社會工資整體提升畢業生工資有所下降

中華英才網發布的“畢業生薪酬報告”顯示，金融行業一躍成為畢業生收入最高的行業，年收入達到 58388元。據了解，該報告是根據 2007年下半年的 32.2萬多條數據和 2006年下半年的 22萬多條數據，對比后得出的。

博士生待遇提高近兩成

從本次調查的結果來看，學歷、行業、地區、招聘部門以及職業幾大因素共同決定了畢業生待遇的漲幅。

就學歷而言，較 2006年相比，2007年大專以下學歷畢業生薪酬待遇下降最為明顯，達到了 23.86％，而上漲最為明顯的是博士學位，提高了 18.93％。除碩士學位（非MBA）的畢業生薪酬意外地下降了 7％左右外，其他幾個學歷的畢業生薪酬均有超過10％以上的漲幅。

就行業而言，隨著股市的火熱，金融行業一躍成為畢業生收入最高的行業，年收入達到 58388元。與IT、醫藥位列三甲，而下降最為明顯的則是原料加工業。

就部門而言，進入研發部門的畢業生收入最高，達到48058元，其次是營銷部門和職能部門，生產部門是所調查部門中薪酬最低的。

四成人入職三月后加薪

在就業地域上，上海雖然為畢業生開出的薪酬有所下降，但依舊是四城市中最高的，為 37007元。緊接著的是北京、深圳、廣州，這與 2006年的調查結果一致。

此外，調查顯示，畢業生入職后加薪的可能性很高，其中三個月后加薪已高達 40％。不過加薪幅度不容樂觀，第一次加薪的平均值為 266元。

不過畢業生大可不必為此而困惑，從中華英才網進行的另一份針對全國職場人士的調查而得出的“全國職場薪酬走勢”分析報告來看，薪酬上升的空間依然喜人，當前就業大軍主要集中在 21~35歲之間的青壯年，其中 21~25歲的占36%，正是初入職場的年齡，因此按年齡段對薪酬做統計分析時發現，這一年齡段在職人員的薪酬都在上漲，21~25歲在職人員薪酬上漲幅度為11%，領跑其他各個年齡段的漲幅。

中華英才網人力資源顧問姚曉澤就此向廣大畢業生建議：“從大學進入職場，首先面對的是社會對人才的一次大范圍篩選過程，在這期間任何一個畢業生都將面臨很多困惑與洗禮，青澀歲月大約要維持一到兩年的時間，而這段時間恰好是寶貴的適應、提高的階段，因此建議初入職場的畢業生一方面不要過分降低自己的薪資要求，超低薪乃至無薪就業都不明智，而另一方面要清楚了解自己的興趣，同時感受所從事行業、職業的未來發展，這樣在一兩年后，隨著經驗和資歷的不斷上升，將取得令自己滿意的薪資”。