中外ＣＥＯ鵬城論劍

2008年10月13日，第十屆高交會“中外CEO論壇”在深圳會展中心舉行。本屆中外CEO論壇以“責任推進和諧，理念創造價值”為主題，在高交會組委會主任、深圳市長許宗衡致辭之后，共有8位中外知名企業CEO發表了精彩的演講，他們是：杜邦公司全球副總裁、杜邦大中國區總裁、杜邦中國集團有限公司總裁苗思凱博士；美國陶氏化學全球技術總監、陶氏化學(中國)有限公司首席技術官高恬莎博士；賽諾菲巴斯德股份有限公司亞太區副總裁、深圳賽諾菲巴斯德生物制品有限公司董事長豪幕朗先生；比亞迪股份有限公司董事長兼總裁、比亞迪汽車有限公司董事長王傳福先生；研祥集團董事局主席兼總裁、研祥智能科技股份有限公司董事長陳志列先生；深圳市同洲電子股份有限公司董事長兼總裁袁明先生；美國世楷家具亞太區總裁高禮德先生；美國康寧公司大中華區總裁馬西門先生。

以下為深圳市長許宗衡和部分CEO的精彩觀點。

高交會組委會主任、深圳市長許宗衡：

企業是推動經濟社會發展的重要主體，在承擔并履行經濟責任、法律責任、社會責任，促進人類社會可持續發展中發揮著重要作用。許多優秀企業不僅是行業的領先者，同時也是社會責任的倡導者和先行者，在環境保護、人文關懷、慈善救助、支持城市建設等方面，做出了突出貢獻，發揮了積極影響，起到了表率作用。

在經濟全球化趨勢下，企業社會責任不再是一個企業的單獨行為，而是全球供應鏈包括制造商、供應商、采購商和品牌商共同的責任；企業社會責任也不再是一個國家、一個地區的單獨行為，而成為一種世界潮流和趨勢。當前，中國正處于跨越式發展的關鍵階段，中國政府提出要積極構建社會主義和諧社會，鼓勵企業以自主創新的理念來創造和實現更大的社會價值。

杜邦公司全球副總裁、杜邦大中國區總裁、杜邦中國集團有限公司總裁苗思凱博士：

我想關于CSR，就是企業社會責任這個概念已經開始演變為一個企業管理中的主流思想。

對于杜邦來說，企業社會責任是我們對于四大利益相關者的承諾，我們的四大利益相關者是指的股東、客戶、員工和社會。我們也認為企業社會責任是幫助杜邦實現可持續發展的方法，我們是這樣界定企業社會責任的。在為股東和社會創造價值的同時，減少經營活動給環境留下的印跡。最后我想強調一點，任何一個企業并不是再一個孤島的市場上打拼，只有我們能夠創造一個可持續發展的社會的時候我們才能有立身之地。

比亞迪股份有限公司董事長兼總裁、比亞迪汽車有限公司董事長王傳福先生；

一個企業的成長，特別是高速的成長，我覺得社會責任很重要，越來越重要。比亞迪在今年汶川大地震上，我們也盡了一個企業應該盡的責任。

比亞迪有一個夢想，我們希望用我們電池的技術，汽車的技術，打造成電動車的技術，給人類，給人類的地球，給人類對石油的依賴，給二氧化鈦的減排做出一些貢獻。我想我們公司電池技術的進步，電動車時代正向我們走來。我們認為電動車時代并不遙遠，正向我們走來。

研祥集團董事局主席兼總裁、研祥智能科技股份有限公司董事長陳志列先生；

我認為企業的社會責任，首先我覺得應該把企業自己內部的事情做好。那么企業內部的事情應該分三個方面，第一，企業所從事的企業活動對整個社會的環境是有害的，是剝奪的，還是能夠可持續性發展的，這個企業的領導人應該能夠決定和左右，這個很重要。第二，企業的盈利模式，能不能讓所有的員工有一個可持續性的發展，是不是能夠讓至少是大多數員工有一個很好的職業規劃，我想這個也是企業內部的責任。第三點，如果一個企業有一個可以暴露在陽光下，可持續性發展的盈利模式，那么是不是應該考慮有一定的上市的規劃，通過上市這樣一個途徑，能夠讓社會的其他人員，他們也可以分享企業的增長。