巧面試，捕獲心儀工作

如果求職是“愛情馬拉松”，那么面試就是“相親”。要讓老板喜歡上你，就像談戀愛一樣，要尋找你和他的共同點。如果你喜歡的女孩子喜歡詩歌（留意到老板對什么感興趣），那么，你就應該嘗試盡快投其所好。但前提是，你是他真正要找的人。

座客嘉賓：

謝珊女士，華南農業大學講師，全球職業規劃師。

獲得面試資格，意味著求職者已經邁出了成功求職的第一步。在現實生活中，60%的成功求職者都是由于其在面試中有出色表現。

那么，該如何勝出面試贏得老板的青睞呢？

面試前了解企業九大情況

謝珊女士指出，面試前首先要了解該公司的基本情況，如在招聘信息中的公司對這個職位的要求、這個職位一天典型工作日的責任，也可通過一些其他的行業資訊了解該類職位的素質要求。

面試之前，對于企業方面需要了解以下情況：

第一，企業所處行業的情況，包括：國際和國內該行業發展趨勢、現在和未來的市場競爭態勢、該行業目前發生的重大新聞等。這些情況可以從行業網站、行業雜志、新聞搜索得到。這些信息有助于求職者了解你未來工作的大環境，以便對各種變化有應對的準備。

第二，企業發展情況，包括：企業在行業中的地位、企業發展的經濟指標（營業額、利潤、市場份額等）、企業戰略、未來目標等。這些情況可以從企業網站、新聞搜索得到。這些信息有助于求職者在擇業過程中選擇不同公司時做出正確的判斷，讓自己選擇一個良好發展的公司。

第三，企業價值觀和企業文化，包括：核心價值理念、企業文化、能力要求等。這些情況可以從企業網站、企業領導人的講話采訪中得到。通過這些信息可以判斷企業與自己的價值觀是否吻合，自己是否符合該企業的需要。

第四，如果應聘市場營銷領域的職位，還要了解企業的主要產品和市場，包括：產品線、核心產品、市場區域、市場細分、市場推廣活動、產品廣告語等。

第五，如果應聘人力資源領域的職位，還要了解企業所在行業的人才市場狀況、關鍵人才的供求情況。

第六，如果應聘技術研發領域的職位，要了解企業應用的主要技術、研發的主要內容等，看與自己的專長是否相符。

在職位方面，求職者要了解：

1．該職位的主要職責和工作內容、工作規范和工作標準是什么，看自己是否有過這方面的經驗（實習）。從招聘廣告中可以得到這些信息，對自己未來的工作狀態有個思想準備。

2．了解該職位的素質能力、知識經驗等各項要求，看自己是否符合要求，重點在于如何證明自己符合這些要求。

3．面試流程和方法，包括：是否有筆試、筆試內容，面試大約時間、面試形式等，可以詢問通知你面試的HR，以便提前做好準備。

充分了解企業和職位情況，還能讓面試考官看出求職者對他們公司的重視和希望加入的意愿。面試之前做的準備越充分，面試成功的幾率就越大；而且有可能在面試之前求職者會發現這家公司的這個職位并不是自己所期待的，這時候放棄反而是明智的選擇。

贏在自我介紹

面試的首要環節通常是在指定的時間內進行簡短的自我介紹。謝珊女士指出，自我介紹的作用是讓雇主在短時間內了解求職者的基本情況。所以，求職者應該站在雇主的立場上，想想他希望了解些什么。自我介紹時，吐字清晰，表情大方，關鍵要做到介紹重點側重于自身與工作相關的技能和教育水平；表露你對生活的側重關注點；使雇主洞察到你的價值；讓雇主了解你的成就，使雇主明白你是否有能力，是否有自覺能動性，能否很投入地工作，有助于雇主判斷你在多大程度上能融入公司的文化。

在面試中，必須要深刻地領會面試官所重視的素質，如針對銷售，通常面試官會比較重視求職者的語言表達能力、克服困難的勇氣和毅力、創新思想、工作總結能力等，所以求職者在面試中一定要注意突出這些方面。

面試時與有工作經驗的求職者競爭，大學生應該如何突出自己的優勢？謝珊告訴記者，作為應屆畢業生，有著有經驗的求職者沒有的優勢，比如，沒有不良的工作習慣需要糾正；大學教育教會他們如何學習；他們對工作報酬要求較低；具有新思想——接受過現代教育；適應性強——具有可塑性，對現代科技和電腦使用得心應手；充滿工作熱情；愿意在不方便的時候工作；愿意承擔并不稱心的工作等。