(shí)體與虛擬名片同時(shí)出擊

在標(biāo)榜個(gè)人品牌的年代，要懂得善用實(shí)體與虛擬工具表現(xiàn)自己。應(yīng)征工作時(shí)，記得把你的博客或個(gè)人網(wǎng)址填在履歷表上；有了公司的名片，不妨另外制作一張“未來(lái)名片”，具體說(shuō)明自己的夢(mèng)想與執(zhí)行時(shí)程，鏗鏘有力地說(shuō)：“這是我5年后的名片，這些是我將來(lái)希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，請(qǐng)多指教!”如此，讓人在30秒內(nèi)記住你，絕非難事。

(摘自臺(tái)灣《天下》雜志)

(責(zé)任編輯胡文婕)