跨國公司能挽救美國經濟嗎

美國康寧公司近日宣布，投資3億美元，擴大其在紐約州總部的研發實驗室。強勁的海外銷售，為這家光纖巨頭提供了充裕的資金，也使公司所在地Steuben縣的失業率，遠遠低于周邊地區。

美國需要更多像康寧公司這樣，愿意在本土投資的全球公司，以減輕經濟放緩帶來的陣痛。強大的跨國海外業務，為他們貢獻了大量的現金和利潤，其生產效率和創新能力普遍強于國內公司。而且，與美國消費者、銀行和小型公司相比，大型跨國公司的發展，不會受到信貸緊縮的制約。

事實上，到2007年底，包括惠普和輝瑞制藥在內的美國前150家非金融類跨國公司，共擁有超過5000億美元的現金和短期投資。

出口工作崗位而非商品

問題是，這些跨國巨頭能否拯救美國經濟?

美國官方數據顯示，2000年以來，跨國公司在某種程度上拖累了美國經濟。2000年至2005年間，這些公司削減了超過200萬個國內工作崗位，而且，沒有跡象表明這一趨勢會發生逆轉。同期，美國國內的外國跨國公司為了降低經營成本，也減少了50萬個工作崗位。

在北美自由貿易協定生效4年后的1997年，美國勞工部經濟學家們預測，未來10年美國出口將會翻番，高收入工作崗位會大幅增長。但后來，美國出口僅增長了50％，也沒有出現預想中的就業市場繁榮。原因是，占出口主導力量的跨國公司紛紛轉變了經營戰略。

像通用電氣和IBM這樣的巨型跨國公司，紛紛把經營轉移至海外，積極在亞洲和歐洲擴張。成為具備國際人力資源配置能力的全球企業。美國跨國公司在GDP中所占比例，已經從2d30年的21.8％，萎縮至2005年的18.5％。2007年，美國出口總值僅占當年GDP的11.8％，與10年前基本持平。

借助股市和研發為經濟輸血

美國跨國公司的薪酬水平，比美國國內公司平均高6％。在標準普爾1500家非金融類公司中，跨國公司貢獻了57％的銷售額和62%的利潤，然而，包括海外分支在內的員工數量，僅占總數的47％。

跨國公司提振美國經濟的方式有很多，其一是股票市場。盡管海外資金大量涌入美國，但這些資金主要投向了美國國債和企業債券。美國股市基本上為美國人以其同基金和養老金方式擁有。結果是，外國投資者僅擁有美國上市公司總市值的13％。

而且，美國跨國公司的大多數研發工作，是集中在本土進行，這類工作崗位通常會為員工提供優厚的待遇，并且對國內的商業周期具有相當的免疫力。包括那些生產和研發廣泛分布于全球各地的大型半導體跨國公司，也與美國頂尖的25家大學合作，進行尖端材料開發，保證美國在未來幾十年中成為這一領域的領導者。

相對來說僅有極少數的美國公司，實現了廣泛的全球經營。在標準普爾1500家中，前150名公司的海外業務，占據了全部公司海外業務總數的84％。未來真正能夠助推美國經濟成長的方法，就是培養更多的新跨國公司。

當前的好消息是，美元貶值和海外經營成本攀升，將會吸引本土跨國公司將一些生產和工作崗位轉移回美國，并刺激外國的跨國公司增加對美國的投資。這或許能夠幫助美國擺脫次債危機的影響。

編譯：符佳林