贊美可以增加工作熱情

每天做同樣的事情，難免會產生倦怠感。久而久之，工作自然越做越差，甚至不能完成任務。此時，如果有同事說幾句贊美之辭，就會立刻感到身體中被注入一股新鮮的血液，久違的熱情又回來了。其實，這并不是因為同事施了什么魔法，而是因為贊美的話讓我們重新激發出工作的熱情。馬斯洛的需求層次理論也指出，人在溫飽之后，最希望得到的就是“自我實現”。可見，喜歡被贊美是人的天性。聽到別人贊揚自己的優點，就會覺得自身價值得到了肯定，可以激勵我們以更大的熱情投入到工作之中。

此外，被贊美時心理上會產生一種“行為塑造”，我們會試圖把自己塑造成具有某種優點的人。并且，這種塑造有心理強化作用，會不斷鼓勵自己向著某個好的方向發展，真正具備同事口中的某些優點。正是在這種自我塑造的過程中，我們產生了一種不斷前行的力量，倦怠感也就自然而然地消失了。

但是，在贊美同事時也要把握好一個“度”。任何贊美都不能是奉承，要實事求是，要出于自己的本心鼓勵他們。如果無限夸大這些優點，不僅不會起到激勵作用，反而惹人反感。

摘自《千龍網》