別總看不惜別人

生活中有這樣一種人，總是對別人要求過高，對別人提意見，時常會惹人不高興，不對別人提意見，自己憋在心里又不舒服，于是不論是人際關系還是自我的情緒都會受到這個原因的影響，令人十分苦惱。

王晴大學畢業，好不容易找到了工作，可到了單位上班后就出現問題了，她總是用自己的標準去衡量一切，一旦發現有不符合自己標準的事情就提出來，不論對方是同事還是領導，漸漸的，王晴自己也發現了這個毛病給自己帶來的諸多阻礙，同事們都開始疏遠自己，并且很多時候都會針對自己，于是她終于忍不住向朋友尋求幫助。

是誰的錯?

王晴的朋友說，這就是你的問題了，因為你老是盯著別人的缺點看，誰也受不了這樣。這個直截了當的回答讓王晴十分沮喪，她覺得正是因為不好才應該提出來加以改善，而且自己也是對事不對人，難道這種工作態度是錯誤的嗎?

事實上，對自己要求嚴格的人，循規蹈矩的人，或者是優秀的人，往往會同樣以挑剔的眼光看待周圍的人或事，而王晴就是這樣一種性格的人。就像她所講的那樣，她并沒有針對某一個人發難，而是對于自己的行事準則過于執著。可是這類人卻很容易忽略一個事實，每個人都是獨一無二的，也許某些人的確存在著一些無傷大雅的“小陋習”，但是在不影響他人以及工作的情況下，應該尊重別人的習慣。

所以，多以寬容的心態看待周圍的事物，嘗試首先發現別人的優點，你會發現，生活反倒舒服了許多。

包容別人山就是包容自己

有這么一句話，別人怎么對待你是由你教的，如果你百般挑剔別人，那就算對方是個比較有包容力的人也會對你，以牙還牙，以眼還眼。

比如說，你愛干凈，有的同事就是不太講衛生；你喜歡安靜，有的同事天生就愛開玩笑，因此，不管別人是對的，還是錯的，不管自己喜不喜歡，都要保持一顆寬容的平常心，寬容待人，不能隨意批評別人。這樣，別人就會主動與你友好相處。

克制自己

其實對自己嚴格要求的人，往往都具備不錯的克制能力，不妨把這種克制力運用到與人交流中。遇到看不慣的人和事，要學會控制自己的情緒。即使在強烈的不滿情緒快要進發時，提醒自己一定要收斂，冷靜。

如果對方的習慣已經在實質上影響到你和周圍的人，那也要注意提出意見的態度和語氣。避免使用命令性質或者抱怨的語氣，用商量的形式提出意見會比較好。

最后要說的是，看不慣他人不等于他人就有錯，或許是自己的看法或出發點根本就不對，這種情況就值得自己好好反思。