向猩猩“學習”５條職場規則

無論是在非洲叢林，還是在高聳的寫字樓里，都存在基本的生存法則?？茖W研究發現，大自然里的規則與人類社會有著驚人的相似之處。如果能深諳猩猩的這些生存規則，白領們可能更易在職場獲得成功。

第一條法則源自美國科學家的一項實驗?？茖W家訓練猩猩使用碎石作為貨幣來交換食物。但食物有貴賤之分，黃瓜為廉價品，葡萄則屬誘人的高級貨，需要更多的石子才能交換得到。在猩猩能區別黃瓜和葡萄的身價后，科學家就進行試驗，觀察它們對不公平待遇的反應?？茖W家先讓兩只猩猩干同樣的活，完工后獎給其中的一只黃瓜，另一只給它葡萄。結果只拿到黃瓜的猩猩馬上罷工，拒絕再干活。這樣的反應同人類如出一轍。如果人們感到自己沒有得到應有的待遇，也會表示抗議以獲公平待遇。

法則二是，一定與上級處好關系。在猴子、猩猩和其他靈長類動物身上的實驗發現，能獲得上級好感的動物總能在競爭中得到更多優待。

法則三是，不要心懷怨恨。猩猩在打架后會擁抱親吻，并沒有因為剛才的爭斗而耿耿于懷。

法則四是，一定做個有團隊精神的人。猩猩們普遍喜歡與善于合作的同族呆在一起。對于人們來說，就是要有愛心，還要學會表現出來。

最后一條法則是給老板的提示，即一定要做個與人為善的領導。科學家經觀察發現，猩猩中粗魯的領導者總是得通過不停地斗爭以保住自己的地位，而領導者如此行事將增加其他猩猩的被壓迫感和反抗。

文/黃珊珊 摘自《新華網》