招聘下屬，直線經理“一夫當關”
2008-01-01 00:00:00譚麗娜
銷售與管理 2008年1期
案例
由于L公司急速發展，領導層提出建立市場部以提高L公司的知名度并服務于銷售。為了使市場部盡快熟悉公司體系，公司決定從內部管理干部中選拔市場經理。林希作為公司的銷售功臣，責無旁貸地挑起了市場經理的重擔。為了盡快使自己勝任新崗住，林希用業余時間報讀了市場營銷培訓班，也購買了大量書籍。但一個人的力量總是有限的，他向公司提出招聘2個市場助理，一個自責品牌活動的策劃執行、一個負責廣告設計。
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