做好思想政治工作構建和諧計生

做好思想政治工作與構建和諧社會有著密切的聯系。思想政治工作做活了，矛盾就少，單位就和諧，單位就團結，團結就能凝聚力量，團結就能成就偉業。如何做好做活思想政治工作，促進和諧計生建設，這是擺在計生系統廣大思想政治工作者面前的一個重要課題。

筆者作為計生機關的一名思想政治工作者，在同單位同事打交道做思想政治工作時，發現隨著新形勢，思想政治工作也存在許多新問題，如存在著針對性不強，號召力不足，重視度不夠等問題。

計生工作上連著黨和國家，下連著千家百戶，是關系國計民生的大事，如果我們廣大計生工作者沒有責任心，就不可能把計生工作做好，就會影響和諧社會的建設。因此，我們計生系統廣大思想政治工作者要保持高度的責任感、使命感，以滿腔熱情投入到平時說服教育、思想發動等思想政治工作中去，對已出現的問題不能束手無策，而要采取靈活應對措施，將思想政治工作做好，以促進和諧計生乃至和諧社會的建設，使計生政策惠及千家萬戶。

筆者認為做好思想政治工作，構建和諧計生需要從以下五方面入手解決。

一是增強預見性。單位如出現有人入黨轉干時、崗位調整時、晉升職務時、家庭有困難時、思想有疙瘩時、遇到挫折時、安排重要任務時、有矛盾糾紛時、違規犯錯時，這些都是應該做思想政治工作的時機，要主動找這些同志談心。同時要適時主動訪問干部職工，要及時進行訪問，送去問候，捎上溫暖。又如每項重大決策措施出臺時，要以思想工作為先導，提高大家理解、支持和參與的自覺性。

二是增強針對性。人的思想千差萬別，年齡大小、知識結構、個人經歷、男女性別等因素帶來的思想問題各有不同，思想問題所表現的形式也不一樣。因此，思想政治工作要從細處著眼，講究工作方法，針對不同類型、不同層次、不同人員的實際情況，找出他們各自不同的特點，采取不同的方式，分門別類地去做思想工作，針對不同情況，采取不同方法，解決干部職工的思想和實際問題。

三是增強融洽性。思想政治工作的根基是人心，保護人，才能激勵人；幫助人，才能凝聚人。要深入基層，做職工的貼心人，與干部職工建立深厚的感情，帶著深厚的感情去做工作。要學會換位思考，傾聽不同意見，只要設身處地，以心換心，才能真正理解人、說服人、教育人，從而使人樂于接受。

四是增強多樣性。思想政治工作要富于生機和活力，就要力戒形式單一、內容單調，要認真探索當前思想政治工作的途徑和方法，形式多樣，使人喜聞樂見，才能收到良好效果。如在學習、工作、生活各個方面注入思想政治工作內容；在重大節日期間組織大家開展各類文體活動，把思想政治工作融入其中；在干部職工生日的時候送上祝福，在干部職工有特殊困難或生病住院時送上慰問等，還可以采取多樣形式，同時也可以灌輸一些健康知識和生活經驗與感悟，大力倡導社會主義榮辱觀，反對大吃大喝和鋪張浪費，提倡科學健康的生活方式，引導人講究文明，破除迷信等等。

五是增強實效性。思想政治工作單憑過去的老一套，講講大道理是不起作用的，要避免空洞的說教，要注意同解決經濟困難和政治待遇等實際問題結合起來。如果只講大道理，不注意解決與干部職工切身利益相關的問題，思想政治工作就不可能也不會取得較好的效果。要調動人的積極性，使干部職工全身心投入計生工作中去，我們要從各方面入手解決干部職工的實際問題，使他們無后顧之憂，才能輕裝上陣，工作起來才會得心應手。一是要從政治上關懷。要積極為優秀干部脫穎而出創造條件。二是要從工作上支持。要積極支持和鼓勵干部職工的進修、培訓學習深造，在經費和時間上給予保障和支持。干部職工在工作中遇到阻力和壓力，給予支持和幫助。遇到委屈時，要理解和安慰，讓干部職工感受到組織的關心和溫暖。三是要從生活上關心。干部職工家庭生活有困難，親屬下崗，子女失業，單位領導要盡力給予幫助，解決好干部職工的后顧之憂。■

（作者單位：丹陽市人口和計劃生育委員會）