67歲的父親應朋友之邀到東北最大的私人養豬場打工,自稱“打工爺”。他電話里告訴我,養豬場沒有黨組織,只有6名黨員,他決定成立黨支部,過組織生活。我說:“農場的打工仔、打工爺來自天南海北,都是‘當一天和尚撞一天鐘’,哪有熱情啊!”父親自信地說:“等著瞧吧!”
父親先把想法告訴了兩個當過兵的老黨員老鄭和老宋,立刻得到他們的響應,推選父親當小組長。父親于是組織黨員們每天晚飯后過組織生活,形式靈活,大家都無拘無束,常常以嘮嗑代替會議。通過黨員交流,父親了解到工人對豬場的伙食情況、購物困難和缺少培訓意見比較大。父親把大家的意見向場領導反映,問題逐步得到解決,父親受到工人們的尊敬,大家都親切地叫他“艾老師”,也對“組織生活”充滿了好奇和敬佩。
為了解決大家購物難的問題,父親張羅成立一個小賣部,他自告奮勇當代銷員。利用業余時間,到工人宿舍里問寒問暖預訂貨物,用自己的錢墊付貨款,托熟人購買,最后送貨上門。他還利用自己的職業優勢,給工人們講課,開場白是:“我是一棵老樹,要在這里生根開花。你們這些年輕人是我的伙伴,沒有大家就沒有豬場,我的目的就是讓大家掌握技術,以后都能成為搖錢樹。”父親的飼養技術課講得生動活潑,通俗易懂,工人們高興地說:“艾老師不愧是教授出身,我們都聽得懂,學得會!”
以往豬場的獸醫只看病,對病死豬不解剖、不記錄、不總結。父親在過“組織生活”時,語重心長地說:“謙虛、認真、務實、提高是我的工作準則,請大家監督我!”接著,父親帶頭解剖病死豬,和同行、獸醫探討,共同商量防治措施。他親自解剖病死豬150頭,寫出了10份總結報告,開展了兩次講座,他的言傳身教感動了同行,大家形成了濃厚的學習氛圍。一次,一棟豬舍失火,父親立刻組織大家奔赴火場,奮不顧身地撲滅火災。第二天,領導親自慰問他,父親顧不得勞累,提出立刻檢查火場尋找失火原因,調查發現是由于電線老化引起火災,全場立刻掀起了排查安全隱患的活動。
半年后,父親返聘原單位,在豬場的告別宴會上,大家都戀戀不舍地說:“艾老師,你可要常常回來過‘組織生活’啊!”
(責編:孫展)