小路大學畢業后被招聘到一家大型家電公司做銷售工作。小伙子有一股拼勁,而且對銷售工作很感興趣,所以業績一直不錯。美中不足的是,小路的身上還沒有完全褪去學生時代的稚氣,再加上脾氣有些倔犟,所以和主管的關系總是難以協調。終于有一天,因為一件無足輕重的小事,兩人吵了起來,小路一怒之下向老總遞交了辭呈。
老總對小路的印象一直不錯,所以面對小路的辭職他考慮了許久。最后他對小路說:“我同意你辭職,但你必須把你手里的業務清理一下交給我。”
3個小時后,小路交給老總4份文件。第一份,關于自己本月內需要結算的業務上經濟往來的清單;第二份,關于目前已經建立良好合作的單位名單,上面有每個負責人的地址和電話,甚至包括了各個老板的喜好;第三份,目前正在爭取的客戶名單,資料中列舉了這些單位經理的籍貫和簡歷,比如誰當過兵,誰下過鄉,誰離過婚;第四份,是對于還沒有開展業務地區的攻關計劃。
面對小路的“臨行交代”,老總有些吃驚。他最后的批復是:小路留下做主管,而那位主管被降職調離了這個部門。
當那位主管向老總討說法時,老總對他說:像小路這樣的人才,你和他處不好關系,這本身就是失職。
袁 瑞/薦