新加坡向專才敞開大門

新加坡就業機會多多

新加坡是全球人才樞紐之一。除了新加坡開放的人才政策，較低的個人所得稅和高質量的生活水準也是吸引國際人才的主要原因。據統計，截至2006年12月，外籍人士占新加坡總勞動力的30％。2006年新加坡的經濟增長為7.9％，經濟的高速發展提供了眾多的就業機會。2006年，新加坡創造了17.6萬個就業機會，2007年的就業市場同樣是一片蓬勃景象，創造了約23.66萬個新工作，創下歷史新高。

在新加坡，無論是發展穩定的產業還是具有發展潛能的新興行業，都急需高技能的專業人才。新加坡在近幾年不斷出臺新措施，面向專業人員和技師敞開大門，確保這些專業人才在申請就業準證的過程中獲得便利。

新推個人化就業準證

新加坡在去年1月份出臺并實施了個人化就業準證(PersonalizedEmployment Pass，簡稱PEP)，這是針對在新加坡已有2－5年工作經驗的人士而設立的。這之前，就業準證是和用人單位掛鉤的，一般要由雇主協助申請，外籍人士每換一份工作就得重新申請就業準證。與雇主解除勞動關系之后，就業準證也將失效，除非找到新工作，否則就得離開新加坡。但現在，PEP則不和雇主掛鉤，允許持有人離職后可繼續居留新加坡最長6個月，以方便他們尋求新的就業機會。據悉，特定的就業準證持有人，只要年薪滿3萬新元，并在新加坡工作2－5年，就可以申請PEP。

此外，如果沒有太多工作經驗，不妨考慮申請就業準證資格證書。希望在新加坡尋找就業機會，并且擁有新加坡承認的大學文憑、專業資格的外籍人士可以申請該證書，在線申請地址為http：//epec.mom.gov.sg/epec。當成功申請該證書后，將獲得長達12個月的社交訪問簽證，可以有充足的時間在新加坡尋找工作。該證書為一次性申請，不能更新。

關鍵技能列表人才優先考慮

2007年，新加坡人力部還推出了“關鍵技能列表”，即經過與一些行業代表及政府機構協商后，根據行業內對未來幾年人才技能需求的預測，擬定并列明新加坡的支柱行業，例如電子、金融、醫療保健、信息通訊和新興行業如生物醫學、化工、數碼媒體等所看重的技能，并根據新加坡勞動市場的走勢進行更新。只要外籍人士是屬于“關鍵技能列表”中所列的職位，新加坡人力部便會對他的就業準證申請給予特別考慮。 (可登錄新加坡人力部網站查閱政府新出臺的“關鍵技能列表”。)

以金融行業為例，“關鍵技能列表”中指出金融行業所需人才集中在Asset Securitisation Structurer、Compliance Officer、IT Developm－ent Officer、Operations Officer、Product Controllers／Risk Manage－rs／Analyst、Private Banker等職位。新加坡是東南亞地區最重要的金融中心，也是全球第五大外匯交易中心，為金融人才提供了無限的就業機會。2007年新加坡國立大學MBA就業報告顯示，MBA畢業生中，有48％的畢業生在金融服務行業，有43％的畢業生從事的是金融財務職位。

新加坡就業準證有四種

要在新加坡工作的外籍人士就需要申請就業準證，需要一名新加坡贊助人，一般是外籍人士的雇主協助申請。新加坡共有四種就業準證，根據申請人的工作經驗、教育背景、收入和職能等方面進行區分。

01、申請P1準證的申請人必須擁有新加坡承認的專業資格或技能，屬于專業、行政、高級經理或經理級別的人士，并且基本月薪超過7000新元。

02、申請P2準證的申請人必須擁有新加坡承認的專業資格或技能，而且月薪必須介于3500新元到7000新元之間。

03、申請Q1準證的申請人必須擁有新加坡承認的大學文憑、專業資格或技能，并且基本月薪超過2500新元。

04、申請s準證的技術型專業人士需通過積分系統的評估，評估準則包括收入、教育背景、工作經驗以及職能／技能四個部分。另外，S類準證持有人在新加坡就業時基本月薪不能低于1800新元。